Решение по делу № 2-638/2019 от 28.11.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе
председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Хрибковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ г.

гражданское дело по иску Ульяновой Н. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «МАГМА ТЭК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ульянова Н.С. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 19882,44 руб., проценты за задержку выплат в сумме 636,24 руб., компенсацию морального вреда в сумме 35 000 руб.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год состояла в трудовых отношениях с ООО «МАГМА ТЭК», работала в должности бухгалтера по учету расчетов с персоналом. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с предприятия ответчика на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ее должностной оклад составлял 27308 руб. (пункт 3.1), также предусмотрена выплата районного коэффициента 30% к должностному окладу (п.3.1). В среднем в течение ДД.ММ.ГГГГ гг. ей ежемесячно выплачивалась заработная плата в сумме 35500,40 руб.

С сентября ДД.ММ.ГГГГ. и по настоящее время ответчик не выплатил ей остаток задолженности по заработной плате при увольнении в сумме 19882,44 руб.

В судебном заседании истец Ульянова Н.С. на удовлетворении заявленных требований настаивает.

Представитель ответчика ООО «МАГМА ТЭК» Золодуева В.А., действующая на основании доверенности в судебном заседании заявленные требования признала в части задолженности по заработной плате, суду пояснила, что заявленная сумма морального вреда завышена.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец работала в ООО «МАГМА ТЭК» в должности бухгалтера по учету расчетов с персоналом.

ДД.ММ.ГГГГ Ульянова Н.С. была уволена по собственному желанию.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «МАГМА ТЭК» усматривается, что задолженность предприятия по заработной плате перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19882,44 руб.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании изложенного, суд находит, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 19 882,44 руб.Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ввиду невыплаты задолженности в установленный законом срок, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.

Расчет процентов:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 64 дня просрочки выплаты.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7,5 %

19 882,44 х 64 дня х 1/150 х 7,5 % = 636,24 руб.

Сумма в размере 636,24 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации за задержку выплат.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика значительной задержки в выплате компенсации, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, его требования удовлетворены, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме 1115,56 руб. с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАГМА ТЭК» в пользу Ульяновой Н. С. задолженность по заработной плате в сумме 19882 руб. 44 коп., компенсацию в сумме 636 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МАГМА ТЭК» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 1115,56 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: (подпись)            

Верно. Судья:             Н.А.Путилова