Решение по делу № 2-1167/2022 от 11.04.2022

№ 03RS0014-01-2022-001614-65 (2-1167/2022)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

14 июля 2022 г.                 г. Октябрьский, РБ

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Сиразевой Н.Р.,

при секретаре Габдрахмановой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Башкирцев А. В. к ООО «ТюменьНефтьСервис» о взыскании расходов, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Башкирцев А. В. обратился в суд с иском к ООО «ТюменьНефтьСервис» о взыскании расходов, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что он с 14 августа 2020 г. по 19 октября 2021 г. работал водителем-машинистом АИС на участке по обеспечению транспорта вахтовым методом на основании трудового договора № ТНС-46/2020 от 14 августа 2020 г. С 16 августа 2021 г. по 12 сентября 2021 г. ему был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, при этом оплату отпускных была произведена с нарушением сроков выплаты и в два этапа: 30 сентября 2021 г. перечислено 37878,88 руб., и 14 октября 2021 г. 37878,88 руб., что является нарушением трудового законодательства. Кроме того, в нарушение трудового законодательства работодатель не предоставил трудовой договор и не предоставлял расчётные листы при выплате заработной платы. 19 октября 2021 г. трудовой договор расторгнут. При увольнении ответчик не произвел с ним полный расчет по заработной плате, ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, за 20,64 дня. Кроме того, в период работы он проходил медицинский осмотр, сдавал ПЦР тесты и приобретал проездные билеты до места работы и обратно за свой счет на общую сумму 35600 руб. Все расходные документы были сданы в бухгалтерию ООО «ТюменьНефтьСервис», однако возмещены не были. В результате телефонного разговора с бухгалтером по вопросу задержки полагающихся выплат, ему пояснили, с него удержали излишне перечисленную сумму отпускных, в связи с чем задолженности не имеется. Однако согласно ответу прокуратуры Центрального АО г. Тюмени, в ходе проверки нарушения со стороны ответчика по невыплате компенсации за неиспользованный отпуск, а также понесенные расходы, подлежащие возмещению работодателем, нашли свое подтверждение. В отношении ответчика ООО «ТюменьНефтьСервис» было вынесено представление по устранению нарушений законодательства, а также возбуждено дело об административном правонарушении. Однако на сегодняшний день, ответчик не исполнил требований трудового законодательства, а также предписания прокуратуры. Поскольку ответчик (работодатель) не предоставлял расчетные листы, расчет произведем на основании заработная плата, согласно выписке по счету: август 2020 г. – 10000 руб., октябрь 2020 г. - 44346,60 руб., ноябрь 2020 г. - 110111 руб., декабрь 2020 г.- 247490 руб., апрель 2021 г. - 69293,07 руб., май 2021 г. - 57111,93 руб., июль 2021 г.- 256908 руб., август 2021 г. - 3175,80 руб., сентябрь 2021 г.-164101,88 руб., октябрь 2021 г.-37878,88 руб. Обща сумма 1000417,16 руб. Компенсация за отпуск 1000417,16/12/29,3= 2845,33 руб., 2845,33 руб.*20,64 дня = 58727,56 руб. Коме того, за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ ему полагается компенсация в размере 1/150 учетной ключевой ставки ЦБ РФ за каждый календарный день просрочки выплаты. Минимальный размер компенсации за задержку выплаты составит 7214,68 руб. На сегодняшний день, работодатель не рассчитался с ним в полном объеме, чем нарушил его трудовые и конституционные права, которые подлежат восстановлению в судебном. В связи с чем, с ответчика полагает также подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 100000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости. В связи с чем просил обязать ООО «ТюменьНефтьСервис» произвести выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 58727,56 руб., компенсации за задержку выплаты в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7214,68 руб., расходы в размере 35600 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., почтовые расходы согласно почтовым квитанциям.

Определением Октябрьского городского суда РБ от 02 июня 2022 г. к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены временный управляющий ООО «ТюменьНефтьСервис» Бабич А. В., Государственная инспекция труда в <адрес>.

Истец Башкирцев А. В. представители ответчика ООО «ТюменьНефтьСервис», представители третьих лиц временный управляющий ООО «ТюменьНефтьСервис» Бабич А. В., Государственная инспекция труда в Тюменской области в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела.

Рассмотрение гражданского дела производится в порядке заочного производства на основании определения суда от 14 июля 2022 г.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (п. 1 ст. 321 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что в период с 14 августа 2020 г. по 19 октября 2021 г. Башкирцев А. В. состоял в трудовых отношениях с ООО «ТюменьНефтьСервис» в должности водителем-машинистом АИС.

Приказом работодателя от 19 октября 2021 г. № К-173/2021 трудовой договор был прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

За период работы в ООО «ТюменьНефтьСервис» Башкирцев А. В. использовано 28 календарных дней отпуска, что следует из представленных ответчиком расчетных листов и не оспаривалось сторонами. Соответственно количество неиспользованных дней отпуска, с учетом права истца на дополнительный отпуск, в связи с работой в местностях, приравненной к районам Крайнего Севера, составит 20,64 дня, что подтверждается также расчетными листами, представленными ответчиком.

При увольнении истцу не была выплачена компенсация неиспользованного отпуска, что подтверждается, расчетными листами, а также постановлением Государственной инспекции труда в Тюменской области № 72/4-10-22-ППР/12-812-И/58-27 от 27 января 2022 г., которым ООО «ТюменьНефтьСервис» по данному факту привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, с взысканием штрафа в размере 10000 руб. Сведения о признании данного постановления незаконным и его отмене суду не представлено.

Порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудового кодекса РФ, установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от дата N 922 (ред. от дата) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее Положение).

Указанное Положение устанавливает методики расчета среднего заработка для различных целей.

Согласно п. 10 Положения, средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Расчет среднего заработка Башкирцев А. В. для определения компенсации за неиспользованный отпуск произведен истцом в соответствие с методикой, установленной п. 10 Положения, и согласно его расчету, составляет 2845,33 руб. Указанный размер среднего заработка необходимо было применять для расчета оплаты компенсации за неиспользованный отпуск, умножив его на количество дней отпуска, подлежащий компенсации.

Ссылка стороны ответчика в возражения на исковое заявление о несогласии с представленным истцом расчетом среднего заработка с указанием на то, что надбавка за работу вахтовым методом не подлежит учету при определении среднего заработка, суд находит не состоятельной, поскольку иного расчета среднего заработка Башкирцев А. В. ответчиком не представлено.

Соответственно, требования истца о компенсации за неиспользованный отпуск в размере 58727,56 руб. (2845,33 руб. *20,64) руб. являются обоснованными.

По вопросу компенсации за задержку в выплате заработной платы в размере 7214,68 руб., суд отмечает следующее.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из буквального толкования положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Судом установлен факт просрочки выплаты ответчиком истцу компенсации за неиспользованный отпуск в размере 58727,56 руб.

Истцом заявлены к взысканию проценты за задержку выплаты с 20 октября 2021 г. по 07 апреля 2022 г. (согласно исковым требованиям), которые составят 7214,68 руб., исходя из расчета представленного истцом.

Представленный расчет задолженности процентов за задержку выплат, судом проверен и признан правильным, соответствующим фактическим обстоятельствам, требованиям закона.

Каких-либо достоверных доказательств о неправильности или необоснованности произведенного расчета задолженности по процентам ответчиком суду не представлено.

В связи с чем с учетом приведенных норм права суд находит обоснованными требования истца и в части взыскания с ООО «ТюменьНефтьСервис» в его пользу денежной компенсации в размере 7214,68 руб.

Рассматривая требования о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и в случаях нарушения трудовых прав работников, причиненных ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что ответчик нарушил имущественные права истца, не выплатив Башкирцев А. В. своевременно причитающуюся компенсацию за неиспользованный отпуск, чем, несомненно, причинил ему страдания.

Исходя из длительности нарушения ответчиком трудовых прав истца, серьезности допущенных нарушений, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что требования Башкирцев А. В. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, и определяет размер, подлежащий взысканию с ответчика в его пользу, сумму равную 2000 руб.

С учетом изложенного исковые требования Башкирцев А. В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда, подлежат частичному удовлетворению.

Относительно требований Башкирцев А. В. о взыскании с ответчика расходов по оплате проезда и медицинских расходов на общую сумму 35600 руб., суд согласиться не может, поскольку надлежащих доказательств подтверждающих такие расходы истцом не представлено.

При этом в ходе проведенной прокуратурой проверки по обращению Башкирцев А. В., ООО «ТюменьНефтьСервис» сообщены данные о том, что по представленным истцом документам по проезду и медицинских расход ему была выплачена сумма в размере 17989,30 руб. из них по авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ за <адрес> – Тюмень (проездной документ № от ДД.ММ.ГГГГ) 1617,20 руб. и 300 руб., <адрес> – Уфа (проездной № от ДД.ММ.ГГГГ) 5521 руб., за медицинские услуги (договор № от ДД.ММ.ГГГГ) 2000 руб.; по авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ за <адрес> (проездной документ № от ДД.ММ.ГГГГ) 2771,10 руб.; по авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ за медицинские услуги (чек № от ДД.ММ.ГГГГ) 3780 руб., по авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ за медицинские услуги (договор № от ДД.ММ.ГГГГ) 2000 руб.

Иных документов по заявленным истцом расходам не имеется, учитывая изложенное, оснований для удовлетворения исковых требований Башкирцев А. В. о взыскании с ответчика расходов по оплате проезда и медицинских расходов на сумму 35600 руб., у суда не имеется.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при обращении в суд в размере 2178,26 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования Башкирцев А. В. к ООО «ТюменьНефтьСервис» о взыскании расходов, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТюменьНефтьСервис» (ИНН 7202169002) в пользу Башкирцев А. В. (паспорт №) компенсацию за неиспользованный отпуск 58727 (пятьдесят восемь тысяч семьсот двадцать семь) руб. 56 коп., проценты за задержку выплат 7214 (семь тысяч двести четырнадцать) руб. 68 коп., компенсацию морального вреда 2000 (две тысячи) руб.

В удовлетворении исковых требований в остальной части, отказать.

Взыскать с ООО «ТюменьНефтьСервис» в доход бюджета городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 2178 (две тысячи сто семьдесят восемь) руб. 26 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский городской суд Республики Башкортостан заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                      Н.Р. Сиразева