Решение по делу № 2-870/2015 (2-6391/2014;) от 05.12.2014

Дело № 2-870/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2015 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Архиповой Л.Н.,

при секретаре Ильиных Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корчагиной Ю. А. к ОАО «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

Установил:

Корчагина Ю.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Комбинат строительных материалов» (ОАО «КСМ») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала, что <дата> она была принята на работу в ОАО «КСМ» на должность главного бухгалтера, <дата> была уволена с занимаемой должности по собственному желанию, однако полный расчет по заработной плате произведен не был, не выплачена заработная плата за период с июля 2014г. по октябрь 2014г. в сумме 223 382,61 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 106 520,02 руб., пособие при увольнении 160 000 руб.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался.

Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает иск подлежащим частичному.

Статьей 2 ТК РФ предусмотрено, что одним из принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Согласно требованиям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; право на предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно записям трудовой книжки и приказам о приёме на работу и об увольнении, Корчагина Ю.А. в период с 23.01.2012г. по 09.10.2014г. работала в ОАО «КСМ» в должности главного бухгалтера, уволена по собственному желанию (л.д.12-20).

Согласно расчетному листку за октябрь 2014г., задолженность ОАО «КСМ» перед Корчагиной Ю.А. составляет 489902,63 руб., в том числе за октябрь 24 347,83 руб., пособие при увольнении 160 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 122 436,80 руб.

Наличие задолженности по заработной плате за период с июля по октябрь 2014 г. ответчиком не оспаривалось.

Невыплата заработной платы при увольнении нарушает права истца на своевременное и полное вознаграждение за труд, гарантированные статьей 37 Конституции Российской Федерации и статьей 21 ТК РФ.

        В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

       В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

          Суд приходит к выводу, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата 223 382,61 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 106 520,02 руб., пособие при увольнении 160 000 руб. и компенсация морального вреда в частично сумме 5 000 руб.

            Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

           Иск Корчагиной Ю. А. к ОАО «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Комбинат строительных материалов» в пользу Корчагиной Ю. А. заработную плату в размере 223 382 руб. 61 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 106 520 руб. 02 коп., пособие при увольнении в сумме 160 000 руб. и компенсацию морального вреда 5 000 руб.

           Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течении месяца.

          Судья