Решение по делу № 2-2647/2017 (2-12973/2016;) от 01.11.2016

Дело № 2-2647/17 08 февраля 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Лифановой О.Н.

при секретаре Никитенко С.С.,

с участием истца Васильева В.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васильева В.П. к публичному акционерному обществу «Аэропортстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Васильев В.П. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Аэропортстрой» /далее - ПАО «Аэропортстрой»/ о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с марта по август 2016 года в сумме 153 343 руб. 53 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 18 018 руб. 67 коп., а также компенсации морального вреда в сумме 20000 руб.

В судебном заседании Васильев В.П. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ПАО «Аэропортстрой», извещенный судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, возражений по иску не представил, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, каких-либо ходатайств не заявил.

Таким образом, основываясь на положениях ст.167, ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного разбирательства, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в своё отсутствие, поскольку судом предприняты все меры для его извещения, а также предоставлена возможность реализации своих прав как участника процесса.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из них в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в силу ст.2 ТК РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что в период с 01 октября 2014 года по 05 августа 2016 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, на основании трудового договора № от 01 октября 2014 года, был принят на работу в должности инженера-механика в отдел главного инженера с окладом в размере 35000 руб., 05 августа 2016 года действие трудового договора между сторонами было прекращено по инициативе работника.

Однако ввиду уклонения ответчика от ежемесячной выплаты заработной платы истцу за период с марта 2016 года по 05 августа 2016 года образовалась задолженность в сумме 153343 руб. 53 коп., которая не была погашена ответчиком, в том числе и при увольнении работника.

Данное обстоятельство не оспорено ответчиком и в ходе судебного разбирательства, которым на момент рассмотрения дела по существу выплата задолженности по заработной плате не произведена.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что право истца на своевременное получение и в полном размере заработной платы, а также окончательных расчётов при последующем увольнении было нарушено и в силу вышеприведенных норм трудового законодательства, подлежит восстановлению путем взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в оставшейся части в сумме 57621 руб., расчёт которой произведён истцом и ответчиком не оспорен, кроме того, размер заработной платы соответствует условиям трудового договора и справке формы 2-НДФЛ.

Вышеизложенные обстоятельства также влекут материальную ответственность ПАО «Аэропортстрой» как работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работнику, которая установлена ст.236 ТК РФ, в виде денежной компенсации. Согласно данной статье, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы.. ., работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При исчислении компенсации за задержку выплат суд полагает возможным принять и согласиться с правильностью расчёта компенсации, а также с начисленной суммой компенсации, произведенной истцом, поскольку данный расчёт соответствует положениям ст.236 ТК РФ, а полученная сумма компенсации за задержку выплат – арифметически верной, кроме того, ответчиком не был представлен иной расчёт компенсации, который также соответствовал бы требованиям трудового законодательства.

Таким образом, за задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в сумме 18 018 руб. 67 коп.

Разрешая спор в части требований истца о возмещении морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы ответчиком, суд исходит из того, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в связи с чем, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса, требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при задержке выплаты заработной платы, может быть удовлетворено.

Между тем, определяя размер компенсации морального вреда, принимая во внимание конкретные обстоятельства настоящего дела – тот факт, что отсутствие заработной платы за фактически отработанное время, причинило истцу нравственные страдания, поскольку он испытывал недостаточность денежных средств к существованию, что ограничивало удовлетворение необходимых потребности его семьи, учитывая степень вины работодателя, длительность задержки выплаты заработной платы, отсутствие выплат истцу за предыдущий период работы, за который задолженность по заработной плате ранее была взыскана судом, также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, учитывая, что судом удовлетворены требования как имущественного, так и неимущественного характера, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 927 руб. 24 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 57, 68, 194-198, Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Васильева В.П. к публичному акционерному обществу «Аэропортстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Аэропортстрой» в пользу Васильева В.П. задолженность по заработной плате за период с марта по август 2016 года в сумме 153 343 руб. 53 коп., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 18 018 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.

Взыскать с публичного акционерного общества «Аэропортстрой» в бюджет Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 4 927 руб. 24 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Московский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья