Решение по делу № 2-1129/2018 от 02.10.2018

Дело №2-1129\2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

    10 декабря 2018г.                                                                                            г.Кодинск

    Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

при секретаре Байер Ю.О.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ждановой Светланы Викторовны к МБОУ «КСОШ №2» о взыскании недоначисленной      заработной платы,

УСТАНОВИЛ

    Жданова С.В. обратилась с иском к МБОУ «КСОШ №2» о взыскании недоначисленной      заработной платы с мая по июль 2018г. в сумме 17 868руб.50коп. (л.д.3-4).

Истец Жданова С,В.      на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.36). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

В исковом заявлении истец указал, что работодатель МБОУ «КСОШ №2» за период с мая по июль 2018г. недоначислил     заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 17 868руб.50коп.    (л.д.3-4).

Ответчик МБОУ «КСОШ №2» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.31). В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.37).

    Третье лицо Управление образования Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.33). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 32). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

    Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

    Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

На основании ст.2 Федерального закона от 7.03.2018г. №41-ФЗ с 1.05.2018г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163руб.

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района с 1.05.2018г.. составляет сумму 23 442руб.30коп. (11 163руб. 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 23 442руб.30коп.).

Истец Жданова С.В. в заявленном периоде с мая по июль 2018г. работала в МБОУ «КСОШ №3» секретарем с режимом работы 5дн., 36час. в неделю (трудовой договор и доп.соглашения к нему на л.д.5-6, 8,    приказ на л.д.7, расчетные листки на л.д.9-11, табеля учета рабочего времени на л.д.12-14).

В мае 2018г. истец Жданова С.В. отработала 20дн, 143час. при норме 20дн. 143час.    (расчетный листок на л.д.9, производственный календарь на л.д.35).

При выработанной норме времени Ждановой С.В.    должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 23 442руб.30коп., фактически начислена в сумме 15 650руб.    (расчетный листок на л.д.9).

Следовательно, в мае 2018г. Ждановой С.В.       недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 7 792руб.30коп. (23 442,30 – 15 650,0 = 7 792,30).

В июне 2018г. истец Жданова С.В. отработала 17дн., 121,4час. при норме 17дн., 121,4час. (143час. норма по производствен.календарю : 20дн. норма по производствен.календарю х 17дн. = 121,6час.) (расчетный листок на л.д.10, производственный календарь на л.д.35).

При выработанной норме времени Ждановой С.В. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 925руб.96коп. (23 442руб.30коп. : 20дн. х 17дн. = 19 925руб.96коп.), фактически начислена в сумме 13 302руб.50коп.     (расчетный листок на л.д.10)..

Следовательно, в июне 2018г. Ждановой С.В.     недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 6 623руб.46коп. (19 925,96 – 13 302,50 = 6 623,46).

В июле 2018г. истец Жданова С.В. отработала 10дн., 72час. при норме 10дн. 72,0час. (158,4час. норма по производствен.календарю : 22дн. х 10дн. = 72,0час.)    (расчетный листок на л.д.11, производственный календарь на л.д.35).

При выработанной норме времени Ждановой С.В. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 10 655руб.59коп. (23 442руб.30коп. : 22дн. х 10дн. = 10 655руб.59коп.), фактически начислена в сумме    7 113руб.64коп. (расчетный листок на л.д.11)..

Следовательно, в июле 2018г. Ждановой С.В.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 3 541руб.95коп. (10 655,59 – 7 113,64 = 3 541,95).

Таким образом, с мая по июль 2018г. Ждановой С.В. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 17 957руб.71коп.

Истец заявил иск на сумму 17 868руб.50коп.

На основании ч.1 ст.39 ГПК РФ суд не может выйти за рамки заявленных исковых требований.

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить в полном размере, в сумме 17 868руб.50коп.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п.1, п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В силу п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска в сумме 17 868руб.50коп.    составляет сумму 715руб.

Госпошлину в сумме 715руб. полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

    Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Иск удовлетворить.

    Взыскать с МБОУ «КСОШ №2» в пользу Ждановой Светланы Викторовны недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с мая по июль 2018г. в сумме 17 868руб.50коп.

Взыскать с МБОУ «КСОШ №2» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 715руб.

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                                                           Т.Т.Тимохина

    Решение изготовлено в окончательной форме 15.12.2018г.