Решение по делу № 2-589/2010 от 01.07.2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2010 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Спиридоновой В.В.,

При секретаре Кирилловой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимова С.В. к ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ОАО «48 Управление наладочных работ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что он работает в ОАО «48 Управление наладочных работ» в должности * с * года. Согласно пункту * трудового договора за выполненную истцом работу ответчик обязался выплачивать заработную плату в размере * рублей в месяц. Однако заработная плата в положенные сроки не выплачивалась, задолженность за ** 2010 года составляет * рублей * копеек. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме * рублей * копеек, а так же денежную компенсацию в размере * рубля * копейка.

В судебное заседание истец не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает. 

Представитель ответчика ОАО «48 Управление наладочных работ» Филиппова В. С. в судебном заседании исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы полностью признала.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

 Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ суд,

решил:

Заявленные исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «48 Управление наладочных работ», расположенного по адресу: «…», в пользу Герасимова С.В. задолженность по заработной плате в размере * рублей * копеек, денежную компенсацию в размере * рубля * копейка, а всего взыскать * рубля * копейка.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий Спиридонова В.В.