Решение от 27.07.2016 по делу № 33-10025/2016 от 19.07.2016

Судья: Максимчук О.П. Дело №33-10025

029г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

27 июля 2016г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Киселевой А.А., Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора: Ковязина М.Д.,

при секретаре: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Петровой Е.С. к АО «Красноярская региональная энергетическая компания» о защите трудовых прав,

по апелляционной жалобе АО «Красноярская региональная энергетическая компания»,

на решение Советского районного суда г.Красноярска от 05 мая 2016г., которым постановлено:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать увольнение Петровой Е.С. по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным.

Восстановить Петровой Е.С. на работе в АО «Красноярская региональная энергетическая компания» в должности <данные изъяты> с 27.08.2015г.

Взыскать с АО «Красноярская региональная энергетическая компания» в пользу Петровой Е.С. <данные изъяты>. премии за июль 2015г., <данные изъяты>. заработной ФИО9 за время вынужденного прогула, <данные изъяты>. компенсации морального вреда, всего <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части восстановления на работе обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Красноярская региональная энергетическая компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Петрова Е.С. обратилась в суд с иском к АО «Красноярская региональная энергетическая компания» о защите трудовых прав. Свои требования она мотивировала тем, что с 01 апреля 2013г. работала в должности <данные изъяты>. 19 июня 2015г. она была ознакомлена с уведомлением об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. 26 августа 2015г. она была уволена по сокращению штатов. Увольнение считает незаконным, т.к. нарушен порядок увольнения. За период проведения мероприятий по сокращению штата работников с 19 июня 2015г. по 26 августа 2015г. предложений о другой имеющейся работе, вакантной должности ей не поступало. Она полагает, что занимаемая ею должность не сокращалась. В этой связи она просила суд признать увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным; восстановить ее на работе в прежней должности; взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за июль 2015г. в сумме <данные изъяты> средний заработок за время вынужденного прогула; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель АО «Красноярская региональная энергетическая компания» Малай В.М. просит отменить решение суда, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность установленных судом обстоятельств дела.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя АО «Красноярская региональная энергетическая компания» Малай В.М., Петровой Е.С. и ее представителя Инютиной В.А., заключение прокурора, полагавшего необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Из материалов дела видно, что Петрова Е.С. на основании трудового договора №42/2 от 01 апреля 2013г. и приказа №125/1-к от 01 апреля 2013г. была принята на работу на должность <данные изъяты>. По условиям трудового договора истице установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>., районный коэффициент - 30%, процентная надбавка - 30%. По результатам работы за месяц работнику может быть выплачена денежная премия в размере до 75% от должностного оклада согласно Положению о премировании работников. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа месяца.

Дополнительным соглашением от 01 августа 2013г. истице установлен оклад в размере <данные изъяты>. в месяц.

Приказом от 19 июня 2015г. работодателем принято решение об исключении из штатного расписания всех штатных должностей Службы финансового контроля и внутреннего аудита.

Уведомлением №387 от 19 июня 2015г. Петрова Е.С. была извещена об исключении из организационной структуры Службы финансового контроля и внутреннего аудита, о сокращении занимаемой должности 27 августа 2015г., увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Приказом № 223-лс от 24 августа 2015г. истица была уволена 26 августа 2015г. в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Суд, разрешая настоящий спор, пришел к выводу о незаконности увольнения истицы по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Судебная коллегия решение суда считает законным и обоснованным.

Так, в соответствии с трудовым договором истица принята на работу на должность <данные изъяты>, без указания структурного подразделения, в котором будет протекать работа. В приказе о приеме на работу, карточке по учету кадров и трудовой книжке истицы указано, что она принята в структурное подразделение с наименованием «Управление», в соответствии со штатным расписанием. Штатное расписание на момент принятия истицы на работу в материалах дела отсутствует. Из штатного расписания по состоянию на 13 августа 2015г., следует, что структурные подразделения с наименованиями «Управление», «Служба внутреннего аудита и контроля» отсутствуют. В штате имеется структурное подразделение «Служба финансового контроля и внутреннего аудита», в состав которой входит должность «<данные изъяты>» - 1 единица.

Таким образом, суд, исследовав представленные доказательства, пришел к правильному выводу о том, что местом работы истицы являлось АО «Красноярская региональная энергетическая компания», структурное подразделение «Управление», в связи с чем она не могла быть уволена по указанному основанию из Службы финансового контроля и внутреннего аудита.

О░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2015░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░». ░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 13 ░░░░░░░ 2015░. ░ ░░ 01 ░░░░░░░░ 2015░. ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 27 ░░░░░░░ 2015░. ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 26 ░░░░░░░ 2015░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2015░.

░░░░░░░░ ░░.181 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.3 ░░.81 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 2 ░░░ 3 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░-░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.1 ░░.394 ░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 27 ░░░░░░░ 2015░. ░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 27 ░░░░░░░ 2015░. ░░ 05 ░░░ 2016░. ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ №922 ░░ 24 ░░░░░░░ 2007░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ 2015░. ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ №458 ░░ 13 ░░░░░░░ 2015░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ 2015░. ░ ░░░░░░░ 22,5% ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░.░. ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.237 ░░ ░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░ 05 ░░░ 2016░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: