Решение по делу № 2-943/2016 (2-9857/2015;) от 18.12.2015

ГАГАРИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

26 января 2016 года дело № 2-943/2016

город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

судьи ФИО6

секретарь судебного заседания ФИО3,

при участии: истца - ФИО1, представителя истца - ФИО4, представителя ответчика- ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО7 о признании неправомерных действий должностных лиц,

у с т а н о в и л:

В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО7 о признании незаконными действия должностных лиц ФИО7, касающейся установления выслуги лет, дающей право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет; о понуждении ФИО7 установить истцу ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере 40 % должностного оклада; понуждении ФИО7 произвести выплаты надбавки за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ; возместить истцу судебные издержки согласно квитанции об уплате государственной пошлины.

В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что ответчик неправомерно не выплачивает истцу надбавку за выслугу лет.

В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований.

Заслушав доводы истца, представителя истца и представителя ответчика, установив обстоятельства в деле, оценив доказательства и доводы, приведенные лицами, участвующими в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принимается на работу по должности заместителя начальника ФИО7

Пунктом 4.3 договора предусмотрена выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере до 40 процентов.

Указанная доплата истцу не выплачивается, в связи с чем она обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением на имя военного комиссара г. Севастополя об установлении процентной надбавки за выслугу лет.

ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в установление надбавки за выслугу лет.

Согласно отметкам в трудовой книжке истец работала в войсковых частях: с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, в <адрес> городском военкомате МО Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в <адрес> районном военном комиссариате <адрес> МО Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в <адрес> городском военкомате МО Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в военном комиссариате <адрес> МО Украины.

Таким образом, трудовой стаж истца в воинских частях и организациях по состоянию на день поступления на работу в Военный комиссариат <адрес> составлял <данные изъяты>

Согласно Приложению № 2 «Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации» к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы (тарифным ставкам) в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов.

Согласно пункту 37 Положения в выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях

В соответствии с пунктом 40 данного Положения в выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 37 - 39 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах; военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств; военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации двусторонних межгосударственных договоров; служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и действительная срочная военная служба в Вооруженных Силах СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.

Пунктами 44-47 Положения предусмотрено, что для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца воинской части или организации, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган (бухгалтерию), а второй выдается работнику на руки.

Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. № 1074 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет» предусмотрено, что военнослужащим в выслугу лет для назначения надбавки засчитываются в календарном исчислении следующие периоды: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях, органах, а также в создаваемых на военное время специальных формированиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; военная служба граждан Российской Федерации в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств - участников Содружества Независимых Государств (при их переводе в установленном порядке в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы).

Указом Президента РФ от 20.03.2014 № 164 «О признании действительными воинских званий, документов об образовании граждан Российской Федерации, являющихся военнослужащими органов военного управления и воинских формирований Республики Крым, и документов о прохождении ими военной службы» установлено, что при поступлении на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы граждан Российской Федерации, являющихся военнослужащими органов военного управления и воинских формирований Республики Крым, их воинские звания, документы об образовании и о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Украины, воинских формированиях и правоохранительных органах Украины, в которых предусмотрена военная служба, и органах военного управления и воинских формированиях Республики Крым признаются действительными при представлении подлинников соответствующих документов.

Согласно статьям 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 300,00 рублей.

При таких обстоятельствах и с учетом изложенного, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения искового заявления.

Руководствуясь статьями 194, 196, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковое заявление удовлетворить.

Признать незаконными действия должностных лиц ФИО7 в части установления выслуги лет, дающей право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет ФИО1.

Обязать ФИО7 установить ФИО1 ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере 40 % должностного оклада.

Обязать ФИО7 произвести перерасчет и выплату ФИО1 надбавки за выслугу лет в размере 40 % должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Военного комиссариата ФИО14 в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном статьей 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Судья (подпись) ФИО6

Мотивированное решение составлено

ДД.ММ.ГГГГ

Копия верна

Судья                                    ФИО6