Решение по делу № 2-1020/2018 от 15.06.2018

Дело 2- 1020/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И*1

дата *

Поронайский городской суд *

в составе: председательствующего судьи Домниковой Л.В.,

при секретаре *7,

с участием истца *6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению *6 к областному казенному учреждению «Поронайский центр занятости населения» о признании решения об отказе в сохранении средней заработной платы за шестой месяц со дня увольнения незаконным и признании права на сохранение заработной платы за шестой месяц со дня увольнения,

УСТАНОВИЛ:

истец обратилась в суд с иском к областному казенному учреждению «Поронайский центр занятости населения» о признании решения незаконным и признании права на сохранение заработной платы за шестой месяц со дня увольнения, указав, что уволена из ОКУ «Управление противопожарной службы *» дата в связи с сокращением штата. дата обратилась в ОКУ «Поронайский центр занятости населения» в целях поиска подходящей работы, в месячный срок после увольнения. Решением * от дата ей отказано в выдаче справки о сохранении заработной платы за шестой месяц со дня увольнения. Считает данное решение незаконным, так как у нее на иждивении находится престарелая мать, которая в силу болезни нуждается в постоянном постороннем уходе, в связи с чем просит признать решение незаконным и признать за ней право на сохранение заработной платы за шестой месяц со дня увольнения.

В судебном заседании истец *6 иск поддержала в полном объеме по основаниям изложенным в нем, просила дополнительно учесть, что ее мама, проживающая совместно с ней, в апреле перенесла инсульт, и теперь не разговаривает, ничего не помнит, самостоятельно не передвигается, нуждается в постоянном уходе.

Представители ответчика и третьего лица в суд не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представитель третьего лица представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель ответчика представил суду отзыв, согласно которому считает, что истец не представил суду доказательств исключительности случая, кроме того истец находится в трудоспособном возрасте и обязан самостоятельно себя содержать. Представитель третьего лица представил суду сообщение, согласно которому считает, что нет оснований для признания незаконным решения ОКУ «Поронайский ЦЗН».

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принял решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся представителей ответчика и третьего лица.

Согласно частей 1,2 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии с частями 1, 2, 3 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Из приведенных норм закона следует, что в случае увольнения работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации ему безусловно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.

Основанием для сохранения за указанным работником среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое обусловлено наличием исключительного случая, касающегося уволенного работника.

Таким образом, сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения, как установлено частью 2 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации, производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях.

В судебном заседании установлено, что *6 уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ дата , дата *6 встала на учет в ОКУ «Поронайский центр занятости населения», что подтверждается карточкой персонального учета.

Решением * от дата *6 отказано в предоставлении справки на право сохранения месячного заработка по последнему месту работы в течение шестого месяца увольнения на том основании, что комиссия не установила исключительности случая.

*6 зарегистрирована по месту проживания в городе Поронайске по *, в том числе, с сыном *2, дата года рождения, *3, дата года рождения, *4, дата года рождения и мамой *5, дата года рождения.

Брак между *4 и *6 прекращен дата .

*5 с дата по дата проходила лечение в терапевтическом отделении ГБУЗ СО «Поронайская ЦРБ» с диагнозом ОНМК по ишемическому типу. По окончанию лечения выписана под наблюдение и лечение у невролога, психиатра, терапевта. Парализована правая сторона тела, не разговаривает, самостоятельно не передвигается.

Согласно консультации врача-психиатра от дата у *5 грубо снижена память, не помнит и не узнает родных, не следит за временем, нуждается в постоянном, постороннем уходе.

Наличие такого заболевания у престарелой мамы истца, нуждаемость в постоянном постороннем уходе за ней, суд признает исключительным обстоятельством, позволяющим сохранить за *6 право сохранения месячного заработка по последнему месту работы в течение шестого месяца увольнения.

Учитывая фактическое обращение *6 в месячный срок после увольнения в ОКУ «Поронайский ЦЗН, ее не трудоустройство данным органом в течение трех месяцев со дня увольнения и наличие исключительного случая, касающегося уволенной *6 и связанного с её социальной незащищенностью, исковые требования истца к ответчику подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования *6 к областному казенному учреждению «Поронайский центр занятости населения» о признании решения об отказе в сохранении средней заработной платы за шестой месяц со дня увольнения незаконным и признании права на сохранение заработной платы за шестой месяц со дня увольнения - удовлетворить.

Признать решение * от дата , вынесенное областным казенным учреждением «Поронайский центр занятости населения» незаконным.

Признать за *6 право на сохранение средней месячной заработной платы за шестой месяц со дня увольнения.

Решение является основанием для выдачи *6 справки о сохранении средней месячной заработной платы за шестой месяц со дня увольнения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Поронайский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья Поронайского городского суда:                 Л.В. Домникова