Решение по делу № 2-137/2024 от 14.03.2024

УИД: 02RS0011-01-2024-000228-74 Дело № 2-137/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2024 года с. Шебалино

Шебалинский районный суд Республики Алтай в составе председательствующего Поленниковой Т.В.,

при секретаре Сенбиновой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шебалинского района Республики Алтай в интересах Е.С. к Администрации МО Барагашское сельское поселение о возложении обязанности по выдаче спецодежды,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Шебалинского района Республики Алтай в защиту интересов Е.С. к Администрации МО Барагашское сельское поселение об обязании ответчика обеспечить работника Е.С. обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) в количестве 1 пары и плащом для защиты от воды.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части охраны труда работников, по результатам которой установлено, что водителю служебного автомобиля администрации МО Барагашское сельское поселение не выдается в полном объеме спецодежда. В администрации МО Барагашское сельское поселение трудоустроен на 0,7 ставки водитель служебного автомобиля Е.С., которому положены специальная одежда и средства защиты головы, рук и ног. Из ответа главы администрации МО Барагашское сельское поселение в организации из спецодежды водителю служебного автомобиля Е.С. не выдан плащ для защиты от воды и обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания). Не предоставление Е.С. специальной одежды нарушает нормы охраны труда в администрации МО Барагашское сельское поселение.

Помощник прокурора Шадрина Т.Ю. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Истец Е.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Представитель ответчика администрации МО Барагашское сельское поселение в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Заслушав помощника прокурораШадрину Т.Ю., поддержавшую заявленные требования по изложенным в иске основаниям, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно статьи 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами утверждены приказом Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н.

Пунктами 3, 4 вышеуказанных Правил определено, организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

В силу пункта 9 Правил ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

В силу пункта 10 Правил работодатель обязан в том числе, организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками.

Судом установлено, что Е.С. работает в Администрации МО Барагашское сельское поселение водителем служебного автомобиля.

В соответствии с п. 783 Приложения № 1 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств", по должности "водитель автомобиля" должны выдаваться: одежда специальная защитная: жилет сигнальный повышенной видимости – 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт., пальто, полупальто, плащ для защиты от воды- 1 шт. на 2 года; средства защиты ног: обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 пара; средства защиты рук: перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) – 12 пар; средства защиты головы: головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт.; средства защиты глаз: очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости – 1 шт.

Согласно акта проверки соблюдения законодательства от <ДАТА> составленного помощником прокурора Шадриной Т.Ю. в ходе проведенной проверки установлено, что в администрации МО Барагашское сельское поселение трудоустроен на 0,7 ставки 1 водитель служебного автомобиля, которому положены специальная одежда и средства защиты головы, рук и ног. При этом, в нарушение требований закона в организации ненадлежащим образом осуществляется работа по выдаче СИЗ, а именно работнику не выданы в полном объеме средства индивидуальной защиты и специальная одежда, не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ работникам. Вследствие чего, невозможно определить факт и периодичность выдачи СИЗ работникам, а также соблюдение прав последних в данной части. Водителю Е.С. специальная обувь для защиты от механических воздействий (ударов) и плащ для защиты от воды.

Из ответа главы сельской администрации МО Барагашское сельское поселение от <ДАТА> <Номер изъят> следует, что водителю служебного транспорта, специальная защитная одежда выдана частично под роспись, не выдан водонепроницаемый плащ и противоударные ботинки.

Полномочия прокурора на обращение в суд с данным иском предусмотрены ст. 45 ГПК РФ, в соответствии с которой прокурор вправе подать заявление на обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании изложенного учитывая, что не предоставление Е.С. специальной одежды нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Шебалинского района Республики Алтай в интересах Е.С. к Администрации МО Барагашское сельское поселение удовлетворить.

Обязать Администрацию МО Барагашское сельское поселение, ИНН <Номер изъят> обеспечить работника Е.С. обувью специальной для защиты от механических воздействий (ударов) в количестве 1 пары и плащом для защиты от воды.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Шебалинский районный суд Республики Алтай.

Председательствующий Т.В. Поленникова