Решение по делу № 2-2789/2015 от 22.04.2015

Дело № 2-2789/2015г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Пермь                            30 сентября 2015 года

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Ждановой О.В.,

с участием представителя истца ООО «ГСИ-Пермнефтегазстрой» - Дмитриева Д.В., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17),

при секретаре Кустовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ-Пермнефтегазстрой» к Ишмурзину Р. Х. о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к Ишмурзину Р.Х. о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю.

В обоснование исковых требований указано следующее, что ДД.ММ.ГГГГ Ишмурзин Р. Х. был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «ГСИ-Пермнефтегазстрой» на должность слесарь по ремонту технологических установок, участка № по капитальному строительству и капитальному ремонту технологических установок.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик находился в очередном, дополнительном оплачиваемом отпуске (33 календарных дня) во время которого ДД.ММ.ГГГГ ответчик представил заявление об увольнении по собственному желанию.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, но рассчитывается отпуск не календарным годом, поскольку исходя из смысла ч.3 ст. 124 ТК РФ отпуск предоставляется работнику за каждый его календарный год. Данный факт также косвенно подтверждается письмами Роструда от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №.

Следовательно, началом периода, за который работнику предоставляется отпуск, будет день его поступления на работу.

То есть рабочий год ответчика считается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и т.д.

В текущем году ответчиком был использован отпуск за фактически неотработанный рабочий год (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) Следовательно, у истца возникло право в порядке ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержать излишне начисленные отпускные согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 18 860,87 рублей.

Вместе с тем, такая возможность у истца отсутствовала, поскольку фактически на момент увольнения отпускные ответчику были перечислены за три дня до начала отпуска, следовательно, в марте у ответчика образовалась задолженность в указанной сумме в размере 18 860,87ру блей.

На основании изложенного истец просит взыскать с Ишмурзина Р. Х. в пользу ООО «ГСИ-Пермнефтегазстрой» сумму излишне начисленных отпускных в размере 18 860,87 рублей.

Представитель истца в судебном заседании на доводах и основаниях искового заявления настаивал в полном объеме.

Ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался по последнему известному адресу места жительства надлежащим образом, своевременно и в соответствии со ст.ст. 113, 115, 116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал. Судом неоднократно направлялись судебные извещения, в адрес ответчика, однако, ответчик не является на почту для получения почтовой корреспонденции, поэтому судебные извещения возвращаются в суд из почтового отделения без вручения адресату в связи с истечением срока хранения.

В соответствии с пунктом 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2005г. № 221 почтовые отправления и почтовые переводы при невозможности их вручения (выплаты) адресатам (их законным представителям) хранятся в объектах почтовой связи в течение месяца. При неявке адресата за почтовым отправлением и почтовым переводом в течение 5 рабочих дней после доставки первичного извещения ему доставляется и вручается под расписку вторичное извещение. По истечении установленного срока хранения не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления и почтовые переводы возвращаются отправителям.

Из содержания указанного пункта следует, что в случае невозможности вручения адресату корреспонденции по его адресу оставляется извещение, что предполагает право адресата по своему усмотрению решить вопрос о получении корреспонденции.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», признается, что в силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации от своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Ишмурзин Р.Х. был принят на работу в ООО «ГСИ-Пермнефтегазстрой» на должность слесарь по ремонту технологических установок, участка № по капитальному строительству и капитальному ремонту технологических установок, что подтверждается представленной копией трудового договора №, копией дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-7).На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также дополнительный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего отпуск ответчика составлял 33 календарных дня (л.д. 12).

Согласно представленным расчетным листкам ответчику были начислены отпускные, которые были перечислены ответчику ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-15).

В период нахождения в отпуске, ДД.ММ.ГГГГ, ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию (л.д. 8).

На основании данного заявления истцом был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 9).

Согласно записки-расчета № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком были использованы авансом дни отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, с работника подлежали удержанию денежные средства за неотработанный отпуск в количестве 20,33 дня (л.д. 10).

Согласно расчетного листка за март 2015 г. долг за работником на конец месяца составил 18 860,87 руб. (л.д. 15).

Абзацем 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска могут производиться удержания (взыскания) из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса.

Судом установлено, что Ишмурзин Р.Х. уволен по собственному желанию, не предусматривающим в установленном законом порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.

Таким образом, поскольку при окончательном расчете удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска в указанном выше размере не было произведено, а в добровольном порядке погасить названную задолженность ответчик отказался, то у работодателя возникло право требовать взыскания указанной суммы в судебном порядке.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом исковых требований о взыскании с ответчика суммы излишне начисленных отпускных в размере 18 860,87 руб.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования истца удовлетворены в заявленном размере, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 754,43 руб., уплаченная истцом по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ – Пермнефтегазстрой» удовлетворить.

Взыскать с Ишмурзина Р. Х. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ – Пермнефтегазстрой» сумму излишне начисленных отпускных в размере 18 860,87 руб.

Взыскать с Ишмурзина Р. Х. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ГСИ – Пермнефтегазстрой» расходы по оплате государственной пошлины в размере 754,43 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Федеральный судья: О.В. Жданова