Решение по делу № 2-3383/2024 от 12.02.2024

Дело № 2-3383/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа                                03 мая 2024 года    

Калининский районный суд города Уфа Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ибрагимовой Ф.М., при секретаре Султанмуратовой А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Королев В.С. к ООО «ЖЭУ № 47» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Королева В.С. обратился в суд с иском к ООО «ЖЭУ № 47» о взыскании задолженности по заработной плате 222 812,07 руб., компенсации морального вреда 10 000 руб., мотивируя свои требования тем, что Королев В.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ № 47». При увольнении ДД.ММ.ГГГГ с ним не произведен окончательный расчет.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Калининского района города Уфы Фазылова Л.Р., истец Королев В.С. иск поддержали.

Представители ответчика ООО «ЖЭУ № 47», третьего лица АО УЖХ Калининского района ГО г.Уфа в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

В силу ч. 3 ст. 167, ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, в числе прочего, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что Королев В.С. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ № 47», ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию.

Из представленных истцами реестра задолженности ООО «ЖЭУ 47», расчетного листка, выписки из индивидуального лицевого счета следует, что задолженность по заработной плате за период октябрь, ноябрь 2023 года, в том числе по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 222 812,07 руб.

Бремя доказывания факта выполнения обязанностей, возложенных трудовым законодательством на работодателя, в том числе, обязанностей, предусмотренных ст. ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (своевременная и в полном объеме выплата заработной платы и расчета при увольнении), по смыслу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лежит на ответчике (работодателе).

Доказательств выплаты истцу заработной платы за период октябрь, ноябрь 2023 года, компенсации за неиспользованный отпуск не представлено.

Учитывая изложенное, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за период октябрь, ноябрь 2023 года, в том числе по выплате компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу данной правовой нормы при нарушении трудовых прав факт причинения работнику морального вреда презюмируется и доказыванию не подлежит.

Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в несвоевременной и не в полном объеме выплате заработной платы, суд приходит к выводу о причинении истцу нравственных страданий и взыскании компенсации морального вреда.

С учетом обстоятельств дела, характера нарушений, допущенных ответчиком, принципа разумности и справедливости размер компенсации морального вреда подлежит определению в размере 2 000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 448 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

удовлетворить иск прокурора Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Королева В.С. частично.

Взыскать с ООО «ЖЭУ № 47» (ИНН №) в пользу Королев В.С. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 222 812,07 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ЖЭУ № 47» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину 5 448 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья      Ф.М. Ибрагимова