Решение по делу № 2-629/2024 от 11.07.2024

Дело №

УИД: 91RS0№-46

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ                          пгт. <адрес>

Раздольненский районный суд Республики <адрес> в составе:

председательствующего – судьи Трасируб О.В.,

при секретаре – ФИО4,

с участием истца - ФИО2,

представителя ответчика, третьего лица - ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в режиме видеоконференцсвязи гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к прокуратуре Республики <адрес>, третьи лица: Генеральная прокуратура Российской Федерации, Управление Федерального казначейства по Республике <адрес> о признании незаконным бездействия при исчислении средней заработной платы, взыскании задолженности по иным выплатам за труд, процентов за просрочку выплат при увольнении, компенсации морального вреда,

                    УСТАНОВИЛ:

истец ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику прокуратуре Республики <адрес>, третьи лица: Генеральная прокуратура Российской Федерации, Управление Федерального казначейства по Республике <адрес>, в котором просил признать незаконным бездействие прокуратуры Республики <адрес>, выразившееся в не учете пенсионной надбавки, предусмотренной частью 2 статьи 44 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации», при исчислении его заработной платы; взыскать с прокуратуры Республики <адрес> в его пользу задолженность по иным выплатам за труд, рассчитанную по состоянию на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в сумме                      83636 рублей 54 копейки; проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплат при увольнении, которые по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляют 10794 рубля 69 копеек; проценты                   (денежную компенсацию) за просрочку выплат при увольнении, рассчитанные в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности; компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Требования мотивированы тем, что исходя из части 2 статьи 44 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации», прокурорам, научным и педагогическим работникам, имеющим право на пенсионное обеспечение, выслугу не менее 20 лет и не получающим какую-либо пенсию, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному содержанию в размере 50 процентов пенсии, которая могла быть им назначена. В соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы №, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Учитывая вышеприведенные нормы, истец полагает, что при расчете его среднего заработка подлежит учету пенсионная надбавка. Вместе с тем, при расчете его средней заработной платы пенсионная надбавка ответчиком не учитывалась на основании методических материалов по оплате труда работников органов прокуратуры Российской Федерации (письмо заместителя Генерального прокурора Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №). При этом, истец полагает, что методические материалы в части не учета пенсионной надбавки при исчислении его среднего заработка противоречат положениям статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положению №, и применению не подлежат.                  Также истец указывает, что на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ неиспользованный отпуск составлял 8 дней, в соответствии с пунктом 9 Положения № размер компенсации неиспользованного отпуска составляет 56102 рубля 48 копеек. Вместе с тем, согласно расчетному листку за март 2024 года начислена компенсация за 8 дней неиспользованного отпуска в размере 44782 рубля 64 копейки.           Разница между подлежащей начислению и начисленной компенсации составляет 11319 рублей 84 копейки. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию с суммы разницы начисленной компенсации, составляет 1471 рубль 58 копеек. Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена истцу часть компенсации неиспользованного отпуска в размере 9848 рублей 26 копеек.               Кроме того истец указывает, что согласно расчетному листку за март 2024 года из суммы начисленного ему выходного пособия удержан НДФЛ в размере 35765 рублей и выходное пособие выплачено ему в сумме 723837 рублей. Вместе с тем, по мнению истца, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена ему часть выходного пособия в размере 15920 рублей 14 копеек. Также истец указывает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена ему оплата части ежегодного оплачиваемого отпуска в размере                     28779 рублей 20 копеек. В связи с этим, с ответчика подлежит также взысканию денежная компенсация в размере 5722 рубля 26 копеек. Кроме того, истец указывает, что в ноябре-декабре 2023 года ему была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 19 календарных дней, дата начала отпуска                    ДД.ММ.ГГГГ. Для расчета среднего заработка для исчисления отпуска, предоставленного в ноябре 2023 года, принимается расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из приведенного расчета истца, его средний заработок по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 6710 рублей 24 копейки. Таким образом, в соответствии с пунктом 9 Положения № размер оплаты части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью                              19 календарных дней составляет 127494 рубля 56 копеек. Вместе с тем, согласно расчетному листку за октябрь 2023 года начислены денежные средства в счет оплаты части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 26 календарных дней в размере 103319 рублей           72 копейки. Разница между подлежащей начислению и начисленной оплатой ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 24174 рубля           84 копейки. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию с суммы разницы начисленной выплаты, составляет 3142 рубля 73 копейки.                              В соответствии с положениями статьи 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Следовательно, оплата отпуска, предоставляемого с ДД.ММ.ГГГГ, по мнению истца, должна быть произведена не позднее ДД.ММ.ГГГГ.                    В связи с этим, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачена истцу оплата части ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 21032 рубля 11 копеек. Таким образом, на дату увольнения             ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация в связи с неполной оплатой ответчиком части ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в ноябре-декабре 2023 года, составляет 2334 рубля 57 копеек. Размер задолженности по оплате части ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в ноябре-декабре 2023 года, с учетом денежной компенсации в связи с неполной оплатой, по состоянию на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ составляет                 23366 рублей 68 копеек. Учитывая вышеизложенное, истец полагает, что по состоянию на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по оплате ему иных выплат за труд составила 83636 рублей 54 копейки. Истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации установлена в размере 16 %, с учетом данных изменений должны быть рассчитаны проценты (денежная компенсация) за просрочку выплат при увольнении и по день фактического исполнения ответчиком обязательств по погашению задолженности перед ним. Кроме того, вследствие нарушения ответчиком трудовых прав истца, ему причинен моральный вред, выразившийся в невозможности пользоваться заработанными им денежными средствами, что повлекло нарушение конституционных гарантий права работника на вознаграждение за труд, предусмотренные статьей 37 Конституции Российской Федерации, моральный вред оценивает в размере 200000 рублей, в связи с чем, истец обратился с данным исковым заявлением в суд.

В судебном заседании истец ФИО2 исковое заявление поддержал по изложенным в нем основаниям, просил его удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика прокуратуры Республики Крым и третьего лица Генеральной прокуратуры Российской Федерации ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявления по основаниям, указанным в письменных возражениях, просила в удовлетворении искового заявления отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица Управления Федерального казначейства по Республике <адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика и третьего лица, исследовав доказательства по делу, обозрев материалы гражданского дела №, и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 40 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации», трудовые отношения работников органов и организаций прокуратуры регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы регламентированы Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение №).

Согласно пункту 2 Положения №, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Как следует из материалов дела и установлено судом, согласно п.2 ст.44 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ФИО2 установлена ежемесячная надбавка в размере 50 % от предполагаемого размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 28650 рублей 42 копейки, что подтверждается расчетом суммы ежемесячной надбавки в соответствии с п.2 ст.44 Федерального закона                                               «О прокуратуре Российской Федерации» (л.д.66).

На основании приказа Генерального прокурора Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-к «Об освобождении и увольнении», со ФИО2 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. Отделу планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности (на правах управления) прокуратуры Республики <адрес> поручено произвести со ФИО2 окончательный расчет, на основании части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить денежную компенсацию за 8 календарных дней неиспользованного отпуска за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 45 календарных дней. С учетом отношения к делу, соблюдения трудовой и производственной дисциплины выплатить ФИО2 премию по итогам работы за 1-й квартал 2024 года исходя из 5 процентов должностного оклада и доплаты за классный чин пропорционально отработанному времени. В связи с увольнением из органов прокуратуры по собственному желанию в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и на основании пункта 2 статьи 44 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» выплатить старшему советнику юстиции ФИО2 выходное пособие за полные 20 лет выслуги в размере 20 месячных должностных окладов с доплатой за классный чин. Выплатить ФИО2 денежную компенсацию взамен положенного по норме форменного обмундирования за последний календарный год службы, что подтверждается приказом прокурора Республики Крым №-(0) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.83).

С данным приказом ФИО2 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки прокуратуры Республики <адрес> №Вн-10-24767-24 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 2379071 рубль 09 копеек. В марте 2024 года произведен окончательный расчет в общей сумме 824703 рубля 68 копеек, в том числе: заработная плата за 1 р/д в сумме 10833 рубля 04 копейки; выплата денежной компенсации за 8 календарных дней неиспользованного отпуска в сумме 44782 рубля 64 копейки; выплата выходного пособия за полные 20 лет выслуги в размере 20 месячных должностных окладов с доплатой за классный чин в сумме 759602 рубля; выплата денежной компенсации взамен положенного по норме форменного обмундирования в сумме 9486 рублей. Также ФИО2 на основании электронного листка нетрудоспособности № осуществлена выплата пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя уволенному сотруднику за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7271 рубль 52 копейки (л.д.28).

Кроме того, согласно вышеуказанной справке, сумма начисленной и выплаченной заработной платы, в том числе оплата пособия по временной нетрудоспособности (за исключением денежной компенсации взамен положенного по норме форменного обмундирования) составила за: март 2023 года начисленная заработная плата - 173602 рубля 80 копеек, НДФЛ - 22569 рублей, перечисленная заработная плата - 151033 рубля 80 копеек; апрель 2023 года начисленная заработная плата - 188287 рублей 73 копейки, НДФЛ - 24477 рублей, перечисленная заработная плата - 163810 рублей                    73 копейки; май 2023 года начисленная заработная плата -                    173602 рубля 80 копеек, НДФЛ - 22569 рублей, перечисленная заработная плата - 151033 рубля 80 копеек; июнь 2023 года начисленная заработная плата - 173602 рубля 80 копеек, НДФЛ -           22568 рублей, перечисленная заработная плата - 151034 рубля                       80 копеек; июль 2023 года начисленная заработная плата -                    340281 рубль 22 копейки, НДФЛ - 43716 рублей, перечисленная заработная плата - 296565 рублей 22 копейки; август 2023 года начисленная заработная плата - 50911 рублей 19 копеек, НДФЛ -                 6619 рублей, перечисленная заработная плата - 44292 рубля 19 копеек; сентябрь 2023 года начисленная заработная плата - 166530 рублей                34 копейки, НДФЛ - 21649 рублей, перечисленная заработная плата - 144881 рубль 34 копеек; октябрь 2023 года начисленная заработная плата - 202957 рублей 03 копейки, НДФЛ - 26384 рубля, перечисленная заработная плата - 176573 рубля 03 копейки; ноябрь 2023 года начисленная заработная плата - 268725 рублей 39 копеек, НДФЛ - 34935 рублей, перечисленная заработная плата - 233790 рублей                   39 копейки; декабрь 2023 года начисленная заработная плата -               228832 рубля 36 копеек, НДФЛ - 29748 рублей, перечисленная заработная плата - 199084 рубля 36 копеек; январь 2024 года начисленная заработная плата - 210230 рублей 49 копейки, НДФЛ - 27330 рублей, перечисленная заработная плата - 182900 рублей                      49 копеек; февраль 2024 года начисленная заработная плата -               201506 рублей 94 копейки, НДФЛ - 26196 рублей, перечисленная заработная плата - 175310 рублей 94 копейки; март 2024 года начисленная заработная плата - 822489 рублей 20 копейки, НДФЛ - 43940 рублей, перечисленная заработная плата - 778549 рублей                       20 копеек.

Данное обстоятельство также подтверждается расчетными листами по заработной плате за период с марта 2023 года по март 2024 года и справками о доходах и суммах налога физического лица за 2023 год, 2024 год от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.130,131,132-144).

Кроме того, ФИО2 выплачена компенсация стоимости вещевого имущества за март 2024 года в размере 9486 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.145).

Решением Раздольненского районного суда Республики <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, за нарушение работодателем сроков выплат при увольнении, с прокуратуры Республики <адрес> в пользу ФИО2 взыскана компенсация морального вреда в размере 1000 рублей (л.д.74-80).

Пунктом 4 Положения № предусмотрено, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Расчет среднего заработка по состоянию на дату увольнения                ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принимается расчетный период с              ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно подпунктам а, б пункта 5 Положения №, при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Согласно пункту 1.14 Положения, о порядке установления и перерасчета ежемесячной надбавки работникам органов и организаций прокуратуры, имеющим право на пенсию за выслугу лет, утвержденного приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Положение №), установленная ежемесячная пенсионная надбавка сохраняется на время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности, командировки.

Согласно пункту 3 Положения №, при определении среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

С учетом указанных норм законодательства пенсионная надбавка не включается в расчет среднего заработка в связи с тем, что исчисляется не в фактически отработанных днях, а в календарных. Выплачивается за выходные дни и в периодах, исключаемых из расчета среднего заработка, не смотря на отсутствие на рабочем месте.

Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации» (далее – Указ Президента №) повышены в 1,055 раза должностные оклады судей Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, а также мировых судей субъектов Российской Федерации.

В связи с изданием Указа Президента №, приказом Генерального прокурора Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении должностных окладов прокурорских работниках органов и организаций прокуратуры Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ увеличен должностной оклад первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, исходя из чего увеличены должностные оклады прокурорских работников в 1,055 раза.

В соответствии с пунктом 16 Положения № при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке.                            Если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.

Согласно представленным документам, за период с марта 2023 года по февраль 2024 года ФИО2 выплачено 1727995 рублей                     57 копеек.

В соответствии со статьей 41.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О прокуратуре Российской Федерации», прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника предоставляется: после 10 лет - 5 календарных дней; после 15 лет -              10 календарных дней; после 20 лет - 15 календарных дней.

Пунктом 10 Положения № предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 полностью отработаны март, апрель, май, июнь, июль, октябрь 2023 года; январь и февраль 2024 года.

В данные месяцы количество календарных дней равняется среднемесячному числу календарных дней и составляет 29,3.

В августа 2023 года отработанное время составляет 6 дней, количество календарных дней в августе 2023 года составляет: 29,3 / 31 х 6 = 5,67.

В сентябре 2023 года отработанное время составляет 29 дней, количество календарных дней в сентябре 2023 года составляет: 29,3 / 30 х 29 = 28,32.

В ноябре 2023 года отработанное время составляет 19 дней, количество календарных дней в ноябре 2023 года составляет: 29,3 / 30 х 19 = 18,56.

В декабре 2023 года отработанное время составляет 23 дня, количество календарных дней в декабре 2023 года составляет: 29,3 / 31 х 23 = 21,74.

Общее количество календарных дней за расчетный период составляет 308,69.

Таким образом, средний заработок ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 5597 рублей 83 копейки из расчета: 1727995 рублей / 308,69 (отработанное время).

На день увольнения неиспользованный отпуск составлял 8 дней.

Размер компенсации неиспользованного отпуска составляет            38960 рублей 64 копейки из расчета: 5597 рублей 83 копейки х 8 календарных дней - 13 % НДФЛ.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в связи с увольнением по собственному желанию с выходом на пенсию по выслуге лет, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 9 Положения №, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Количество фактически отработанных ФИО2 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило                  214 рабочих дней, а именно: март 2023 года - 22, апрель 2023 года - 20, май 2023 года - 20, июнь 2023 года - 21, июль 2023 года - 21, август 2023 года 4, сентябрь 2023 года - 20, октябрь 2023 года - 22, ноябрь 2023 года - 12, декабрь 2023 года - 15, январь 2024 года - 17, февраль 2024 года - 20.

Таким образом, сумма среднего заработка по состоянию на                   ДД.ММ.ГГГГ составляет 8074 рубля из расчета: 1727995 рублей 57 копеек / 214 (отработанные дни).

В соответствии с пунктом 9 Положения о порядке и размерах выплаты выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении из органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, утвержденного приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №            (далее – Положение №), выходное пособие освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

Сумма необлагаемой части выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на дату увольнения на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения. Исчисленный средний заработок за месяц умножается на 3.

Сумма выходного пособия в размере 20-ти месячных должностных окладов и окладов за классный чин составляет 759602 рубля.

Сумма необлагаемой части выходного пособия составляет              484485 рублей из расчета: 8074 рубля 75 копеек х 20 х 3, где:

8074 рубля 75 копеек - средний дневной заработок по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ;

20 - количество рабочих дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по              ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с 5-ти дневной рабочей неделей по производственному календарю Российской Федерации.

Сумма облагаемой части выходного пособия составляет                  275117 рублей из расчета: 759602 рубля - 484485 рублей.

Сумма налога на доходы физического лица составляет                      35765 рублей, из расчета 275117 х 13 %.

Таким образом, сумма выплаченного выходного пособия ФИО2 составила 723837 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по оплате части ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в августе -сентябре 2023 года и в ноябре - декабре 2023 года, суд исходит из следующего.

Как следует из искового заявления, истцу в августе - сентябре             2023 года была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 26 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ.

Для расчета среднего заработка для исчисления отпуска принимается расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также, с ДД.ММ.ГГГГ повышены должностные оклады работников прокуратуры Российской Федерации на коэффициент 1,04.

Согласно представленным документам, за период с августа               2022 года по июль 2023 года ФИО2 выплачено 150831 рубля           08 копеек.

В расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 полностью отработаны декабрь 2022 года; январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2023 года.

В данные месяцы количество календарных дней равняется среднемесячному числу календарных дней и составляет 29,3.

В августа 2022 года отработанное время составляет 14 дней, количество календарных дней в августе 2022 года составляет: 29,3 / 31 х 14 = 13,23.

В сентябре 2022 года отработанное время составляет 21 дня, количество календарных дней в сентябре 2022 года составляет: 29,3 / 30 х 21 = 20,51.

В октябре 2022 года отработанное время составляет 23 дней, количество календарных дней в октябре 2022 года составляет: 29,3 / 31 х 23 = 21,74.

В ноябре 2022 года отработанное время составляет 19 дней, количество календарных дней в ноябре 2022 года составляет: 29,3 / 30 х 19 = 18,56.

Общее количество календарных дней за расчетный период составляет 308,44.

Учитывая изложенное, средний заработок ФИО2 составляет 5092 рублей 83 копейки из расчета: 1570831 рубль                     08 копеек / 308,44 (отработанное время).

Оплата части ежегодного оплачиваемого отпуска за                                26 календарных дней составляет в сумме: 115199 рублей 58 копеек из расчета:5092 рубля 83 копейки х 26 - 13 % НДФЛ.

Как следует из искового заявления, истцу в ноябре - декабре               2023 года была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 19 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ.

Для расчета среднего заработка для исчисления отпуска принимается расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывается коэффициент 1,055.

Согласно представленным документам, за период с ноября                 2022 года по октябрь 2023 года ФИО2 выплачено                    1719728 рублей 70 копеек.

В расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 полностью отработаны декабрь 2022 года; январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, октябрь 2023 года.

В данные месяцы количество календарных дней равняется среднемесячному числу календарных дней и составляет 29,3.

В ноябре 2022 года отработанное время составляет 19 дней, количество календарных дней в ноябре 2022 года составляет: 29,3 / 30 х 19 = 18,56.

В августа 2023 года отработанное время составляет 6 дней, количество календарных дней в августе 2023 года составляет: 29,3 / 31 х 6 = 5,67.

В сентябре 2023 года отработанное время составляет 29 дней, количество календарных дней в августе 2023 года составляет: 29,3 / 30 х 29 = 28,32.

Общее количество календарных дней за расчетный период составляет 316,25.

Учитывая изложенное, средний заработок ФИО2 составляет 5437 рублей 88 копеек из расчета: 1719728 рублей                     70 копеек / 316,25 (отработанное время).

Оплата части ежегодного оплачиваемого отпуска за                                 19 календарных дней составляет в сумме: 89887 рублей 72 копейки из расчета: 5437 рублей 88 копеек х 19 - 13 % НДФЛ.

Прокуратурой Республики <адрес> полностью соблюдены требования действующего законодательства по исчислению среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и ежегодных отпусков ФИО2, что подтверждается, в частности, расчетными листами.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 о признании незаконным бездействия прокуратуры Республики <адрес> при исчислении его средней заработной платы.

В связи с отказом в удовлетворении исковых требований о признании бездействия прокуратуры Республики <адрес> при исчислении средней заработной платы ФИО2, суд также приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании задолженности по иным выплатам за труд, процентов (денежной компенсации) за просрочку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, как производных от требований о признании бездействия прокуратуры Республики <адрес> при исчислении средней заработной платы незаконным.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении искового заявления ФИО2 к прокуратуре Республики <адрес>, третьи лица: Генеральная прокуратура Российской Федерации, Управление Федерального казначейства по Республике <адрес> о признании незаконным бездействия при исчислении средней заработной платы, взыскании задолженности по иным выплатам за труд, процентов за просрочку выплат при увольнении, компенсации морального вреда - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики <адрес> через Раздольненский районный суд Республики <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Решение вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено                       ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: