Решение по делу № 2-2353/2019 от 02.09.2019

гр. дело 2-2353/2019

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2019 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Гуляевой Г.В.,

при секретаре Сахаровой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильева А. В. к ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Костромской области» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Васильев А.В. обратился в суд с иском к ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Костромской области» о выплате денежных средств, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с dd/mm/yy истец проходил службу в Федеральной службе войск национальной гвардии РФ по Костромской области. Приказом ФГКУ «ОВО ВНГ России по Костромской области» от dd/mm/yy № л/с контракт расторгнут и Васильев был уволен со службы в Федеральной службе войск национальной гвардии РФ. Общая выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении составляет - 07 лет 02 месяца 28 дней, в льготном исчислении выслуги нет. По настоящее время, то есть на dd/mm/yy, ни одной выплаты, предусмотренной перечисленными в иске правовыми актами, истец не получал. Истец просит суд обязать Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации произвести соответствующую выплату, с учетом образовавшегося долга в размере 14 000 руб., денежную компенсацию, за нарушение установленного срока выплаты в размере 159 руб. 37 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Впоследствии истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию, за нарушение установленного срока выплаты в размере 159 руб. 37 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец Васльев А.В. поддержал заявленные исковые требования, пояснил, что выплата ему была произведена с нарушением срока, в связи с чем, он переживал, был вынужден ходить по разным инстанциям.

Представитель ответчика ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Костромской области» по доверенности Поляков М.А. в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в связи с отсутствием лимитов бюджетных обязательств на данные выплаты ОВО по городу Костроме - филиалом ФГКУ «ОВО ВНГ России по Костромской области» при увольнении Васильева А.В. по данной статье расходов ответчиком была подготовлена и направлена сводная заявка на выделение дополнительных лимитов распорядителю бюджетных денежных средств в Управление Росгвардии по Костромской области, а оттуда в вышестоящую организацию - Центральный округ войск национальной гвардии Российской Федерации (г. Москва). Лимиты бюджетных обязательств поступили ответчику от распорядителя денежных средств только dd/mm/yy. Денежные средства направлены на расчетный счет истца того же числа в размере 21 605,16 рублей. Таким образом, в рамках предоставленной компетенции ответчик принял все необходимые меры, по осуществлению положенных выплат Васильеву А.В., в связи с этим неправомерных действий (бездействий) ответчика, а также вины ответчика не усматривается. В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. При увольнении со службы истец получил выплаты в размере 83427,85 рублей, что превышает его среднемесячный заработок более, чем в три раза, кроме того при увольнении истец получил страховую выплату за полученную травму в период прохождения службы. Истец не женат, детей не имеет. Данные обстоятельства опровергают версию истца по отсутствию на день подачи иска средств к существованию. Состояние здоровья Истца позволяло нести службу на других должностях в подразделениях Росгвардии, в соответствии с его здоровьем. Ранее, а именно dd/mm/yy Истец также писал рапорт на увольнение по собственному желанию, однако его отозвал. Данные факты говорят о том, что истец сознательно не проявлял желание в продолжении службы. Истец имеет высшее юридическое образование, специальность водителя, следовательно, препятствий в трудоустройстве у истца не имеется. Таким образом, оснований для удовлетворений требований истца о возмещении компенсации морального вреда не имеется.

Выслушав стороны, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Васильев А.В. проходил службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации в должности полицейского (водителя) 2 взвода роты полиции ОВО по городу Костроме - филиала ФГКУ «ОВО ВНГ России по Костромской области» с dd/mm/yy по dd/mm/yy.

Истец уволен со службы приказом начальника ФГКУ «ОВО ВНГ России по Костромской области» от dd/mm/yy № л/с по пункту 8, части 2, статьи 82 (по состоянию здоровья) Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Выслуга лет по состоянию на 01.07.2019г. в календарном исчислении составляет - 07 лет 02 месяца 28 дней, в льготном исчислении выслуги нет.

В соответствии с часть 18 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и подпункта 13 пункта 14 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. N 510, директором ФСВНГ РФ - главнокомандующим ВНГ РФ издан приказ от 26 сентября 2017 года № 406, утвердившим Порядок обеспечения денежным довольствием лиц, имеющим специальные звания полиции и проходящие службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат.

Согласно пункта 91 Порядка, гражданам, уволенным со службы в войсках национальной гвардии без права на пенсию, проходившим службу в войсках национальной гвардии и в органах внутренних дел Российской Федерации, имеющим общую продолжительность службы в войсках национальной гвардии и в органах внутренних дел Российской Федерации менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию.

Согласно пункта 92 Порядка, выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением.В соответствии с пунктом 98 и пунктом 100 Порядка, выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Согласно сведениям ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Костромской области» размер оклада по званию Васильева А.В. составляет за июль .... – 7045 руб. 16 коп., за август .... – 7280 руб., за сентябрь .... – 7280 руб.

Выплата оклада по званию была произведена за июль, август и сентябрь .... в общей сумме 21 605 руб. 16 коп. dd/mm/yyг.

Ответчиком не оспаривался факт несвоевременной выплаты истцу оклада по званию за июль и август ....

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Сроками выплаты оклада по званию является с 20 по 25 число за текущий месяц.

Компенсация за период с .... по .... на сумму выплаты 7045 руб. 16 коп. составит 133 руб. 16 коп.

Компенсация за период с .... по .... на сумму выплаты 7280 руб. 0 коп. составит 28 руб. 15 коп.

Общая сумма компенсации за задержку выплаты составляет 161 руб. 31 коп.

В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика суммы компенсации за задержку выплаты подлежит удовлетворению в пределах заявленных материальных требований в размере 159 руб. 37 коп.

Доводы представителя ответчика об отсутствии возможности произвести выплаты ввиду отсутствия лимитов бюджетных обязательств на данные выплаты до ... не может быть принят во внимание, поскольку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, суд вправе удовлетворить требования о взыскании процентов (денежной компенсации) независимо от вины работодателя в задержке выплаты. В силу п. 98 и п. 100 Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющим специальные звания полиции и проходящие службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ, разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 237 ТК РФ оно подлежит частичному удовлетворению, поскольку в ходе рассмотрения дела факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, выразившийся в несвоевременной выплате денежных средств, нашел свое объективное подтверждение.

Определяя размер компенсации, исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, суд учитывает объем и характер нравственных страданий истца, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости. Установив, что истец испытывал нравственные страдания в связи с несвоевременной выплатой денежных средств, выразившиеся в эмоциональных переживаниях, был вынужден обращаться в прокуратуру и в суд за защитой своих прав, суд считает, что размер компенсации в сумме 1000 руб. соответствует требованиям разумности и справедливости. В остальной части данных требований следует отказать.

Доводы представителя ответчика о том, что отсутствует вина работодателя в задержке выплат оклад за звание за июль и август 2019г., являются несостоятельными, поскольку сам факт нарушения неправомерными действиями работодателя имущественных прав работника (невыплаты своевременно и в полном объеме заработной платы) является основанием для удовлетворения его требования о компенсации морального вреда.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст. 194 – ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Васильева А. В. удовлетворить частично.

Взыскать с ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Костромской области» в пользу Васильева А. В. в размере 159 рублей 37 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Костромской области» госпошлину в доход муниципального образования городской округ город Кострома в размере 700 рублей 00 копейки.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Костромской областной суд путем подачи жалобы в Ленинский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:                                  Г.В. Гуляева

Мотивированное решение изготовлено 23 октября 2019г.