Решение по делу № 8Г-7460/2020 [88-7975/2020] от 15.09.2020

88-7975/2020

2-157/2020

14RS0019-01-2019-002611-75

Девятый кассационный суд общей юрисдикции

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 октября 2020 года                                                              город Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Хребтовой Н.Л.,

судей Виноградовой О.Н., Кравченко А.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кулушева Тимура Флюровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Эльгауголь» о взыскании денежной компенсации за работу в праздничные и выходные дни,

по кассационной жалобе ООО "Эльгауголь" на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 30 января 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 25 мая 2020 года.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., судебная коллегия,

установила:

Кулушев Т.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Эльгауголь» о взыскании денежной компенсации за работу в праздничные и выходные дни.

В обоснование заявленных требований указав, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял у ответчика трудовую деятельность в должности машиниста бульдозера 6 разряда.

На момент увольнения он был осведомлен, что на ДД.ММ.ГГГГ у него остались неиспользованные 116 дней отгулов, предоставленных вследствие привлечения к работам в выходные и праздничные дни, с оплатой в одинарном размере. ООО «Эльгауголь» также предлагалось изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и использовать накопившиеся дни отгулов, что подтверждается уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, Кулушев Т.Ф. отказался.

При получении окончательного расчета истцу стало известно, что компенсация за работу в праздничные и выходные дни ему не выплачена. В нарушение требований трудового законодательства об оплате работы в праздничные и выходные дни в двойном размере либо предоставлении другого дня отдыха, истцу эти дни оплачивались в одинарном размере, день отдыха не предоставлялся в связи с производственной необходимостью.

ДД.ММ.ГГГГ Кулушеву Т.Ф. на его заявление о выплате денежной компенсации ответчиком сообщено об отсутствии оснований для предоставления повышенной оплаты за работу в выходные и праздничные дни, так как он привлекался к работе в выходные и праздничные дни с его согласия, с оплатой в одинарном размере и предоставлением дополнительного дня отдыха.

Просил суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за 116 отработанных дней в размере 733 704,27 рублей, проценты в соответствии со ст. 395 ГК РФ в сумме 13 940,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы в размере 40 000 рублей.

Решением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 30 января 2020 года исковые требования Кулушева Т.Ф. удовлетворены частично.

С ООО «Эльгауголь» в пользу Кулушева Т.Ф. взыскана денежная компенсация за работу в праздничные и выходные дни в размере 147 987,00 рублей, моральный вред в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 15 000 рублей.

С ООО «Эльгауголь» взыскана госпошлина в доход МО «Нерюнгринский район» в размере 4 460 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 13 мая 2020 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ООО «Эльгауголь» просит отменить постановления судов первой и апелляционной инстанций.

Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание не явились, о причине неявки не сообщили.

Судебная коллегия Девятого кассационного суда общей юрисдикции, изучив материалы дела, исследовав доводы кассационной жалобы, не находит оснований для ее удовлетворения.

Материалами дела установлено, что Кулушев Т.Ф. и ООО Эльуголь» состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого Кулушев Т.Ф. принят по переводу из ОАО ХК «Якутуголь» в ООО «Эльгауголь» машинистом бульдозера 7 разряда отвально-дорожного участка горного цеха разреза «Эльгинский» вахтовым методом работы.

ДД.ММ.ГГГГ Кулушев Т.Ф. переведен водителем погрузчика 7 разряда горного участка горного цеха разреза «Эльгинский» вахтовым методом работы на основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

Кулушев Т.Ф. привлекался к работе в выходные дни в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Периоды, ранее ДД.ММ.ГГГГ находятся за рамками срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем заявлено стороной ответчика.

В силу п.2.9 Положения об оплате труда работников ООО «Эльгауголь» работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Удовлетворяя частично исковые требования, суд первой инстанции, с которым согласилась апелляционная инстанция, учел требования законодательства, регулирующего спорный вопрос, и пришел к выводу о том, что оплата труда Кулушеву Т.Ф. за работу в выходные и праздничные дни в двойном размере в окончательный расчет при увольнении не вошла.

Доводы, по которым суды пришли к такому выводу, подробно изложены в решении и апелляционном определении. С такими выводами кассационная инстанция соглашается.

Все доводы, изложенные в кассационной жалобе, были предметом исследования суда первой и     апелляционной инстанций, им дана надлежащая оценка.

Судебная коллегия кассационного суда с такой оценкой соглашается, считая её обоснованной.

В силу статьи 390 части 3 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.

При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется.

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь ст. ст. 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

определила:

решение Нерюнгринского городского суда Республика Саха (Якутия) от 30 января 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 25 мая 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу ООО "Эльгауголь" - без удовлетворения.

Председательствующий                                    Судьи