Решение по делу № 2-1159/2023 (2-7822/2022;) от 30.11.2022

    50RS0048-01-2022-010427-40    Дело № 2-1159/2023 (2-7822/2022;)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

                   12 января 2023 года              г. Химки, Московская область

    Химкинский городской суд Московской области в составе

    председательствующего судьи Симоновой Д.С.,

    при секретаре судебного заседания Позитурине А.К.,

    с участием ответчика Вардазарян Д.Т.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «РТК» к Вардазаряну Джону Тиграновичу о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба заявлению

установил:

    Истец АО «РТК» обратился в суд с иском к Вардазарян Д.Т. о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 3 667 руб. 50 коп., суммы причиненного ущерба в размере 7 558 руб. 56 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 450 руб., мотивируя требования тем, что ответчик был принят на работу в АО «РТК» 13 ноября 2017 года, также между сторонами был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности.

    Однако, в период работы ответчика в результате инвентаризации в офисе продаж были выявлены факты недостачи материальных ценностей, в связи с чем, истец обратился в суд с иском о взыскании с работника ущерба.

    Истец АО «РТК», извещенное надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило, ходатайствовало о рассмотрении в отсутствие.

    Ответчик Вардазарян Д.Т. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, указал, что готов оплатить ущерб.

    Изучив материалы дела, выслушав позицию ответчика, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 Трудового кодекса РФ).

    Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

    Из материалов дела следует, что 13 ноября 2017 года между АО «РТК» и Вардазарян Д.Т. был заключен трудовой договор №<№ обезличен> от 13 ноября 2017 года, по условиям которого ответчик был принят на работу в офис продаж на должность помощника.

    Согласно приложению к договору ответчик был ознакомлен со всеми регламентами и инструкциями компании.

    Также 13 ноября 2017 года ответчиком был подписан договор об индивидуальной материальной ответственности.

    На основании договора о полной материальной ответственности №<№ обезличен> от 15 июля 2021 года офиса продаж <№ обезличен> руководитель коллектива (бригады)/начальник офиса Вардазарян Д.Т. принял на себя ответственность за прямой действительный ущерб.

    15 сентября 2021 года был заключен договор №<№ обезличен> о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности бригады офиса продаж <№ обезличен>, в лице руководителя коллектива (бригадира)/начальника офиса Вардазарян Д.Т.

    Судом установлено, и ответчиком подтверждено, что в августе 2021 года и в октябре 2021 года в ходе инвентаризаций были выявлены факты недостачи товарно-материальных ценностей в бригадах С244 и Е834, руководителем которых являлся Вардазарян Д.Т.

    Приказом от 29 октября 2021 года трудовой договор с Вардазарян Д.Т. расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, должность – начальник офиса.

    В судебном заседании ответчик Вардазарян Д.Т. признал исковые требования о взыскании с него ущерба, выявленного в ходе инвентаризации по описи №<№ обезличен> от 18 августа 2021 года, в размере 3 667 руб. 50 коп., а также ущерба, выявленного в ходе инвентаризации №<№ обезличен> от 30 октября 2021 года, в размере 7 558 руб. 56 коп., взыскании расходов по оплате государственной пошлины.

    Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

    В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

    В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

    Оценив представленные доказательства в их совокупности, установив факт наличия недостачи материальных ценностей, принимая во внимание, что признание Вардазярн Д.Т. иска по заявленным АО «РТК» требованиям не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд полагает требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    исковые требования АО «РТК» – удовлетворить.

    Взыскать с Вардазарян Джона Тиграновича (паспорт <№ обезличен>) в пользу АО «Русская телефонная компания» (ИНН <№ обезличен>) сумму причиненного ущерба в размере 3 667 руб. 50 коп., сумму причиненного ущерба в размере 7 558 руб. 56 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 450 руб.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

    Мотивированное решение изготовлено 13 января 2023 года.

    Судья    Симонова Д.С.