Решение по делу № 2-148/2019 от 20.12.2018

.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Богучаны                         20 марта 2019 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Киселева С.В., при секретаре Шабалиной К.В., с участием:

помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Филиновой Е.Н., Корнеевой Ж.Н., Ищенко Г.С., Межениной О.С., Родионовой М.М., Марченко М.В., Григорьевой О.А., Мамонтовой О.В., Лазаревой С.В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученных сумм заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Богучанского района в интересах Филиновой Е.Н., Корнеевой Ж.Н., Ищенко Г.С., Межениной О.С., Родионовой М.М., Марченко М.В., Григорьевой О.А., Мамонтовой О.В., Лазаревой С.В. обратился в Богучанский районный суд с исковым заявлением к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученных сумм заработной платы.

Свои требования мотивировал тем, что, в ходе проведения проверки по коллективному обращению работников КГБУЗ «Богучанская районная больница» установлено, что заработная плата за январь - август 2018 года начислялась им в размере ниже минимального размера оплаты труда, хотя заработная плата работника в 2018 году должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. 9489 руб. с 01.01.2018 года, 11163 руб. с 01.05.2018 года, а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – до 50%, в общей сумме соответственно 17080,20 руб. и 20093,40 руб.

Однако, ответчик, в нарушение норм трудового законодательства производил начисление и выплату заработной платы в размере МРОТа, включая районный коэффициент (30%) и процентную надбавку (50%), в связи с чем прокурор обратился в судебную инстанцию с настоящими исковыми требованиями к ответчику.

31.01.2019 года прокуратурой уточнены исковые требования, увеличен общий размер исковых требований до суммы 113507,09 рублей (л.д.232-235).

В судебном заседании представитель прокуратуры заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

В судебное заседание истцы, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела посредством извещения-расписки и почтового уведомления, не явились, о причине не явки и отложении дела суд не уведомили.

В судебное заседание ответчик Краевое государственное бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела посредством извещения-расписки, своего представителя не обеспечил, о причине не явки и отложении дела суд не уведомил.

В судебное заседание третье лицо, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела посредство почтового уведомления, своего представителя не обеспечило.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся участников судебного процесса.

Заслушав доводы участников процесса, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно положениям указанной статьи тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации является основной государственной гарантией по оплате труда работников.

Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из положений ст.148 ТК РФ следует, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно непосредственно действующему Постановлению Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года N 38-П, которым дана оценка конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отмечается, что приведенные нормы закона не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в указанных местностях.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства предписывают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и северной надбавки будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

На территории Красноярского края установлена и применяется процентная надбавка к заработной плате, в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, а также с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. N 1980-7 "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Таким образом, в Красноярском крае Богучанском районе применяется процентная надбавка к заработной плате в ее максимальном выражении в размере до 50% заработной платы.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года установлен в сумме 9489 руб. в месяц, с 01.05.2018 года – 11163 руб. в месяц.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определенный в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Исходя из анализа вышеуказанного законодательства заработная плата работника в 2018 году должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. 9489 руб. с 01.01.2018 года, 11163 руб. с 01.05.2018 года, затем к ней должны быть начислены районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – до 50%, что в общей сумме составляет, соответственно 17080,20 руб. и 20093,40 руб.

Однако, заработная плата указанных работников с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, начисляется в размере ниже минимального.

В судебном заседании установлено, что Филинова Е.Н., Корнеева Ж.Н., Ищенко Г.С., Меженина О.С., Родионова М.М., Марченко М.В., Григорьева О.А., Мамонтова О.В., Лазарева С.В. в спорный период работали в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Богучанская районная больница», что подтверждается соответствующими копиями трудовых договоров и приказами о приеме (переводе) на работу.

С учетом начисленных сумм и подлежащих начислению в соответствии с указанным выше законодательством, заработная плата за январь-август 2018 года подлежит взысканию в пользу:

Родионова М.М. – 7834,37 руб.:

1. Январь 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16921,26 руб. = 158,94 руб.

2. Февраль 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16921,26 руб. = 158,94 руб.

3. Апрель 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16921,26 руб. = 158,94 руб.

4. Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.- 16921,26 руб. = 3172,14 руб.

5. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 7,2 фактически отработанных рабочих часов = 1011,70 руб. – 851,99 руб. = 159,71 руб.

6. Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.- 16921,26 руб. = 3172,14 руб.

7. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов – 36 фактически отработанных часов = 4368,13 руб. – 3514,57 руб. = 853,56 руб.

Меженина О.С. – 13000,67 руб.:

1. Февраль 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. = 913,20 руб.

2. Март 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. -16721,40 руб. = 358,80 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 22,4 фактически отработанных рабочих часов = 2675,50 руб. – 2532,45 руб. = 143,05 руб.

3. Апрель 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16348,35 руб. = 731,85 руб.

4. Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 78,2 фактически отработанных рабочих часов = 10988,14 руб. – 9578,18 руб. = 1409,96 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 18,8 фактически отработанных рабочих часов = 2641,65 руб. – 2125,45 руб. = 516,20 руб.

5. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 50,4 фактически отработанных рабочих часов = 7081,87 руб. – 6126,68 руб. = 955,19 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 143 рабочих часов х 12,6 фактически отработанных рабочих часов = 1770,47 руб. – 1424,50 руб. = 345,97 руб.

6. Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 17675,97 руб. = 2417,43 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 158,4 рабочих часов х 39,6 фактически отработанных часов = 5023,35 руб. – 4041,75 руб. = 981,60 руб.

7. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16847,58 руб. = 3245,82 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 41,4 фактически отработанных часов = 5023,35 руб. – 4041,75 руб. = 981,60 руб.

Ищенко Г.С. – 7219,52 руб.:

1. Январь 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16611,35 руб. = 468,85 руб.

2. Март 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 108 фактически отработанных рабочих часов = 12899,73 – 12210,04 = 689,69 руб.

3. Апрель 2018 года:

9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 108 фактически отработанных рабочих часов = 8187,58 – 7970,81 = 216,77 руб.

4. Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 18726,15 = 1367,25 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часа х 35,75 фактически отработанных часов = 5023,35 руб. – 4230,34 руб. = 793,01 руб.

5. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. -18589,00 руб. = 1504,40 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часа х 35 фактически отработанных часов = 4917,97 руб. – 4141,57 руб. = 776,40 руб.

6. Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 12,6 фактически отработанных рабочих часов = 1598,34 руб. – 1346,02 руб. = 252,32 руб.

7. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 19735,58 руб. = 357,82 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 41,4 фактически отработанных рабочих часов = 5023,35 руб. – 4230,34 руб. = 793,01 руб.

Корнеева Ж.Н. – 13377,77 руб.:

1. Январь 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. = 913,20 руб.

2. Февраль 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. = 913,20 руб.

3. Март 2018 года:9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 107 фактически отработанных рабочих часов = 12780,29 руб. – 12096,99 руб. = 683,30 руб.

4. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16789,00 руб. = 3304,40 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 35 фактически отработанных рабочих часов = 4917,97 руб. – 3956,96 руб. = 961,01 руб.

5. Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 102,4 фактически отработанных рабочих часов = 12989,67 руб. – 10790,31 руб. = 2199,36 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 158,4 рабочих часов х 25,20 фактически отработанных рабочих часов = 3196,68 руб. – 2692,03 руб. = 504,65 руб.

6. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 136,80 фактически отработанных рабочих часов = 16598,90 руб. – 13355,35 руб. = 3243,55 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 34,20 фактически отработанных рабочих часов = 4149,72 руб. – 3494,62 = 655,11 руб.

Филинова Е.Н. – 5561,43 руб.:

1. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 78,2 фактически отработанных рабочих часов = 10988,14 руб. – 8840,97 руб. = 2147,17 руб.

2. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 144 фактически отработанных рабочих часов = 17472,52 руб. – 14058,26 руб. = 3414,26 руб.

Григорьева О.А. – 19731,06 руб.:

1. Январь 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 91,8 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 45,2 фактически отработанных часов = 6307,39 руб. – 5970,17 руб. = 337,22 руб.

2.Февраль 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 97 фактически отработанных часов = 12200,14 руб. – 11547,86 руб. = 652,28 руб.

3.Март 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 31,65 фактически отработанных часов = 3780,34 руб. – 3578,22 руб. = 202,12 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 18,75 фактически отработанных часов = 2239,54 руб. – 2119,80 руб. = 119,74 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 10,55 фактически отработанных часов = 1260,11 руб. – 1192,74 руб. = 67,37 руб.

4.Апрель 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 112,65 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 13,35 фактически отработанных часов = 1518,11 руб. – 1436,95 руб. = 81,16 руб.

5. Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 107,25 фактически отработанных часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 65,75 фактически отработанных часов = 9238,75 руб. – 7433,43 руб. = 1805,32 руб.

6. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часа х 107,25 фактически отработанных часа = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часа х 43,75 фактически отработанных часа = 6147,46 руб. – 4946,20 руб. = 1201,26 руб.

7. Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часа х 118,8 фактически отработанных часа = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часа х 18,2 фактически отработанных часа = 2308,71 руб. – 1857,57 руб. = 451,14 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часа х 39,6 фактически отработанных часа = 5023,35 руб. - 4041,75 руб. = 981,60 руб.

8. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часа х 124,2 фактически отработанных часа = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часа х 28,8 фактически отработанных часа = 3494,50 руб. – 2811,65 руб. = 682,85 руб.

Мамонтова О.В. – 13679,55 руб.:

1.Январь 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 10,8 фактически отработанных часов = 1507,08 руб. – 1426,50 руб. = 80,58 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 7,2 фактически отработанных часов = 1004,72 руб. – 951 руб. = 53,72 руб.

2.Февраль 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 101,85 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 24,15 фактически отработанных часов = 3037,46 руб. – 2875,06 руб. = 162,40 руб.

3.Март 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 107,25 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 47,75 фактически отработанных часов = 5703,35 руб. - 5398,42 руб. = 304,93 руб.

4.Апрель 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 112,65 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 20,35 фактически отработанных часов = 2314,13 руб. – 2190,40 руб. = 123,73 руб.

5. Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 107,25 фактически отработанных часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 18,75 фактически отработанных часов = 2634,62 руб. – 2119,80 руб. = 514,82 руб.

6. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 11 фактически отработанных рабочих часов = 1545,65 руб. – 1243,62 руб. = 302,03 руб.

7. Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 118,8 фактически отработанных рабочих часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.. : 158,4 рабочих часов х 14,2 фактически отработанных рабочих часов = 1801,30 руб. – 1449,31 руб. = 351,99 руб.

8. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 124,2 фактически отработанных рабочих часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 37,8 фактически отработанных рабочих часов = 4586,54 руб. – 3690,29 руб. = 896,25 руб.

Марченко М.В. – 15413,37 руб.:

1. Январь 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 91,8 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 45,2 фактически отработанных часов = 6307,39 руб. – 5970,17 руб. = 337,22 руб.

Февраль 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 101,85 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 12 фактически отработанных часов = 1509,30 руб. – 1428,60 руб. = 80,70 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 12 фактически отработанных часов = 1509,30 руб. – 1428,60 руб. = 80,70 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 6,15 фактически отработанных часов = 773,51 руб. – 732,16 руб. = 41,35 руб.

Март 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 107,25 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 36,75 фактически отработанных часов = 4389,49 руб. – 4154,81 руб. = 234,68 руб.

Апрель 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 112,65 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 24 фактически отработанных часов = 2729,19 руб. – 2583,28 руб. = 145,91 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 24 фактически отработанных часов = 2729,19 руб. – 2583,28 руб. = 145,91 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 24,35 фактически отработанных часов = 2768,99 руб. – 2620,95 руб. = 148,04 руб.

5. Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 37,05 фактически отработанных часов = 5206,02 руб.- 4188,72 руб. = 1017,30 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 37,05 фактически отработанных часов = 1686,16 руб. – 1356,67 руб. = 329,49 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 37,05 фактически отработанных часов = 3365,29 руб. - 2707,69 руб. = 657,60 руб.

6. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 70,2 фактически отработанных часов = 9864,03 руб. – 7936,53 руб. = 1927,50 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 19,8 фактически отработанных часов = 2782,16 руб. – 2238,51 руб. = 543,65 руб.

7. Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 118,8 фактически отработанных часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 25,2 фактически отработанных часов = 3196,68 руб. – 2572,02 руб. = 624,66 руб.

8. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 124,2 фактически отработанных рабочих часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 19,8 фактически отработанных рабочих часов = 2402,47 руб. – 1933,01 руб. = 469,46 руб.

Лазарева С.В. – 17689,35 руб.:

1. Январь 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 91,8 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 45,2 фактически отработанных часов = 6307,39 руб. – 5970,17 руб. = 337,22 руб.

Февраль 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 101,85 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

Март 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 69,45 фактически отработанных часов = 8295,24 руб. – 7851,74 руб. = 443,50 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 рабочих часов х 20,55 фактически отработанных часов = 2454,53 руб. – 2323,30 руб. = 131,23 руб.

Апрель 2018 года:

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 112,65 фактически отработанных часов = 12810,15 руб. – 12125,25 руб. = 684,90 руб.

9489 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 31,35 фактически отработанных часов = 3565,01 руб. – 3374,40 руб. = 190,61 руб.

5. Май 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 107,25 фактически отработанных часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 54,75 фактически отработанных часов = 7693,10 руб. – 6189,81 руб. = 1503,29 руб.

6. Июнь 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 107,25 фактически отработанных часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 36,75 фактически отработанных часов = 5163,86 руб. – 4154,81 руб. = 1009,05 руб.

7. Июль 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 118,8 фактически отработанных часов = 15070,05 руб. – 12125,25 руб. = 2944,80 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 25,2 фактически отработанных часов = 3196,68 руб. – 2572,02 руб. = 624,66 руб.

8. Август 2018 года:

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 97,2 фактически отработанных часов = 11793,95 руб. – 9489,33 руб. = 2304,62 руб.

11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 10,8 фактически отработанных часов = 1310,44 руб. -1054,37 руб. = 256,07 руб.

Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы каждому из истцов за спорный период с января 2018 года по август 2018 года составила вышеуказанную сумму, исходя из установленного МРОТ, районного коэффициента (30%), северной (процентной) надбавки (50%).

Поскольку суд не является налоговым агентом в соответствии со ст.226 Налогового кодекса РФ, заработная плата подлежит взысканию без учета налоговых отчислений.

Исследованные в судебном заседании обстоятельства дела свидетельствуют о нарушении ответчиком требований трудового законодательства, в связи с чем суд находит обоснованными требования прокурора об обязании ответчика начислить и выплатить истцам недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января 2018 года по август 2018 года.

С учетом изложенных выше обстоятельств, принимая во внимание, что требования прокурора составляют размер вышеприведенной расчетной суммы, суд находит законным исковые требования прокурора удовлетворить в заявленном размере.

Кроме того, суд находит законным взыскать с ответчика государственную пошлину, поскольку ст. 103 ГПК РФ устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых прокурор освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Филиновой Е.Н., Корнеевой Ж.Н., Ищенко Г.С., Межениной О.С., Родионовой М.М., Марченко М.В., Григорьевой О.А., Мамонтовой О.В., Лазаревой С.В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученных сумм заработной платы удовлетворить.

Обязать Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Богучанская районная больница» начислить и выплатить каждому из истцов недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января 2018 года по август 2018 года в размере:

-Филиновой Е.Н. – 5561 рубль 43 копейки;

-Корнеевой Ж.Н. – 13377 рублей 77 копеек;

-Ищенко Г.С. – 7219 рублей 52 копейки;

-Межениной О.С. – 13000 рублей 67 копеек;

-Родионовой М.М. – 7834 рубля 37 копеек;

-Марченко М.В. – 15413 рублей 37 копеек;

-Григорьевой О.А. - 19731 рубль 06 копеек;

-Мамонтовой О.В. – 13679 рублей 55 копеек;

-Лазаревой С.В. - 17689 рублей 35 копеек.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход бюджет государственную пошлину в размере 3470 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Богучанский районный суд Красноярского края.

Судья: С.В. Киселев