Решение по делу № 33-8318/2013 от 21.06.2013

Дело №2-2367 \11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 июня 2011 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе: судьи Клочковой Л.П.при секретаре Егоровой И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабалиной Т.М. к ОАО «Молочный завод « Новочеркасский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Шабалина Т.М. обратилась в суд к ОАО «Молочный завод « Новочеркасский» о взыскании заработной платы, указав, что с <дата> ответчик перестал выплачивать заработную плату и на <дата> задолженность по заработной плате составляет 40001,42 рубля. Просила взыскать с ответчика заработную плату в указанном размере и проценты за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате на <дата> согласно справкам ответчика и проценты за задержку заработной платы в сумме498,44 рубля, согласно расчету бухгалтера.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дне рассмотрения дела был извещен, о чем в деле имеется уведомление о вручении повестки, суду о причине неявки не сообщил.

Суд определили дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что Шабалина Т.М. является работником ОАО «Молочный завод « Новочеркасский, у ответчика имеется перед ней задолженность по выплате заработной платы в сумме 60768,42 рубля на <дата>.

Данные обстоятельства судом установлены из справок, выданных ответчиком, пояснений Шабалиной Т.М.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик возражений по исковым требованиям суду не предоставил.

Согласно статьям 136 и 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. При увольнении платы всех сумм производится в день увольнения.

Поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной плате, требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Обоснованными суд признает и требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы будет составлять 498,44 рубля, согласно расчету ответчика.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим, суд считает необходимым взыскать также с ответчика государственную пошлину в сумме 2037,98 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Молочный завод « Новочеркасский» в пользу Шабалиной Т.М. задолженность по заработной плате в сумме 60768,42 рублей, пени за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 498,44 рублей, всего 61266\шестьдесят одна тысяча двести шестьдесят шесть\ рублей 86 копеек.

Взыскать с ОАО «Молочный завод « Новочеркасский в доход государства государственную пошлину в размере 2037,98 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд через Новочеркасский горсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Клочкова Л.П.

Мотивированное решение составлено 7 июня 2011 года.