Решение по делу № 2-3-226/2015 от 10.03.2015

Дело № 2-3-226/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

пос. Медведево 14 апреля 2015 года

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Анисовой О.С.,

при секретаре Царегородцевой Н.В.,

с участием прокурора Сараевой Е.В.,

истца Лебедевой Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Медведевского района Республики Марий Эл в интересах Лебедевой Г.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орехово-Зуевская стекольная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек,

у с т а н о в и л :

Прокурор Медведевского района Республики Марий Эл обратился в суд с иском в интересах Лебедевой Г.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орехово-Зуевская стекольная компания» /далее ООО «Орехово-Зуевская стекольная компания»/ о взыскании заработной платы и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., указав, что Лебедева Г.И. с 01.03.2014 по 22.12.2014 года работала в ООО «Орехово-Зуевская стекольная компания» <данные изъяты>, должностные обязанности исполняла должным образом, дисциплинарных взысканий не имела. В день увольнения 22.12.2014 года ответчиком ООО «Орехово-Зуевская стекольная компания» с Лебедевой Г.И. не был произведен расчет по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года в общей сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., и что является нарушением ст. ст.22, 80, ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации /далее ТК РФ/. Кроме того, в нарушение ст. 236 ТК РФ ответчик не выплатил Лебедевой Г.И. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 22 декабря 2014 года по 25 февраля 2015 года, то есть за <данные изъяты> дней в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В судебном заседании прокурор Сараева Е.В. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, уточнив, что она просит взыскать с ответчика проценты за невыплату заработной платы за период с 23 декабря 2014 года, то есть начиная со следующего дня после увольнения, и по 25 февраля 2015 года, то есть за <данные изъяты> дня в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., и следовательно общий размер заработной платы и процентов за невыплату заработной платы составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Истец Лебедева Г.И. в судебном заседании уточненные исковые требования прокурора поддержала и просила их удовлетворить.

Ответчик – представитель ООО «Орехово-Зуевская стекольная компания», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, на судебное заседание не явился. Заявлений и ходатайств об отложении судебного заседания суду не представил.

Суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации /далее ГПК РФ/, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав стороны и изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Из представленных суду приказа о приеме на работу № от 01 марта 2014 года, трудового договора № от 01 марта 2014 года, копии трудовой книжки, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от 22.12.2014 года установлено, что Лебедева Г.И. с 01 марта 2014 года по 22 декабря 2014 года работала <данные изъяты> обособленного подразделения ООО «Орехово-Зуевская стекольная компания». 22 декабря 2014 года трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника в соответствии п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ /л.д.6-11/.

Согласно ст. ст.80, 84.1, 140 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работодатель в последний день работы обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Из справки о задолженности по заработной плате и заявления Лебедевой Г.И. в прокуратуру Медведевского района от 12 февраля 2015 года Лебедевой Г.И. при увольнении не была выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года в общей сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. /л.д. 3, 12-13/. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указаний Центрального Банка Российской Федерации от 13.09.2012 № 2873-У ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации с 14.09.2012 года по настоящее время составляет 8,25 %.

Следовательно, за период с 23.12.2014 по 25.02.2015, то есть за <данные изъяты> дней денежная компенсация за невыплату заработной платы составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 8,25 % / 300 х <данные изъяты> дня).

Таким образом, исковые требования прокурора Медведевского района Республики Марий Эл в интересах Лебедевой Г.И. к ООО «Орехово-Зуевская стекольная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в пользу государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что исковые требования прокурора удовлетворены в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а прокурор в соответствии со ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации /далее НК РФ/ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, то государственная пошлина в силу ст.333.19 НК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( 800 руб. + 3 процента суммы, превышающей 20 000 руб.), подлежит взысканию с ответчика в пользу местного бюджета.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление прокурора Медведевского района Республики Марий Эл в интересах Лебедевой Г.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орехово-Зуевская стекольная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орехово-Зуевская стекольная компания» в пользу Лебедевой Г.И. в возмещение задолженности по заработной плате <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орехово-Зуевская стекольная компания» в пользу Лебедевой Г.И. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орехово-Зуевская стекольная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение в части взыскания с ООО «Орехово-Зуевская стекольная компания» в пользу Лебедевой Г.И. заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Медведевского районного

суда Республики Марий Эл О.С. Анисова