Решение по делу № 2-3315/2019 от 09.04.2019

Дело №2-3315/2019

Мотивированное решение

составлено 07.06.3019

25RS0002-01-2019-002639-35

Заочное решение

Именем Российской Федерации

03 РёСЋРЅСЏ 2019 РіРѕРґР°          РіРѕСЂРѕРґ Владивосток

Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Н.С. Юсуповой при секретаре В.В. Алексееве, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г.Владивостока в интересах Веденеева Владимира Анатольевича к индивидуальному предпринимателю Полудневу Денису Николаевичу о возложении обязанности,

установил:

Прокурор Первомайского района г.Владивостока обратился в суд с названным иском, в обоснование указал, что в ходе прокурорской проверки соблюдения ИП Полудневым Д.Н. трудового законодательства в нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ работнику, принятому на работу в организацию в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования – Веденееву В.А. не выдана специальная одежда. Просит суд возложить обязанность на ИП Полуднева Д.Н. (ОГРНИП№) обязать в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать Веденееву В.А. специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; 1 пару сапог резиновых с защитным подноском или сапог болотных с защитным подноском; 12 пар перчаток с полимерным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; щиток защитный лицевой или очки защитные; средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.

В судебном заседании представитель прокуратуры Химич В.В. требования поддержала, просила их удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Истец Веденеев В.А., ответчик Полуднев Д.Н. в судебное заседание не явились. О времени и месте его проведения извещались судом надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации на сайте суда. Конверты с судебными повестками возвращены в суд с отметками об истечении срока хранения и неявкой адресата. При таких обстоятельствах, с учетом мнения участника процесса, суд признает причины не явки ответчика не уважительными и считает необходимым рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что дата между ИП Полуднев Д.Н. (Работодатель) и Веденеевым В.А. (Работник) заключен трудовой договор №, согласно которому Веденеев В.А. принят в ИП Полуднев Д.Н. в структурное подразделение «Производственный участок» для выполнения работы в соответствии со штатным расписанием по профессии монтажник санитарно-технических систем и оборудования.

дата в прокуратуру Первомайского района г.Владивостока поступило коллективное заявление, подписанное в том числе, Веденеевым В.А., согласно которому коллективу работников ИП Полуднев не выдаются средства защиты. Работникам приходится покупать средства защиты за счет личных средств, при этом ИП Полуднев мер к обеспечению средствами защиты не принимает.

На основании данного заявления прокуратурой Первомайского района г.Владивостока проведена проверка, в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст.212,221 ТК РФ, типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда РФ от 09.12.2014 №997н, монтажнику санитарно-технических систем и оборудования Веденееву В.А. не выдана специальная одежда в соответствии с вышеуказанными нормами. Данные обстоятельства подтверждаются актом проверки от дата

В силу ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года №290н, при выдаче работникам средств индивидуальной защиты работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Согласно Рї. 148 Приложения Рє Приказу Минтруда Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ 09.12.2014 в„–997РЅ «Об утверждении Типовых РЅРѕСЂРј бесплатной выдачи специальной одежды, специальной РѕР±СѓРІРё Рё РґСЂСѓРіРёС… средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий Рё должностей всех РІРёРґРѕРІ экономической деятельности, занятым РЅР° работах СЃ вредными Рё (или) опасными условиями труда, Р° также РЅР° работах, выполняемых РІ РѕСЃРѕР±С‹░… ░‚░µ░ј░ї░µ░Ђ░°░‚░ѓ░Ђ░Ѕ░‹░… ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░… ░░░»░░ ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░·░°░і░Ђ░Џ░·░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ░ј░» ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░ї░ѕ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░«░Ѓ░»░µ░Ѓ░°░Ђ░Њ-░Ѓ░°░Ѕ░‚░µ░…░Ѕ░░░є; ░ј░ѕ░Ѕ░‚░°░¶░Ѕ░░░є ░Ѓ░°░Ѕ░░░‚░°░Ђ░Ѕ░ѕ-░‚░µ░…░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░Ѓ░░░Ѓ░‚░µ░ј ░░ ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░» ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ ░±░µ░Ѓ░ї░»░°░‚░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ: 1 ░є░ѕ░Ѓ░‚░Ћ░ј ░ґ░»░Џ ░·░°░‰░░░‚░‹ ░ѕ░‚ ░ѕ░±░‰░░░… ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░·░°░і░Ђ░Џ░·░Ѕ░µ░Ѕ░░░№ ░░ ░ј░µ░…░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░І░ѕ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░№; 1 ░ї░°░Ђ░ѓ ░Ѓ░°░ї░ѕ░і ░Ђ░µ░·░░░Ѕ░ѕ░І░‹░… ░Ѓ ░·░°░‰░░░‚░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░░░»░░ ░Ѓ░°░ї░ѕ░і ░±░ѕ░»░ѕ░‚░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░·░°░‰░░░‚░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј; 12 ░ї░°░Ђ ░ї░µ░Ђ░‡░°░‚░ѕ░є ░Ѓ ░ї░ѕ░»░░░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░є░Ђ░‹░‚░░░µ░ј; 12 ░ї░°░Ђ ░ї░µ░Ђ░‡░°░‚░ѕ░є ░Ђ░µ░·░░░Ѕ░ѕ░І░‹░… ░░░»░░ ░░░· ░ї░ѕ░»░░░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░… ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І; ░‰░░░‚░ѕ░є ░·░°░‰░░░‚░Ѕ░‹░№ ░»░░░†░µ░І░ѕ░№ ░░░»░░ ░ѕ░‡░є░░ ░·░°░‰░░░‚░Ѕ░‹░µ; ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░І ░ґ░‹░…░°░Ѕ░░░Џ ░„░░░»░Њ░‚░Ђ░ѓ░Ћ░‰░µ░µ ░░░»░░ ░░░·░ѕ░»░░░Ђ░ѓ░Ћ░‰░µ░µ.

░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░ј░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ї░Ђ░Џ░ј░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░° ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░░░І░°░‚░Њ ░·░° ░Ѓ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‡░µ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░Џ, ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ј░ѕ░Ѕ░‚░°░¶░Ѕ░░░є░° ░Ѓ░°░Ѕ░░░‚░°░Ђ░Ѕ░ѕ-░‚░µ░…░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░Ѓ░░░Ѓ░‚░µ░ј ░░ ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹.

░Ў░ѓ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░І░µ░Ђ░Ѕ░‹░… ░░ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░ј░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░Ћ░‰░░░… ░„░°░є░‚ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░˜░џ ░џ░ѕ░»░ѓ░ґ░Ѕ░µ░І░‹░ј ░”.░ќ. ░’░µ░ґ░µ░Ѕ░µ░µ░І░° ░’.░ђ. ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹.

░’ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ ░„░°░є░‚ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░˜░џ ░џ░ѕ░»░ѓ░ґ░Ѕ░µ░І░‹░ј ░”.░ќ. ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░’░µ░ґ░µ░Ѕ░µ░µ░І░° ░’.░ђ. ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░ѕ░Ђ░° ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚.206 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░ѕ░± ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѓ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. 235 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░Ђ░µ░€░░░»:

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░ѕ░є░ѓ░Ђ░ѕ░Ђ░° ░џ░µ░Ђ░І░ѕ░ј░°░№░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░° ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░° ░І ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░°░… ░’░µ░ґ░µ░Ѕ░µ░µ░І░° ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░° ░ђ░Ѕ░°░‚░ѕ░»░Њ░µ░І░░░‡░° ░є ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░‚░µ░»░Ћ ░џ░ѕ░»░ѓ░ґ░Ѕ░µ░І░ѓ ░”░µ░Ѕ░░░Ѓ░ѓ ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░░░‡░ѓ ░ѕ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░˜░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░‚░µ░»░Џ ░џ░ѕ░»░ѓ░ґ░Ѕ░µ░І░° ░”░µ░Ѕ░░░Ѓ░° ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░░░‡░° (░ћ░“░ ░ќ░˜░џ░„–) ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░І░‹░ґ░°░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░’░µ░ґ░µ░Ѕ░µ░µ░І░ѓ ░’░»░°░ґ░░░ј░░░Ђ░ѓ ░ђ░Ѕ░°░‚░ѕ░»░Њ░µ░І░░░‡░ѓ ░Ѓ░ї░µ░†░░░°░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ѕ░ґ░µ░¶░ґ░ѓ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░ј░░, ░° ░░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ: 1 ░є░ѕ░Ѓ░‚░Ћ░ј ░ґ░»░Џ ░·░°░‰░░░‚░‹ ░ѕ░‚ ░ѕ░±░‰░░░… ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░·░°░і░Ђ░Џ░·░Ѕ░µ░Ѕ░░░№ ░░ ░ј░µ░…░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░І░ѕ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░№; 1 ░ї░°░Ђ░ѓ ░Ѓ░°░ї░ѕ░і ░Ђ░µ░·░░░Ѕ░ѕ░І░‹░… ░Ѓ ░·░°░‰░░░‚░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј ░░░»░░ ░Ѓ░°░ї░ѕ░і ░±░ѕ░»░ѕ░‚░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░·░°░‰░░░‚░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј; 12 ░ї░°░Ђ ░ї░µ░Ђ░‡░°░‚░ѕ░є ░Ѓ ░ї░ѕ░»░░░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░є░Ђ░‹░‚░░░µ░ј; 12 ░ї░°░Ђ ░ї░µ░Ђ░‡░°░‚░ѕ░є ░Ђ░µ░·░░░Ѕ░ѕ░І░‹░… ░░░»░░ ░░░· ░ї░ѕ░»░░░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░… ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І; ░‰░░░‚░ѕ░є ░·░°░‰░░░‚░Ѕ░‹░№ ░»░░░†░µ░І░ѕ░№ ░░░»░░ ░ѕ░‡░є░░ ░·░°░‰░░░‚░Ѕ░‹░µ; ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░ѕ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░‰░░░‚░‹ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░І ░ґ░‹░…░°░Ѕ░░░Џ ░„░░░»░Њ░‚░Ђ░ѓ░Ћ░‰░µ░µ ░░░»░░ ░░░·░ѕ░»░░░Ђ░ѓ░Ћ░‰░µ░µ.

░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ї░ѕ░ґ░°░‚░Њ ░І░ѕ ░¤░Ђ░ѓ░Ѕ░·░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░° ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ░± ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░µ░ј░░ ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є░ѕ░ї░░░░ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ.

░—░°░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¤░Ђ░ѓ░Ѕ░·░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і. ░’░»░°░ґ░░░І░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░є░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░ї░ѕ ░░░Ѓ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░± ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░° ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ, ░µ░Ѓ░»░░ ░‚░°░є░ѕ░µ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░ѕ, - ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░± ░ѕ░‚░є░°░·░µ ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░ќ.░Ў. ░®░Ѓ░ѓ░ї░ѕ░І░°