Решение по делу № 2-9214/2015 от 01.09.2015

Дело № 2-9214/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2015 г.                                                                                                           г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи В.В. Иванова,

при секретаре Усмановой А.М.,

с участием представителя ООО «Элемент-Трейд» Кучербаевой Р.Т., действующей на основании доверенности ... от < дата >, представителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Мулюковой Г.Р., действующей на основании доверенности ... от < дата >,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ООО «Элемент-Трейд» о признании незаконным предписания государственного инспектора труда в Республике Башкортостан ...-... от < дата >,

УСТАНОВИЛ

ООО «Элемент-Трейд» обратилось в суд с заявлением о признании незаконным предписания государственного инспектора труда в Республике Башкортостан указав, что < дата > в отношении заявителя было вынесено предписание ... об устранении нарушений трудового законодательства. В указанном предписании ООО «Элемент-Трейд» предписывается произвести перерасчет и выплатить ФИО2 заработную плату за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ с учетом ст.236 ТК РФ. О выполнении предписания следует сообщить в срок до < дата >

Заявитель считает данное предписание незаконным и подлежащим отмене по доводам, изложенным в заявление, в частности, в связи с тем, что для ФИО3 установлена норма рабочего времени - 400 часов. На момент проверки инспектором зафиксирована фактическая норма часов в размере ... часов, что не может свидетельствовать о нарушении ст. 152 ТК РФ и установлению переработки в размере 16 часов.

В судебном заседании представитель заявителя ФИО4 заявление поддержала просила удовлетворить, срок на обжалование просила восстановить в связи с тем, что < дата > представителем ООО «Элемент-Трейд» ФИО4 в Государственную инспекцию труда в РБ было подано заявление о признании незаконным предписания и.о. главного государственного инспектора труда в РБ ...-... от < дата > Однако согласно письму от < дата > ...-..., полученное < дата > данное заявление оставлено без рассмотрения в связи с отсутствием подписи представителя ООО «Элемент-Трейд» на заявлении.

Представитель Государственной инспекции труда Мулюкова Г.Р. в судебном заседание возражала против удовлетворения заявленных требований, указала, что пропущен срок давности обжалования предписания и просила его применить.

Изучив материалы дела, выслушав заявителя, заинтересованное лицо, суд находит заявление ООО «Элемент-Трейд» не подлежащим удовлетворению, а ходатайство о восстановлении срока подлежащим отклонению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ, является основной обязанностью работодателя, а в соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ - правом работника.

Согласно ч. 1 ст. 254 ГПК РФ гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считает, что нарушены их права и свободы.

В соответствии со ст. 255 ГПК РФ к решениям, обжалуемым в указанном порядке, подлежат решения, действия (бездействие) вышеуказанных органов и лиц, в результате которых: нарушены права и свободы; созданы препятствия к осуществлению прав и свобод; либо на лицо возложена какая-либо обязанность или оно незаконно привлечено к ответственности.

Согласно ст. 249 ГПК РФ обязанность по доказыванию обстоятельств законности оспариваемых решений, действий, бездействия, возлагаются на органы и лиц, которые приняли оспариваемые решения или совершили оспариваемые действия (бездействие).

В соответствии с ч. 1 ст. 357 ТК РФ государственный инспектор труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, имеют право, среди прочего, предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников.

В соответствии с ч. 2 ст. 357 ТК РФ предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

Судом установлено, что по результатам проверки за соблюдением трудового законодательства в ООО «Элемент-Трейд» < дата > в отношении заявителя было вынесено предписание ...-... об устранении нарушений трудового законодательства. В указанном предписании ООО «Элемент-Трейд» предписывается произвести перерасчет и выплатить ФИО2 заработную плату за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ с учетом ст. 236 ТК РФ.

О выполнении предписания следует сообщить в срок до < дата >

Согласно, представленных в судебное заседание, документов акт проверки и оспариваемое предписание получены представителем ООО «Элемент-Трейд» < дата >.

< дата > представителем ООО «Элемент-Трейд» ФИО7 в Государственную инспекцию труда в РБ было подано заявление о признании незаконным предписания и.о. главного государственного инспектора труда в РБ ...-... от < дата > Однако согласно письму от < дата > ...-... полученное < дата > данное заявление оставлено без рассмотрения в связи с отсутствием подписи представителя ООО «Элемент-Трейд» на заявлении.

В соответствие со ст. 193 ГК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Ст. 194 ГК РФ установлено, что если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.

Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок.

ООО «Элемент-Трейд» обратился в суд < дата >, что свидетельствует о пропуске срока давности обращения в суд. Последним днем для обращения в суд являлось < дата >.

В указанном случае истечение срока сроков давности обращения в суд с жалобой, о котором заявлено представителем ГИТ в РБ, является основанием к вынесению судом решения об отказе в жалобе.

Принимая решение и отказывая в удовлетворении заявления, суд, руководствуясь ст. 357 ТК РФ, приходит к выводу, что заявителем пропущен срок для обращения с жалобой о признании недействительным предписания государственного инспектора труда ГИТ в РБ от < дата > N ... и оснований для его восстановления не имеется, поскольку каких-либо убедительных причин уважительности причин пропуска срока обращения в суд, имевших место в течение всего срока давности, не предъявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявления ООО «Элемент-Трейд»о признании незаконным предписания государственного инспектора труда в Республике Башкортостан ...-... от < дата > отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Советский районный суд г. Уфы.

Судья                                                               В.В. Иванов