Решение по делу № 2-924/2018 от 25.12.2017

Дело № 2-924 (2018)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 марта 2018 года Советский районный суд гор. Брянска в составе:

председательствующего судьи Позинской С.В.,

при секретаре Андреевой А.А.,

с участием истца Семеновой Н.А., представителя ответчика по доверенности Резничек Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Семеновой Н.А. к индивидуальному предпринимателю Воробьевой Л.А. о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Семенова Н.А. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с июня 2016 года по 23 ноября 2017 года работала продавцом у ИП Воробьевой Л.А. в магазине «Ангел», по <адрес>, по трудовому договору №83 от 01 июня 2016 года, согласно которому ей была установлена заработная плата, ежемесячно, в размере 16800 руб. 00 коп., выплата которой производилась по её фактическому месту работы. Впоследствии, 18 ноября 2017 года произошло внезапное закрытие магазина, без уведомления её о сокращении торговой точки в сети магазинов работодателя. Часть денежных средств и трудовую книжку, с записью о причине увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ, ею было получено в г. Брянске лишь 23 ноября 2017 года. В тот же день, ей были выданы два акта о нарушениях ею трудовой дисциплины. Между тем, приказы: о затребовании письменных объявлений за нарушение трудовой дисциплины, о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении № 54, который указан в трудовой книжке в качестве основания увольнения, а также справка о заработной плате, ей не были выданы.

Вследствие нарушения трудовых прав истцу причинены нравственные страдания, моральный вред, который она оценивает в сумме 10 000 руб.

На основании изложенного, ссылаясь на положения ст.ст. 81, 136, 178, 237, 394 ТК РФ, Семенова Н.А. просила суд признать незаконным свое увольнение от 23 ноября 2017 года, на основании приказа № 54; исправить формулировку увольнения на «уволена с занимаемой должности, в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя, в соответствии с п.2. ч.1 ст. 81 ТК РФ» на день вынесения решения суда; взыскать с ИП Воробьевой Л.А. в её пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 122400 руб. 00 коп.; компенсацию за вынужденный прогул, исходя из среднего месячного заработка, начиная с 18 ноября 2017 года и до дня вынесения решения суда; средний месячный заработок с момента увольнения за два месяца с зачетом выходного пособия; компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп.

В судебное заседание ответчик ИП Воробьева Л.А. не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела. Причины неявки суду не сообщены.

Интересы ответчика ИП Воробьевой Л.А. в судебном заседании по доверенности, с правом заключения мирового соглашения, представляла Резник Н.А.

В судебном заседании истец Семенова Н.А. и представитель ответчика по доверенности Резник Н.А. заявили ходатайство о прекращении производства по делу, в связи с заключением мирового соглашения, просили суд утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

1. По настоящему мировому соглашению ИП Воробьева Л.А. обязуется:

1.1. Возместить Семеновой Н.А. недоплаченную заработную плату за весь период работы Семеновой Н.А. в размере 38 097 рублей (тридцать восемь тысяч девяносто семь рублей). Сумма указана после удержания НДФЛ;

1.2. Возместить Семеновой Н.А. компенсацию в связи с незаконным увольнением в размере 50 400 рублей (пятьдесят тысяч четыреста рублей). Сумма указана после удержания НДФЛ;

1.3. Денежные средства, указанные в п.п. 1.1 - 1.2 настоящего мирового соглашения перечислить в течение 7 календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам:

Сберегательная книжка Семеновой Н.А.; отделение Сбербанка России 8608/0166; номер счета №.... Реквизиты для перечисления предоставлены Семеновой Н.А. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.4. Внести в трудовую книжку Семеновой Н.А. запись о недействительности записи от 23 ноября 2017 года об увольнении в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ;

1.5. Внести в трудовую книжку запись об изменении основания увольнения на увольнение 23 ноября 2017 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТКРФ (использовать формулировку «уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТКРФ»).

2. Семенова Н.А. в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ИП Воробьевой Л.А., составляющих предмет иска, в полном объеме. А именно - Семенова Н.А. отказывается от следующих требований, сформулированных в исковом заявлении:

«признать мое увольнение от 23 ноября 2017 года на основании приказа №54 незаконным; исправить формулировку увольнения на «уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТКРФ» на день вынесения решения суда; взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 122 400 рублей; взыскать с ответчика компенсацию за вынужденный прогул исходя из среднего месячного заработка, начиная с 18 ноября 2017 года и до дня вынесения решения суда; взыскать с ответчика средний месячный заработок с момента увольнения за два месяца с зачетом выходного пособия; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей».

3. С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения Семенова Н.А. не имеет к ИП Воробьевой Л.А. каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе пределы ответственности, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьями 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав мнения лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В статье 39 ГПК РФ закреплена свобода сторон гражданского судопроизводства в реализации их правомочий, в том числе путем заключения мирового соглашения. При этом какое-либо ограничение волеизъявления сторон не допускается, кроме случаев, указанных в части 2 данной статьи.

Согласно части 2 статьи 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с абзацем 4 статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Текст мирового соглашения от 01 марта 2018 года с подписями обеих сторон, приобщен к материалам данного гражданского дела № 2- 924/2018, о чем имеется соответствующая запись в протоколе судебного заседания.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, а также последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220-221 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым мировое соглашение, заключенное сторонами, утвердить, поскольку условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, не противоречат действующему законодательству и не нарушают законных интересов других лиц.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

По гражданскому делу по иску Семеновой Н.А. к индивидуальному предпринимателю Воробьевой Л.А. о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

6. По настоящему мировому соглашению ИП Воробьева Л.А. обязуется:

6.1. Возместить Семеновой Н.А. недоплаченную заработную плату за весь период работы Семеновой Н.А. в размере 38 097 рублей (тридцать восемь тысяч девяносто семь рублей). Сумма указана после удержания НДФЛ;

6.2. Возместить Семеновой Н.А. компенсацию в связи с незаконным увольнением в размере 50 400 рублей (пятьдесят тысяч четыреста рублей). Сумма указана после удержания НДФЛ;

6.3. Денежные средства, указанные в п.п. 1.1 - 1.2 настоящего мирового соглашения перечислить в течение 7 календарных дней с момента вступления мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам:

Сберегательная книжка Семеновой Н.А.; отделение Сбербанка России 8608/0166; номер счета №.... Реквизиты для перечисления предоставлены Семеновой Н.А. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

6.4. Внести в трудовую книжку Семеновой Н.А. запись о недействительности записи от 23 ноября 2017 года об увольнении в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ;

6.5. Внести в трудовую книжку запись об изменении основания увольнения на увольнение 23 ноября 2017 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТКРФ (использовать формулировку «уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТКРФ»).

7. Семенова Н.А. в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к ИП Воробьевой Л.А., составляющих предмет иска, в полном объеме. А именно - Семенова Н.А. отказывается от следующих требований, сформулированных в исковом заявлении:

«признать мое увольнение от 23 ноября 2017 года на основании приказа №54 незаконным; исправить формулировку увольнения на «уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТКРФ» на день вынесения решения суда; взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 122 400 рублей; взыскать с ответчика компенсацию за вынужденный прогул исходя из среднего месячного заработка, начиная с 18 ноября 2017 года и до дня вынесения решения суда; взыскать с ответчика средний месячный заработок с момента увольнения за два месяца с зачетом выходного пособия; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей».

8. С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения Семенова Н.А. не имеет к ИП Воробьевой Л.А. каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

9. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе пределы ответственности, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

10. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Настоящее мировое соглашение не нарушает их прав и охраняемых законом интересов, не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц.

Производство по гражданскому делу по иску Семеновой Н.А. к индивидуальному предпринимателю Воробьевой Л.А. о признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается

Определение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 15 дней через Советский районный суд г. Брянска.

Судья С.В. Позинская