Решение по делу № 2-748/2024 от 20.06.2024

УИД № 11RS0006-01-2024-001260-25 Дело № 2 –748/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Усинск 26 сентября 2024 года

Усинский городской суд Республики Коми,

в составе председательствующего судьи Лариной Л.В.

при секретаре Мирущенко Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Романова С. В. об установлении факта прекращения трудовых отношений, в связи со смертью работодателя,

УСТАНОВИЛ:

Романов С.В. обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений между ним и индивидуальным предпринимателем Аристовым А. А., в связи со смертью работодателя.

В обоснование заявленных требований указал, что дд.мм.гггг. был принят на работу к ИП Аристову А.А. в магазин «Три А» в качестве менеджера по продажам. Трудовой договор заключен на неопределённый срок.

Аристов А.А. умер дд.мм.гггг., в связи с чем некому внести запись в его трудовую книжку о прекращении трудовых отношений.

Установление факта прекращения трудовых отношений между ним и индивидуальным предпринимателем Аристовым А. А. необходимо ему для внесения записи в трудовую книжку об увольнении.

    В судебное заседание заявитель Романов С.В. не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

    Представитель заинтересованного лица – ОСФР по ..., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Направил в суд заявления о рассмотрении дела в его отсутствие.

    Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц.

    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п. 10 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов.

Статьей 265 ГПК РФ предусмотрено, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из материалов дела, между Романовым С.В. и ИП Аристовым А.А. заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг., по условиям которого Романов С.В. принят на должность менеджера по продажам на неопределенный срок (л.д. 7-9).

Аристов А. А., дд.мм.гггг. года рождения, умер дд.мм.гггг., что подтверждается копией свидетельства о смерти, выданного дд.мм.гггг. Отделом № Управления ЗАГС по ГО Мытищи Главного управления ЗАГС ... (л.д. 40).

Согласно копии трудовой книжки, Романов С.В. принят к ИП Аристову А.А. на должность менеджера по продажам (приказ № от дд.мм.гггг.) №

    Прекращение трудового договора возможно по основаниям, установленным гл. 13 Трудового Кодекса РФ, в частности по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 Трудового Кодекса РФ), например в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признанием судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.

    Установление факта прекращения трудовых отношений между заявителем и ИП Аристовым А.А. позволяет заявителю внести запись в трудовой книжке об увольнении.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 268 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Заявленные Романовым С. В. требования об установлении факта прекращения трудовых отношений, - удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений с дд.мм.гггг. между Романовым С. В. и индивидуальным предпринимателем Аристовым А. А. (ИНН: №, ОГРНИП: №), в связи со смертью работодателя.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.10.2024.

Председательствующий- Л.В. Ларина