Решение по делу № 2-185/2016 от 29.08.2016

Дело № 2-185/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Тамала 15.09.2016 года

Тамалинский районный суд Пензенской области в составе

председательствующего судьи Антоновой М.В.

при секретаре Егоровой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Тамалинского районного суда Пензенской области гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Юго-Восточная агрогруппа» к Лазареву В. А. о взыскании затрат на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Юго-Восточная агрогруппа» обратилось в Тамалинский районный суд Пензенской области с иском к Лазареву В. А. о взыскании затрат на обучение работника, указывая на то, что Лазарев В.А. в период с 16.12.2014 года по 21.04.2016 года являлся работником ООО «Юго-Восточная агрогруппа». С Лазаревым В.А. был заключен трудовой договор № от 16.12.2016 года, оформлен приказ о приеме на работу (приказ № от 16.12.2016года). В период осуществления трудовой деятельности между Работодателем (ООО «Юго-Восточная агрогруппа») и работником (Лазаревым В. А.) в соответствии с положениями главы 32 Трудового Кодекса РФ был заключен ученический договор № от 23.03.2015 года. В соответствии с условиями ученического договора Работодатель обязался направить Работника в ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет» на обучение, а Работник успешно освоить программу обучения, и после обучения проработать не менее пяти лет у Работодателя (п.2.4.5. ученического договора). В целях направления Лазарева В. А. на обучение между ООО «Юго-Восточная агрогруппа» и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Тамбовский государственный технический университет» 23.03.2015 года заключен договор об оказании платной образовательной услуги по дополнительному образованию (профессиональному обучению) №. В соответствии с условиями договора, заключенного с ФГБОУ ТГТУ, Исполнитель обязуется силами своего структурного подразделения предоставить образовательную услугу Заказчику (Обучающемуся), а Заказчик в интересах Обучающихся оплачивает оказание платной образовательной услуги по профессиональному обучению обучающихся, Лазарева В. А., ФИО1 (п.1.1. договора с ФГБОУ ТГТУ). Общая стоимость образовательных услуг по договору с ФГБОУ ТГТУ составляет 15 000 рублей (п.4.1 Договора). ООО «Юго-Восточная агрогруппа» оплатило стоимость услуг в размере 15 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Данная стоимость указана из расчета стоимости услуг за обучение двух обучающихся. Соответственно стоимость услуг образовательной организации за обучение Лазарева В. А. составляет 7 500 рублей (15 000 /2 = 7 500). В ученическом договоре с Лазаревым расходы Работодателя на обучение также указаны в размере 7 500 рублей (п.2.4.6. Ученического договора). Лазарев В. А. успешно освоил программу обучения и получил документ, подтверждающий обучение (удостоверение профессиональной компетентности). Лазареву В. А. на основании протокола аттестационной комиссии от 07.04.2015 года выдан аттестационный лист о его соответствии должности, связанной с обеспечением безопасности дорожного движения, в котором указано, что его соответствии должности ответственного за ОБДД. Таким образом, датой успешного окончания обучения Лазарева В. А. следует считать 07.04.2015 года. С указанной даты необходимо исчислять предусмотренный ученическим договором срок обязательной работы, который составляет пять лет, то есть до 07.04.2020 года. Трудовой договор с Лазаревым В. А. был расторгнут 21.04.2016 года на основании его личного заявления об увольнении по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 21.04.2016 года). Расходы ООО «Юго-Восточная агрогруппа» на обучение Лазаревым В. А. при увольнении возмещены не были. В соответствии с п. 2.4.6. Ученического договора работник обязан полностью возместить денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, за время обучения в сумме 7 500 рублей, в случае если работник после завершения обучение не приступил к работе в соответствии с полученной специальностью, а также, в случае увольнение работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обучения и обязательной работы. В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Как указал Конституционный суд РФ в определении от 15.07.2010 г. N 1005-О-О заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Размер расходов на обучение Лазарева В. А. исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, и подлежащих возмещению (цена иска) составляет 5 940 рублей (расчет цены иска прилагается). Лазарев В. А. был уволен по собственному желанию, то есть без уважительных причин. На основании выше изложенного, просит суд взыскать с Лазарева В. А. расходы, понесенные ООО «Юго-Восточная агрогруппа» на обучение в размере 5940 рублей.

Представитель истца ООО «Юго-Восточная агрогруппа» Устинов А.Ю., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в заявлении.

    Ответчик Лазарев В.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В письменном заявлении Лазарев В.А., как ответчик по гражданскому делу по иску ООО «Юго-Восточная агрогруппа» о взыскании затрат на обучение работника, признал исковое требование ООО «Юго-Восточная агрогруппа» о взыскании затрат на обучение работника в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, а именно: при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ему понятны.

Изучив материалы дела, принимая во внимание доводы представителя истца, заявление ответчика, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, для непринятия признания иска не имеется.

Ответчику Лазареву В.А. понятны последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, а именно: при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку признание иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, имеются основания для принятия признания иска и в соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ вынесения решения об удовлетворении исковых требований ООО «Юго-Восточная агрогруппа».

Руководствуясь ч. 3 ст. 173, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять от ответчика Лазарева В. А. признание иска общества с ограниченной ответственностью «Юго-Восточная агрогруппа» о взыскании затрат на обучение работника.

Исковые требования ООО «Юго-Восточная агрогруппа» к Лазареву В. А. о взыскании затрат на обучение работника удовлетворить.

Взыскать с Лазарева В. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес>, в пользу ООО «Юго-Восточная агрогруппа» расходы на обучение в размере 5 940 (пять тысяч девятьсот сорок) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Тамалинский районный суд в течение месяца.

Судья М.В. Антонова