Решение по делу № 2-3736/2016 от 20.07.2016

Дело № 2-3736/ 16

Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Курлаповой Н.В.,

при секретаре Постельной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 30 сентября 2016 года гражданское дело по иску Ерпылева Д.М. к Закрытому акционерному обществу «СТС Форум» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, обязании ответчика предоставить документы, связанных с работой,

установил:

Ерпылев Д.М. обратился в суд с иском к ЗАО «СТС Форум» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму (...) рубля, компенсации морального вреда в размере (...) рублей, возложении на ответчика обязанности по выдаче документов, связанных с работой. В обоснование требований указав, что с <...> г. по <...> г. работал в ЗАО «СТС Форум» . При увольнении ответчиком не произведена выплата задолженности по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. По его расчетам сумма задолженности по причитающимся ему выплатам составляет (...) рубля. На его неоднократные требования о предоставлении документов, подтверждающих сумму задолженности по заработной плате, включая справку по форме 2-НДФЛ, справку о среднем заработке, ответчик не отвечал. В результате невыплаты причитающейся ему суммы заработной платы, невыдаче положенных документов ему причинен моральный вред. В связи с чем истцом заявлены вышеуказанные требования.

Стороны, надлежащим образом извещались о месте и времени рассмотрения дела. Судебная повестка, направленная по месту нахождения ответчика, возвращена за истечением срока хранения. Об уважительности причин неявки не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили.

Суд полагает возможным рассмотрение дела по существу без присутствия сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Ерпылев Д.М. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «СТС Форум» с <...> г. по <...> г. .

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что в нарушение ст. 136, 140 ТК РФ при увольнении Ерпылева Д.М. работодателем не произведен с ним окончательный расчет по заработной плате.

Судом неоднократно запрашивались у ответчика сведения о сумме задолженности по заработной плате, числящейся перед истцом на дату прекращения трудовых отношений. Требования суда ответчиком не исполнены. В связи с чем суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате, предоставленным истцом, считая его достоверным, поскольку указанный расчет произведен с учетом условий по оплате труда истца, определенных трудовым договором, средней заработной платы истца.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере (...) рубля с учетом удержания налога на доходы физических лиц .

Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Статьей 62 Трудового кодекса РФ установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

С учетом изложенных норм права требование истца о возложении на ответчика обязанности по выдаче документов, связанных с работой: справки по форме 2-НДФЛ за <...> г., справки о размере среднемесячной заработной платы на дату увольнения, является законным и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушено право истца на своевременное получение вознаграждения за труд, не исполнена обязанность по выдаче документов, связанных с работой, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, невыплату заработной платы на протяжении длительного времени, степень физических и нравственных страданий истца, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере (...) руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» исходя из размера удовлетворенных исковых требований в сумме (...) рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «СТС Форум» в пользу Ерпылева Д.М. задолженность по заработной плате в размере (...) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (...) рублей, компенсацию морального вреда в размере (...) рублей, всего подлежит взысканию (...) рубля.

Обязать закрытое акционерное общества «СТС Форум» предоставить Ерпылеву Д.М. справку по форме 2-НДФЛ за <...> г., за <...> г., справку о размере среднемесячной заработной плате по состоянию на <...> г..

Взыскать с Закрытого акционерного общества «СТС Форум» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере 4 (...) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня изготовления полного текста решения, с 06 октября 2016 года.

Судья Н.В. Курлапова