Решение по делу № 2-530/2016 от 21.04.2016

№ 2-530/2016

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

3 июня 2016 года г.Мичуринск

Мичуринский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Поповой Н.В.,

с участием прокурора Ермаковой Е.С.,

при секретаре Ефремовой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мичуринского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Водолей» о понуждении устранить нарушения Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ»,

У С Т А Н О В И Л:

В рамках проверки, проведённой прокуратурой Мичуринского района в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2», установлено, что ООО «Водолей» нарушает требования Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которым работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей), а также о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, что создаёт препятствия для полноценного осуществления государственным учреждением его законной деятельности и нарушает права и законные интересы граждан, зарегистрированных в качестве безработных, на получение достоверной информации о потребностях рынка труда, на полноценную реализацию своих возможностей в сфере труда и на получение трудового дохода.

Прокурор Мичуринского района обратился в суд с иском к ООО «Водолей» о понуждении к устранению нарушения Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

В судебном заседании помощник прокурора Ермакова Е.С. иск поддержала, пояснила, что ООО «Водолей» за истекший период 2016 года не направило в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» информацию о наличии вакантных рабочих мест либо об их отсутствии, чем нарушил требования ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ». Просила обязать ответчика предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу информацию о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Представитель ООО «Водолей» в судебное заседание не явился, о дне судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 2 ст. 15 Закона РФ от 19.04.1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» деятельность государственной службы занятости населения направлена на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; информирование граждан Российской Федерации, в том числе в электронной форме, о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы; разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организацию мероприятий активной политики занятости населения; осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

Согласно ч.3 ст.25 Федерального закона 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Ответчиком в суд не представлено доказательств, подтверждающих факт предоставления информации о наличии свободных рабочих или вакантных мест

Из сообщения Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Центр занятости населения №2» следует, что ООО «Водолей» не предоставило бланк отчета со сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест с сентября 2015 года по март 2016 года.

На основании изложенного, иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Мичуринского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать ООО «Водолей» устранить нарушения Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а именно предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения № 2» в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу информацию о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Взыскать с ООО «Водолей» судебные расходы в размере 6 000 рублей в доход бюджета Мичуринского района.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий

судья Попова Н.В.

Мотивированное решение изготовлено 8 июня 2016 года