Решение по делу № 2-106/2015 от 18.03.2015

Дело №2-106/15

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Бежта    «11» июня 2015г.

Тляратинский районный суд Республики Дагестан в составе: председательствующего судьи Магомедова Н.Г., с участием истца ФИО2,

представителя ответчика администрации МО «Бежтинский участок» Цунтинского

района по доверенности ФИО3, при секретаре Гаджиеве P.M.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к администрации МО «Бежтинский участок» Цунтинского района о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась с исковым заявлением о взыскании с администрации МО «Бежтинский участок» Цунтинского района (далее - администрация Бежтинского участка) заработной платы, процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование требований ФИО2 в исковом заявлении указала и в судебном заседании пояснила, что согласно распоряжению главы администрации Бежтинского участка от 1 октября 2014 года она была восстановлена на работе в должности заместителя главы местной власти с 24 сентября 2014 года. 22 октября 2014 года ее уведомили о предстоящем сокращении, а 24 декабря 2014 года уволили. За три месяца работы ей не выплатили заработную плату, чем ответчик нарушил трудовое законодательства. Просила, помимо причитающейся зарплаты в сумме 125 000 рублей, взыскать проценты за ее задержку по ставке рефинансирования и компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

Представитель администрации МО «Бежтинский участок» по доверенности ФИО3 в суде требования в части взыскании заработной платы и индексации просил удовлетворить, а в части компенсации морального вреда - отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает свободу труда, запрещает принудительный труд, предусматривает право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, вознаграждение за труд, право на защиту от безработицы, а также признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, закрепляет право на отдых.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту.

В соответствии с ч.1 ст.56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Своевременной считается выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).Распоряжением главы администрации Бежтинского участка от 23 июля 2013 года №12 ФИО2 уволена по п.2 ст.81 ТК РФ.

Решением Тляратинского районного суда от 23 сентября 2014 года увольнение признано незаконным, и истица восстановлена в прежней должности - заместителя главы администрации Бежтинского участка.

Во исполнение судебного решения главой администрации Бежтинского участка издано распоряжение №42 от 01 октября 2014 года о восстановлении истицы на работе с 24.09.2014 года.

24 декабря 2014 года распоряжением и.о. главы администрации Бежтинского участка трудовой договор с истицей расторгнут, и она уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

Ответчиком не оплачена работа, выполненная истицей с 24 сентября по 24 декабря 2015 года, исполняя обязанности заместителя главы администрации Бежтинского участка, что является нарушением приведенных выше положений трудового законодательства. Размер заработной платы истицы в месяц составлял 41 840 рублей. Следовательно, за период работы с 24 сентября по 24 декабря 2014 года истице надлежало выплатить 125 520 рублей (41 840 рублей X 3 месяца).

Судом установлено, что до рассмотрения дела истице выплачена часть заработной платы в сумме 20 940 рублей и поэтому осталось не выплаченными 104 580 рублей (125 520 рублей - 20 940 рублей).

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом индексации, размер которой за три месяца составляет 6080 рублей, истице надлежит выплатить 110 660 рублей.

Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд не находит оснований для его удовлетворения. Истица не представила суду доказательства, подтверждающие характер причиненных ей нравственных и физических страданий, не изложила обстоятельства, заслуживающие этому внимания.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с администрации МО «Бежтинский участок» Цунтинского района невыплаченную заработную плату с учетом индексации в сумме 110 660 рублей (сто десять тысяч шестьсот шестьдесят) рублей в пользу ФИО2.

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Дагестан, через Тляратинский районный суд, в течение одного месяца со дня принятия в окончательном виде.

Судья

Магомедов Н.Г.