Решение по делу № 2-276/2019 от 01.11.2019

УИД 22RS0061-01-2019-000419-54

Дело № 2-276/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Целинное 03 декабря 2019 года

Целинный районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Дильмана В.В.,

при секретаре Куликовой С.А.,

с участием помощника прокурора Целинного района Федорищева Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Целинного района Алтайского края, обратившегося в интересах Позднякова А.А. к Открытому акционерному обществу «Целинагропромснаб» о перерасчете заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Целинного района Алтайского края обратился в суд в интересах Позднякова А.А. к ОАО «Целинагропромснаб» о перерасчете заработной платы. В обоснование заявленных требований указав, что <дата> между ответчиком и Поздняковым А.А. заключен трудовой договор, согласно которому работнику установлен размер заработной платы в размере 14 000 рублей. Иные доплаты и надбавки к заработной плате договором не предусмотрены. Таким образом, заработная плата Позднякова А.А. за период с <дата> по <дата> начислялась и выплачивалась без учета и начисления на неё районного коэффициента в размере 15 %, что противоречит требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а именно статьям 57, 129, 135 и 148.

Прокурор просит обязать ОАО «Целинагропромснаб» произвести перерасчет заработной платы Позднякову А.А. за период с <дата> по <дата> с учетом районного коэффициента в размере 15 %; обязать выплачивать заработную плату работнику с учетом вышеуказанного коэффициента.

В судебном заседании истец – помощник прокурора Целинного района Федорищев Р.И. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении доводам, уточнив, что просит обязать выплачивать заработную плату с <дата>

Истец Поздняков А.А. в судебное заседание не явился по неизвестной причине. О времени и месте рассмотрения дела был извещен своевременно и надлежащим образом. В связи с чем, суд считает возможным рассмотрение дела в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ОАО «Целинагропромснаб» в лице генерального директора Подлесных С.А. в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. <дата> представил в суд заявление о признании исковых требований в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Также просил рассмотреть дело в его отсутствие. В связи с чем, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, согласно его просьбы в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, выслушав помощника прокурора, суд считает иск с учетом уточнения, подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    В соответствии со ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации -

оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» в Алтайском крае установлен районный коэффициент в размере 1,15.

Согласно частей 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что <дата> между ОАО «Целинагропромснаб», как работодателем и Поздняковым А.А., как работником был заключен трудовой договор <номер>п. По условиям названного договора Поздняков А.А. был принят в ОАО «Целинагропромснаб» на должность механика и ему установлен должностной оклад в размере 7460 рублей. Дополнительным соглашением <номер> от <дата> к трудовому договору от <дата> Позднякову А.А. была установлен должностной оклад в размере 14 000 рублей. Вышеуказанные обстоятельства подтверждается копиями трудового договора от <дата> и названным дополнительным соглашением. При этом ни трудовым договором, ни дополнительным соглашением не предусмотрено начисление на должностной оклад Позднякова А.А. районного коэффициента в размере 15 %, что противоречит требованиям части 5 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с названной нормой закона - условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как следует из расчетных листков по заработной плате Позднякова А.А. начиная с <дата>, районный коэффициент в размере 15 % ему не начислялся и соответственно не выплачивался.

В связи с чем, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче рассматриваемого иска, истцом должна была быть уплачена госпошлина согласно подп. 3п. 1 ст. 333.19 НК РФ в сумме 300 рублей. Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины с зачислением в местный бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Целинного района Алтайского края, обратившегося в интересах Позднякова А.А., удовлетворить в полном объеме.

Обязать Открытое акционерное общество «Целинагропромснаб» произвести перерасчет заработной платы Позднякову А.А. за период с <дата> по <дата> с учетом районного коэффициента в размере 15 % к должностному окладу.

Обязать Открытое акционерное общество «Целинагропромснаб» выплачивать заработную плату Позднякову А.А. с учетом районного коэффициента к должностному окладу с 01 сентября 2019 года.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Целинагропромснаб» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Целинный районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья