Решение по делу № 2-454/2019 от 25.02.2019

2-454/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Инта 18 марта 2019 года

Интинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Матюшенко Ю.Ф., при секретаре Белозеровой О.Л., с участием прокурора Романюк Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Инты в интересах Михайловой И. А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах Михайловой И.А. с иском к ООО "Тепловая Компания" о взыскании сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц в сумме 36 080 руб. 31 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование указал, что в связи с сокращением штата ООО "Тепловая Компания" Михайлова И.А. была уволена __.__.__ по основанию п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, однако до настоящего времени ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате сохраняемого среднего месячного заработка за третий месяц, чем причиняет истцу моральный вред.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в письменном отзыве указал, что выплата за третий месяц уволенным работникам будет произведена согласно очередности, установленной ст.855 ГК РФ, кроме того, ссылался на недоказанность причинения истцу морального вреда.

В судебном заседании старший помощник прокурора Романюк Л.И. настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, об отложении рассмотрения дела не просили, на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Михайлова И.А. с __.__.__ на основании трудового договора от __.__.__ №__ состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности аппаратчика химводоочистки. Приказом от __.__.__ №__ трудовой договор с ней был расторгнут __.__.__ по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В силу ч.1 ст.318 ТК РФ за работником, уволенным по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ч.3 ст. 318 ТК РФ выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

На основании заявления Михайловой И.А. от __.__.__ исполнительным директором ООО "Тепловая компания" издан приказ от __.__.__ №__ о выплате истцу средней заработной платы за третий месяц в период трудоустройства со дня увольнения по сокращению штата.

Согласно справке от __.__.__ №__ задолженность ООО "Тепловая компания" перед истцом по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц составляет 36 080 руб. 31 коп.

Учитывая, что размер среднего заработка на период трудоустройства за указанный месяц сторонами не оспаривается, а ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств его выплаты, суд находит исковые требования о взыскании в пользу Михайловой И.А. среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Согласно положениям п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от __.__.__ №__ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21, ст.237 ТК Ф вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, а также установленных обстоятельств дела, требования о взыскании с ООО "Тепловая Компания" в пользу Михайловой И.А. компенсации морального вреда суд находит обоснованными, вместе с тем достаточной для возмещения причиненных в результате нарушения трудовых прав нравственных страданий истца суд считает сумму в 1 000 руб., при этом учитывает характер допущенных нарушений и их последствия, длительность невыплаты, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Принимая во внимание ходатайство прокурора г.Инты об обращении решения суда к немедленному исполнению, а также сложное финансовое положение сторон, суд, с учетом положений ст.211 ГПК РФ, считает возможным обратить решение суда в части взыскания задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц к немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме 1 582 руб. 41 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора города Инты в интересах Михайловой Ирины Алексеевны удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в пользу Михайловой Ирины Алексеевны сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за третий месяц в размере 36 080 (Тридцать шесть тысяч восемьдесят) руб. 31 коп.

Решение в части взыскания сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в пользу Михайловой Ирины Алексеевны компенсацию морального вреда в размере 1 000 (Одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая Компания" в доход бюджета муниципального образования городского округа "Инта" государственную пошлину в размере 1 582 (Одна тысяча пятьсот восемьдесят два) руб. 41 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна:
судья	Ю.Ф. Матюшенко