Решение по делу № 2-114/2021 от 02.11.2020

Дело № 2-114/2021

27RS0005-01-2020-002480-28

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 января 2021года г. Хабаровск

Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Тараник А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Низкой Е.В.,

с участием представителя истца Кочергина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Парикмахерские магазины» к Власенко Е.А. о взыскании денежных средств, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца ООО «Парикмахерские магазины» обратился в суд с иском к Власенко Е.А. о взыскании денежных средств, судебных расходов, ссылаясь на то, что *** между Власенко Е.А. (работник) и ООО « Парикмахерские магазины» был заключен трудовой договор №..., на основании которого Власенко Е.А. была принята на работу на должность торгового агента. В соответствии с договором о полной материальной ответственности от *** № ... Власенко Е.А. приняла на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей обществом материальных ценностей. В декабре 2019г. истцу стало известно, что клиенты, с которыми работала торговый агент Власенко Е.А., отрицают наличие у них задолженности перед обществом. Работодателем было проведено внутреннее служебное расследование, в ходе которого установлено, что Власенко Е.А своими виновными действиями причинила обществу материальный ущерб на общую сумму 325 683 руб. Ущерб возник вследствие ненадлежащего выполнения Власенко Е.А своих трудовых обязанностей, а именно Власенко Е.А получила от покупателей деньги за доставленный по договорам поставки товар, но не внесла сумму выручки в кассу общества, ссылаясь на то, что якобы клиенты еще не оплатили поставленный товар. От дачи объяснений по факту выявленных нарушений трудовых обязанностей Власенко Е.А отказалась, что подтверждается актом от ***. В ходе служебного расследования факт причинения обществу ущерба Власенко Е.А не отрицала. *** между обществом и Власенко Е.А. было заключено письменное соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба. В соглашении Власенко Е.А. подтвердила, что допустила недостачу в сумме 325 683 руб. в результате недобросовестного отношения к своим трудовым обязанностям, согласилась с результатами служебного расследования и приняла на себя обязательство производить погашение материального ущерба путем внесения ежемесячных денежных сумм в кассу работодателя, начиная с *** года. Однако, до настоящего времени Власенко Е.А. погашение в счет возмещения ущерба ни разу не производила, хотя неоднократно в устной форме заверяла работодателя, что возместит причиненный ей ущерб. Поскольку до настоящего времени ущерб, причиненный обществу, Власенко Е.А. в добровольном порядке не возместила, общество обратилось в суд с настоящим иском. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ). Обстоятельств, исключающих материальную ответственность торгового агента Власенко Е.А., в ходе служебного расследования не установлено. Договор о полной индивидуальной ответственности заключен обществом с торговым агентом Власенко Е.А. в полном соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. Согласно пункту 3.2.1 трудового договора, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, в соответствии со штатным расписанием, должностной инструкцией и трудовой функцией. Пунктом 1 договора о полной материальной ответственности предусмотрено, что работник принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям организации и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей. Торговый агент Власенко Е.А. получала от клиентов (покупателей) Б, Д, И.Т.В., И.А.В., А, К и С оплату за доставленный товар наличными либо перечислением на карту, однако, полученные деньги не внесла в кассу общества. Факт получения торговым агентом Власенко Е.А. от клиентов денег за товар подтверждается возражениями клиентов на актах сверок, платежными документами (чеки по операции банка о переводе денежных средств с карты на карту). Между тем, денежные средства за товар по вышеуказанным накладным в кассу общества от Власенко Е.А. не поступали. Таким образом, торговый агент Власенко Е.А. в нарушение своих трудовых обязанностей присвоила себе денежные средства, подлежащие сдаче в кассу общества, что привело к возникновению у общества материального ущерба на сумму 325 683 руб. На основании изложенного, просят взыскать с Власенко Е.А. в пользу ООО «Парикмахерские магазины» денежные средства в размере 325 683 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 457 руб.

В судебном заседании представитель истца Кочергин А.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. Просил заявленные исковые требования удовлетворить.

Ответчик Власенко Е.А. в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом. Заявлений, ходатайств не поступило.

В силу положений ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

    В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В силу требований ст. 1 ГК РФ, граждане приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установление своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 8 ГК РФ, обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии со ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты, либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Таким образом, в обязанность работодателя входит установление размера ущерба и причины его возникновения. Для этого работодатель обязан провести проверку, истребовав от работника письменное объяснение, что является обязательным.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В судебном заседании установлено следующее:

*** между ООО «Парикмахерские магазины» в лице директора П.А.В. (работодатель) и Власенко Е.А. (работник) заключен срочный договор №..., предметом которого являлось то, что работник принимается в ООО «Парикмахерские магазины» на должность торгового агента.

В соответствии с п.1.4 трудового договора, трудовая функция работника - работа с оптовыми клиентами компании в части оптовых продаж с целью выполнения плановых показателей, прием наличных денежных средств в качестве оплаты.

В соответствии с п.п.2.1, 2.2 трудового договора, договор заключается на неопределенный срок, работник должен приступить к работе с ***.

В соответствии с п.3.2.1 трудового договора, работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, в соответствии со штатным расписанием, должностной инструкцией и трудовой функцией.

В соответствии с п.3.2.2 трудового договора, работник обязан соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину и добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей.

В соответствии с п.3.3.5 трудового договора, работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях ненадлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей и причинения материального ущерба работодателю.

В соответствии с п.6.1 трудового договора, работник принимает на себя материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему работодателем материальных ценностей и обязуется бережно относиться к ценностям и имуществу работодателя.

В соответствии с п.7.1 трудового договора, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

В соответствии с п.7.2 трудового договора, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Трудовой договор содержит подписи сторон.

Также в материалы дела представлен приказ о приеме работника на работу от ***.

В соответствии с должностной инструкцией торгового агента ООО «Парикмахерские магазины» торговый агент совершает сделки купли-продажи для предприятия, организует исполнение обязанностей по заключенным договорам (отгрузку/доставку товаров, расчеты, мерчандайзинг на торговых объектах, обеспечение должного уровня товарных запасов). Торговый агент имеет право распоряжаться вверенными ему финансовыми и товарно-материальными ресурсами. Торговый агент несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.

Также *** между сторонами был заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым работник, занимающий должность, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему организацией материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям организации и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать администрации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей.

В соответствии с п.3 договора о полной материальной ответственности, в случае не обеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного организации, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

Договор о полной материальной ответственности содержит подписи сторон.

Как следует из приказа №... от ***, в целях проведения проверки по факту расхождений в учете ООО «Парикмахерские магазины» и его клиентов-покупателей, работу с которыми осуществляет торговый агент Власенко Е.А. приказано провести служебное расследование на предмет выявления расхождений в учете, установить причину возникновения расхождений в учете.

Как следует из акта от ***, Власенко Е.А. сообщила, что письменных объяснений по факту выявленных расхождений в учете предоставлять не будет. От ознакомления с актом Власенко Е.А отказалась.

Актом №... о результатах проведенного служебного расследования от *** установлено, что комиссия пришла к выводу о том, что торговый агент Власенко Е.А. нарушила свои трудовые обязанности. Власенко Е.А. получила от покупателей деньги за доставленный по договорам поставки товар, но не внесла сумму выручки в кассу общества, таким образом, присвоив себе денежные средства, подлежащие сдаче в кассу общества, на общую сумму 325 683руб. Виновной в причинении ущерба признана торговый агент Власенко Е.А. Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника Власенко Е.А., в ходе служебного расследования не установлено. Комиссия пришла к выводу о том, что в случае отказа от добровольного погашения ущерба возможно привлечь торгового агента Власенко Е.А. к полной материальной ответственности по основаниям, предусмотренным ст.ст. 243, 245 ТК РФ.

*** между ООО «Парикмахерские магазины» и Власенко Е.А. заключено соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба. Стороны пришли к соглашению о том, что работник будет производить работодателю погашение материального ущерба на общую сумму 325 683руб. в рассрочку равными долями в течение 6 месяцев с момента заключения соглашения.

Согласно расчету, представленному истцом, размер ущерба составляет 325 683руб., что подтверждается представленным накладными от *** на сумму 24344, 7руб., от *** на сумму 8 887, 50руб., от *** на сумму 11 979, 80руб., от *** на сумму 18 466, 80руб., от *** на сумму 7 040, 25руб., от *** на сумму 13 186, 85руб., от *** на сумму 7 728, 25руб., от *** на сумму 1974, 25руб., от *** на сумму 4 961, 85руб., от *** на сумму 10 084, 25руб., от *** на сумму 31 525, 75руб., от *** на сумму 6 966руб., от ***. на сумму 4 108, 75руб., от *** на сумму 5 678, 15руб., от *** на сумму 8345руб., от *** на сумму 4 564руб., от *** на сумму 3 979, 55 руб., от *** на сумму 20380, 50руб., от *** на сумму 9 365, 10руб., от *** на сумму 33 060, 15руб., от *** на сумму 10 050, 80руб., от *** на сумму 6 512руб., от *** на сумму 7 333, 70руб., от *** на сумму 7959, 10руб., от *** на сумму 4 802, 70руб., от *** на сумму 6 721, 60руб., от *** на сумму 6592руб., от *** на сумму 23570, 45руб., от *** на сумму 15513руб.

Стороной ответчика указанный расчет не оспорен, иной расчет суду не представлен. Возражений относительно заявленных исковых требований со стороны ответчика также не представлено.

Вместе с тем, проверив представленный истцом расчет, судом установлено, что размер ущерба будет составлять 325 682, 8руб.

С учетом установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что истцом доказан факт причинения ущерба вследствие ненадлежащего исполнения Власенко Е.А. своих должностных обязанностей, причинно-следственная связь между наступившим ущербом и поведением ответчика установлена, ее вина в причинении ущерба работодателю доказана.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ООО «Парикмахерские магазины» к Власенко Е.А. о взыскании денежных средств, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Власенко Е.А. в пользу ООО «Парикмахерские магазины» в счет возмещения причиненного ущерба денежные средства в размере 325 682, 8руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6456, 83руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, через суд, его вынесший.

Мотивированное решение составлено 28.01.2021 года.

Судья Тараник А.Ю.