Решение от 10.12.2014 по делу № 2-1471/2014 от 14.11.2014

№ 2-1471/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2014 года п.Шексна

Шекснинский районный суд Вологодской области в составе:

федерального судьи Денисовой А.В.,

при секретаре Соколовой Т.С.,

с участием представителей ответчика по доверенности Кудряшовой Л.В. и адвоката Першиной А.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании материалы дела по исковому заявлению Лысякова А.П. к ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» о признании Положения об оплате труда работников комбината ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» незаконным и взыскании надбавки к заработной плате и денежной компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Лысяков А.П. обратился в суд с иском к ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» о признании Положения об оплате труда работников комбината незаконным, взыскании надбавки к заработной плате в размере <данные изъяты> за <данные изъяты> года и денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Одновременно направил в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока подачи искового заявления, мотивируя свое требование тем, что не был ознакомлен с Положением об оплате труда работников комбината.

О месте и времени предварительного судебного заседания истец извещен надлежащим образом, отбывает уголовное наказание в ФКУ ИК-3 УФСИН России по Вологодской области.

Представители ответчика по доверенности Кудряшова Л.В. и Першина А.В. в предварительном судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований Лысякову А.П. по мотиву пропуска срока на обращение в суд. Представитель Кудряшова Л.В. дополнительно суду пояснила, что Положение об оплате труда работников ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» является составной частью коллективного трудового договора с которым, при приеме на работу, знакомится каждый работник под роспись. Соответствующим образом был ознакомлен и Лысяков А.П. ДД.ММ.ГГГГ года, о чем в журнале имеется запись под номером №.

Суд, изучив материалы дела, выслушав представителей ответчика, полагает, что ходатайство Лысякова А.П. о восстановлении срока подачи искового заявления не подлежит удовлетворению, так как в соответствии с частью третьей статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора могут быть восстановлены судом, если они пропущены по уважительным причинам. Обязанность доказывать уважительность причин пропуска срока лежит на истце. Лысяковым А.П. не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Ссылка Лысякова А.П. на то, что он не был ознакомлен с Положением об оплате труда работников ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» опровергается его собственной подписью от ДД.ММ.ГГГГ под коллективным договором, составной частью которого является указанное Положение. Окончательный расчет с Лысяковым А.П. произведен ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует расчетный листок за <данные изъяты> года. Таким образом, суд делает вывод о том, что порядок оплаты труда на предприятии был известен Лысякову А.П. с ДД.ММ.ГГГГ, а размер последних выплат произведенных Лысякову А.П. ООО «Шекснинский комбинат древесных плит» с ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен Лысяковым А.П. без уважительных причин и восстановлению не подлежит.

В соответствии с пункта 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь статьей 152, статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░