Решение по делу № 2-479/2016 от 16.02.2016

Дело № 2 - 479/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2016 г.                                                                             г. Белореченск

    Белореченский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Хиценко Н.И.

при секретаре Емельяновой И.Г.

с участием помощника Белореченского межрайонного прокурора Артеменко В.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белореченского межрайонного прокурора в интересах Сысиной Л.И. к ООО МП «Новатор» о взыскании задолженности по заработной плате,-

УСТАНОВИЛ:

    Белореченский межрайонный прокурор в интересах Сысиной Л.И. просит суд взыскать с ответчика ООО МП «Новатор» задолженность по заработной плате в сумме 2107,84 рублей и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3325,60 рублей, а всего5 433,44 рублей.      

    В обоснование искового заявления прокурор указал, что в Белореченскую межрайонную прокуратуру обратилась Сысина Л.И., которая состояла в трудовых отношениях с ООО МП «Новатор» в должности садчика кирпича в кольцевой печи. 08.12.2014г. Сысина Л.И. была уволена из ООО «МП Новатор», однако заработную плату за ноябрь-декабрь 2014г. она не получила, что нарушает ее трудовые права. Согласно расчетным листкам ООО МП «Новатор» Сысиной Л.И. начислено (с вычетом НДФЛ) за ноябрь 2014г - 6 960 рублей, за декабрь 2014г. - 5417, 84 рублей. Согласно расходному кассовому ордеру от 08.05.2015г. Сысиной Л.И. выплачено 10000 рублей. Согласно объяснениям С., который являлся директором ООО МП «Новатор» в период образования задолженности, в организации действительно имеется задолженность работникам организации за ноябрь-декабрь 2014г. Кроме того, Сысиной Л.И. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в 2014г. в размере 3325,60 рублей. Общая сумма задолженности по выплате Сысиной Л.И. заработной платы, и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5433,40 рублей.

     Истица Сысина Л.И., надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не я вилась.

    Представитель ответчика ООО МП «Новатор», извещенный о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился. Представил заявление, просит суд применить срок исковой давности.

    Выслушав доводы помощника Белореченского межрайонного прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.

    В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В силу абзацев 10, 15 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    В соответствии со ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

    Как установлено в судебном заседании, Сысина Л.И. состояла в трудовых отношениях с ООО МП «Новатор» в должности садчика кирпича в кольцевой печи, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.11-13), а также приказом о приеме работника на работу (л.д. 10), согласно которому Сысина Л.И. принята на работу с 02.06.2014г., основанием является трудовой договор от 02.06.2014 г. Истица, уволенная из ООО «МП Новатор» 08.12.2014, не получила заработную плату за ноябрь-декабрь 2014г., что нарушает ее трудовые права.

    Согласно расчетным листкам ООО МП «Новатор» Сысиной Л.И. начислено (с вычетом НДФЛ) за ноябрь 2014г. - 6960 рублей, за декабрь 2014г. - 5417, 84 рублей (л.д. 14,15).

     Согласно расходному кассовому ордеру от 08.05.2015 г. Сысиной Л.И. выплачено 10000 руб. (л.д. 16).

     Согласно объяснениям бывшего директора ООО МП «Новатор» С., в организации действительно имеется задолженность по выплате заработной платы работникам организации за ноябрь-декабрь 2014г. (л.д.17-20).

    Кроме того, Сысиной Л.И. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в 2014г. в размере 3325,60 рублей, согласно расчету (л.д.5-8).

    Таким образом, общая сумма задолженности по выплате Сысиной Л.И. заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5 433, 44 рублей.

    В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

    В соответствии со ст.2 ТК РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

    Представитель ответчика просит применить срок исковой давности, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок, установленный в соответствии со ст. 392 ТК РФ, для обращения в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора.

     Статья 392 ТК РФ, закрепляет условия, порядок и сроки для обращения работников в суд и призвана гарантировать им возможность реализации права на индивидуальные трудовые споры (статья 37, часть 4, Конституции Российской Федерации).

     Предусмотренный частью первой данной статьи трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Однако такой срок, как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности является достаточным для обращения в суд; при пропуске срока по уважительным причинам он согласно части третьей данной статьи может быть восстановлен судом.

     Положение ч.1 ст.392 ТК РФ в системной связи со ст. 395 ТК РФ не препятствует удовлетворению денежных требований работника в полном размере при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор

     В соответствии со ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

      Таким образом, из смысла вышеуказанной статьи следует, что в настоящее время в ТК РФ отсутствуют ограничения в отношении предела удовлетворения денежных требований работника, обращенных к работодателю. Орган, рассматривающий спор, в случае признания исковых требований правомерными, должен удовлетворить их в полном объеме, т.е. работник должен получить все причитающиеся ему выплаты. Следовательно, суд считает необходимым удовлетворить исковое заявление Белореченского межрайонного прокурора в интересах Сысиной Л.И. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 2 107,84 рублей, и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3325, 60 рублей, а всего 5 433,40 рублей.      

    В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

    Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194 - 198, 211 ГПК РФ, суд

                                                                 РЕШИЛ:

     Восстановить Белореченскому межрайонному прокурору и истице Сысиной Л.И. срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

    Взыскать с ООО МП «Новатор» (юридический адрес: Краснодарский край, Белореченский район, ст. Рязанская, ул. Победы, 103, ОГРН 1022300716206, ИНН 2303018755, КПП 230301001) в пользу Сысиной Л.И. задолженность по заработной плате в сумме 2 107 рублей 84 копейки и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3325 рублей 60 копеек, а всего 5 433 рубля 40 копеек.

    Взыскать с ООО МП «Новатор» в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

    Решение в части взыскания с ООО МП «Новатор» суммы задолженности в размере 5 433 рубля 40 копеек обратить к немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в апелляционной инстанции гражданской коллегии Краснодарского краевого суда в течение месяца.

           Председательствующий:                                      Н.И Хиценко