Решение по делу № 33-5117/2021 от 26.08.2021

Председательствующий: Пичерских М.С.        № 33-5117/2021

2-199/2021

55RS0021-01-2021-000323-20

            АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омск                                    14 сентября 2021 года

            Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:

председательствующего Панкратовой Е.А.,

судей областного суда Магденко И.Ю., Сковрон Н.Л.,

при секретаре Лавровой Т.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Омске дело по апелляционной жалобе ОМВД России по Муромцевскому району на решение Муромцевского районного суда Омской области от 17 июня 2021 года, которым постановлено:

«Заявленные Ефременко Е. В. к ответчику Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району, уточненные исковые требования, удовлетворить частично.

Взыскать с Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району в пользу Ефременко Е. В.: денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 год в размере 22 361 рубля 78 копеек; проценты за задержку выплаты денежной компенсации за период с <...> по <...> в размере 762 рублей 15 копеек; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего взыскать 28 123 (двадцать восемь тысяч сто двадцать три) рубля 93 копейки.

В остальной части заявленных требований – отказать».

Заслушав доклад судьи Сковрон Н.Л., судебная коллегия

    установила:

Ефременко Е.В. обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району (далее – ОМВД России по Муромцевскому району) о взыскании невыплаченной денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указал, что в соответствии с приказом УМВД России по Омской области от <...> № <...> л/с он был уволен из органов внутренних дел <...> В связи с невыплатой ему денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни в качестве ответственного дежурного по ОМВД России по Муромцевскому району в 2020 году, <...> им был подан рапорт на имя начальника отдела. <...> истец направил письменное заявление с требованием произвести расчет, либо представить копии документов, свидетельствующих об отработанном в указанные дни времени, на что получил ответ, что денежные выплаты ему не положены. Из-за несправедливости на службе и моральных переживаний он не мог спать по ночам, срывал свои переживания на семье и детях, травмируя их психику, проходил лечение, принимал лекарственные препараты.

С учетом измененных исковых требований просил взыскать в его пользу 38 950 руб. 02 коп. денежной компенсации за отработанное время в качестве ответственного по ОМВД России по Муромцевскому району, 669 руб. 29 коп. процентов за задержку выплаты денежной компенсации за период с <...> по <...> в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб.

Истец Ефременко Е.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал. Согласился с представленным ответчиком расчетом денежной компенсации в размере 22 361 руб. 78 коп.

Ответчик ОМВД России по Муромцевскому району в судебное заседание представителей не направил, извещены надлежащим образом.

В отзыве на исковое заявление представитель ОМВД России по Муромцевскому району Герасимов А.С., действующий по доверенности, указал, что приказом МВД России от 31.01.2013 г. № 65 утвержден порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время. Ефременко Е.В., находясь в трудовых отношениях с работодателем с соответствующим рапортом не обращался. Считает, что истцом не предоставлены достаточные доказательства причинения ему морального вреда, размер компенсации морального вреда истцом не обоснован. Просил отказать Ефременко Е.В. в удовлетворении требований.

Третье лицо УМВД России по Омской области в судебное заседание представителей не направил, извещены надлежащим образом.

В письменном отзыве представитель УМВД России по Омской области Маркелова М.А., действующая по доверенности, требования не признала, указала, что в 2020 году он использовал три дня отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время. С рапортом о выплате денежной компенсации за указанную работу не обращался. Таким образом, истцом не были выполнены обязательные условия по реализации права на предоставление дополнительных дней отдыха, либо компенсации денежных средств за указанный период. Кроме того, истцом не представлено доказательств того, что он претерпевал моральные или физические страдания, заявленный размер компенсации морального вреда не обоснован.

Судом постановлено изложенное выше решение.

    В апелляционной жалобе представитель ответчика ОМВД России по Муромцевскому району Дмитриев Д.Д. просит решение отменить, ссылается на то, что истцом не представлено доказательств подачи рапорта от <...> При этом законом закреплено, что время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и работа в ночное время компенсируется дополнительным временем отдыха, а для получения денежной компенсации необходимо волеизъявление сотрудника.

    Указывает, что истцом документально не подтвержден факт причинения ему морального вреда.

В возражениях на апелляционную жалобу УМВД России по Омской области полагает, что апелляционная жалоба ОМВД России по Муромцевскому району подлежит удовлетворению.

Изучив материалы дела, заслушав представителя ответчика ОМВД России по Муромцевскому району Лисина М.А., поддержавшего доводы жалобы, пояснения истца Ефременко Е.В., возражавшего против удовлетворения доводов апелляционной жалобы, представителя третьего лица УМВД России по Омской области Клевакина А.В., поддержавшего отзыв на апелляционную жалобу, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, в частности, являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права (ст. 330 ГПК РФ).

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Согласно ч. 2 ст. 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Согласно п. 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 г. № 50 (далее - Порядок № 50) руководителю предоставлено право привлекать сотрудников в случае служебной необходимости к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (пункт 284 Порядка № 50).

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации (пункт 285 Порядка № 50).

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (пункт 290 Порядка № 50).

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (п. 293 Порядка № 50).

Из материалов дела следует, что Ефременко Е.В. проходил службу в органах внутренних дел с <...> по <...>

Приказом УМВД России по Омской области от <...> № <...> л/с в соответствии с Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» расторгнут контракт и уволен из органов внутренних дел Ефременко Е.В., начальник тыла ОМВД России по Муромцевскому району по п. 9 ч. 3 ст. 82 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) <...>

Окончательный расчет с Ефременко Е.В. был произведен <...>, ему были выплачены все причитающиеся при увольнении выплаты.

<...> Ефременко Е.В. обратился на имя начальника ОМВД России по Муромцевскому району с заявлением о предоставлении ему денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни в качестве ответственного по ОМВД России по Муромцевскому району в 2020 году, а именно: <...>. В обоснование заявления ссылался на ранее подданный на имя начальника рапорт от <...>.

Уведомлением от <...> заявителю сообщено, что вместо дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе, изложенной в рапорте сотрудника, вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена компенсация. Соответствующий рапорт от Ефременко Е.В. не поступал, в связи с этим выплата не была произведена.

Обращаясь в суд, Ефременко Е.В. ссылался на нарушение его трудовых прав по невыплате денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни в 2020 году, настаивал на взыскании денежной компенсации.

Разрешая и удовлетворяя требования истца о взыскании денежной компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2020 году, суд исходил из того, что в спорные периоды времени истец действительно выполнял служебные обязанности сверх нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни, а отсутствие рапорта о выплате денежной компенсации не освобождает работодателя от обязанности, установленной ч. 8 ст. 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» осуществить окончательный расчет в последний день службы сотрудника внутренних дел.

Судебная коллегия не может согласиться с вышеуказанными выводами суда, доводы апелляционной жалобы в данной части заслуживают внимания.

    Согласно п. 3 Положения об отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району, утвержденному приказом УМВД России по Омской области от <...> № <...> ОМВД России по Муромцевскому району входит в состав органов внутренних дел, подчиняется Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области и осуществляет деятельность в пределах границы Муромцевского муниципального района Омской области согласно утвержденном Министерством внутренних дел Российской Федерации схеме размещения территориальных органов.

В период спорных взаимоотношений действовал Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 31.01.2013 г. № 65 (далее – Порядок № 65). Данный документ утратил силу в связи с изданием приказа МВД России от 31.03.2021 N 181, вступившего в силу 10.05.2021 г.

Раздел 9 Порядка № 65 устанавливал денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу п. 56 – 61 Порядка № 65 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

Аналогичные положения содержатся в Разделе 9 «Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 г. № 181.

В силу приведенного правового регулирования для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом необходимым условием для реализации права на получение денежной компенсации является волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.

Исходя из прямого указания ст. 53 Федерального «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», пункта 15 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, пункта 56 Порядка № 65, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, т.е. носит заявительный характер.

В отсутствие волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющихся обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, ее выплата по инициативе работодателя невозможна.

Из материалов дела следует, что Ефременко Е.В. в течение 2020 года привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, а именно: <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, что отражено в табелях учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации за период с мая по ноябрь 2020 года, рапортами ответственного ОМВД об оперативной обстановке за время дежурства, рапортами дежурного, боевыми расчетами.

Количество часов, за которые истец просит выплатить компенсацию составляет 72 часа, не превышает установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

По сведениям ОМВД России по Муромцевскому району Ефременко Е.В. в 2020, 2021 году не обращался с рапортами о присоединении к отпускам дополнительных дней отдыха за отработанные ранее в выходные и праздничные дни либо за их денежной компенсацией.

Ефременко Е.В. настаивал, что он подготовил рапорт от <...> о выплате ему денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а именно: <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, передал его в отдел кадров ОМВД России по Муромцевскому району.

Вместе с тем достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих подачу вышеуказанного рапорта Ефременко Е.В. о предоставлении ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2020 году и соблюдения положений Порядка № 65, Порядка № 50, не представил.

Прокуратурой Муромцевского района Омской области проведена проверка по заявлению Ефременко Е.В. о невыплате ему компенсации денежных средств за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в рамках которой опрошены сотрудники – должностные лица ОМВД России по Муромцевскому району, предупрежденные об ответственности за дачу ложных показаний.

Лисин М.А., занимавшийся подготовкой ответа на заявление Ефременко Е.В. от <...>, указал, что в ходе подготовки ответа установлено, что рапорт на выплату денежной компенсации за дежурство в выходные и праздничные дни от Ефременко Е.В. не поступал.

Свидетель №4, сотрудник отдела кадров, пояснила, что рапорт с просьбой о выплате денежной компенсации за дежурство в выходные и праздничные дни от Ефременко Е.В. не поступал.

Также указала на возможность подачи рапорта в ОМВД России по Муромцевскому району либо через канцелярию, либо с рапортом обратиться к начальнику, который ставит свою визу на рапорте, и далее он передается в отдел кадров.

Свидетель №3 пояснила, что Ефременко Е.В. в декабре 2020 г. обращался за разъяснением вопросов, касающихся денежной компенсации за дежурство в выходные и праздничные дни, рапорта от Ефременко Е.В. не видела.

М.В.В., отвечающий за регистрацию входящей и исходящей корреспонденции пояснил, что Ефременко Е.В. для регистрации рапорта о выплате денежной компенсации за дежурство в выходные и праздничные дни не обращался.

В декабре 2020 г. Ефременко Е.В. подал рапорт на увольнение, который был зарегистрирован, а также от Ефременко Е.В. <...> поступило обращение, которое зарегистрировано в журнале регистрации обращений гражданина, какие-либо иные документы на регистрацию не поступали.

Начальник Свидетель №2 пояснил, что рапорт о выплате денежной компенсации за дежурство в выходные и праздничные дни от Ефременко Е.В. не поступал.

В судебном заседании в суде первой инстанции свидетель Свидетель №4 дала аналогичные показания, настаивая, что рапорт Ефременко Е.В. не подавал. Кроме того, указала, что рапорты ей поступают после регистрации в канцелярии, от Ефременко Е.В. таковой не поступал.

    Таким образом, доводы Ефременко Е.В. о том, что рапорт он подавал инспектору кадров УМВД Р. по Омской области при подготовке документов на увольнение, повторно направлял рапорт заказным письмом до увольнения, не нашли своего подтверждения.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имелось.

В Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 20.12.2018 г. № 3320-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина К. на нарушение его конституционных прав частью 6 статьи 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» разъяснено, что ч. 6 ст. 53 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определяет механизм предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных суток отдыха либо денежной компенсации в случае привлечения к исполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и направлена на реализацию права на отдых, предусмотренного для лиц, проходящих службу в органах внутренних дел Российской Федерации. Такое правовое регулирование носит гарантийный характер, в равной мере распространяется на всех сотрудников органов внутренних дел и не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено отсутствие доказательств обращения Ефременко Е.В. до увольнения с рапортом о предоставлении денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и праздничные дни, оснований для удовлетворения требований Ефременко Е.В. не имелось.

Обращение Ефременко Е.В. после увольнения с заявлением о выплате денежной компенсации <...> юридического значения не имеет, поскольку такое обращение и реализация изложенной в нем просьбы не предусмотрены вышеуказанными нормативными правовыми актами.

Кроме того, в силу п. 285 Порядка № 50 срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией ограничен текущим годом, так как дополнительные дни могут присоединяться только к ежегодному отпуску и суммированию по истечении этого срока с другими отпусками не подлежат, а количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не может превышать 120 часов в год. Ефременко Е.В. не обращался в 2020 г. с соответствующим рапортом о предоставлении денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни, имевшие место в 2020 г.

Поскольку не подлежат удовлетворению требования Ефременко Е.В. о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 г., не подлежат взысканию проценты за задержку ее выплаты.

В связи с отсутствием нарушений прав Ефременко Е.В., отсутствуют основания для взыскания компенсации морального вреда.

Таким образом, решение суда первой инстанции, как постановленное с нарушением норм материального права, подлежит отмене как основанное на неправильном применении норм материального права, с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

    определила:

    решение Муромцевского районного суда Омской области от 17 июня 2021 года отменить в части взыскания – удовлетворения требований Ефременко Е. В. к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району.

    Принять по делу новое решение, которым в иске Ефременко Е. В. к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Муромцевскому району о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020 год, компенсации морального вреда отказать.

    В остальной части решение оставить без изменения.

    Председательствующий:           подпись

    Судьи:                    подпись                    подпись

    Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 21.09.2021 г.

«КОПИЯ ВЕРНА»подпись судьи________Сковрон Н.Л.секретарь судебного заседания___________________ Лаврова Т.А.           (подпись)                                                                                                    « » сентября 2021 года