Решение по делу № 33-4545/2016 от 23.05.2016

Дело № 33- 4545/2016

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе

председательствующего Хуснутдиновой И.И.,

судей Федоровой Г.И., Ющенко И.К.,

при секретаре Павловой Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 24 июня 2016 года в городе Хабаровске дело по апелляционной жалобе акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» на решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 15 марта 2016 года по исковому заявлению Богомолова Е. А. к акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» о взыскании заработной платы, процентов, денежной компенсации морального вреда,

заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, пояснения представителя АО «РЭУ» Нечаева С.С., представителя истца Богомолова Е.А. – Олейникова Е.А., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Богомолов Е.А. обратился в суд с иском к АО «РЭУ» о взыскании заработной платы, процентов, денежной компенсации морального вреда, указав, что с 01 июля 2011 года он работал у ответчика в должности <данные изъяты>. Решением суда от 15 апреля 2015 года был признан законным его перевод на должность <данные изъяты> в филиале ответчика. В феврале 2015 ответчик не допустил его к работе, заработную плату не платил. С марта 2015 года по 11 мая 2015 года он находился в очередном отпуске. 31 августа 2015 года он был уволен. При получении расчета увидел, что заработная плата за февраль, май, июнь, июль 2015 года не выплачена. Просил взыскать задолженность по заработной плате за указанные месяцы в размере 72224 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6267 рублей 33 копейки, начислять проценты по день фактического расчета, исходя из суммы задолженности 72224 рубля и ставки рефинансирования ЦБ РФ -11 % годовых.

Решением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 15 марта 2016 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за февраль, май, июнь, июль 2015 года в размере 72224 рубля, проценты в размере 6267 рублей 33 копейки, компенсация за задержку выплаты заработной платы с 16 марта 2016 года по день фактического расчета включительно, исходя из суммы задолженности по заработной плате в размере 72224 рубля и ставки рефинансирования ЦБ РФ -11 % годовых, денежная компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

    В апелляционной жалобе АО «РЭУ» просит отменить решение суда, указав, в рамках уголовного дела Богомолов был отстранен от исполнения обязанностей в должности <данные изъяты>. В период с 31 декабря 2015 года по 13 июля 2015 года Богомоловым Е.А. трудовые функции не выполнялись, трудовая деятельность им не осуществлялась. С 01 марта 2015 года по 08 мая 2015 года ему был предоставлен отпуск как <данные изъяты>. Заработная плата по должности <данные изъяты>, истцу не выплачивалась, поскольку он занимал должность <данные изъяты>. 05 февраля 2015 года истец обращался с запросом о причинах сложившейся ситуации, следовательно, он пропустил срок на обращение в суд.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Судом первой инстанции установлено, подтверждается материалами дела, что Богомолов Е.А. состоял в трудовых отношениях с 01.07.2011 года с ОАО «РЭУ» «Хабаровский».

Приказом № от 30.12.2014 года на основании постановления судьи Индустриального районного суда г. Хабаровска, принятого в рамках уголовного дела №, Богомолов Е.А. был отстранен от исполнения обязанностей по должности <данные изъяты> «Комсомольский» филиал ОАО «РЭУ» «Хабаровский».

Решением Индустриального районного суда г. Хабаровска от 15.04.2015 года признан перевод Богомолова Е.А. на должность <данные изъяты> в филиале ОАО «РЭУ» «Хабаровский» законным, на ответчика возложена обязанность внести запись в трудовую книжку Богомолова Е.А. о его переводе на должность <данные изъяты> с 31.12.2014г. С ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за январь 2015 года в размере 28 548,08 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 463,19 рублей, которую начислять по день фактической оплаты задолженности, компенсация морального вреда в сумме 5 000 рублей, в остальной части иска отказано.

В заявлении от 12 мая 2015 года истец просит обеспечить его работой машиниста, на что 14 мая 2015 года ему дан ответ об обжаловании решения суда о его переводе.

Приказом от 10 июля 2015 года установлено считать истца приступившим к обязанностям с 13 июля 2015 года в должности <данные изъяты>.

Как установлено судом Богомолов Е.А. приступил к обязанностям <данные изъяты> с 13.07.2015 года, за период времени с февраля 2015 года по июль 2015 года истцу не выплачивалась заработная плата.

Кроме того истец в период с 01 марта 2015 года по 08 мая 2015 года находился в очередном оплачиваемом отпуске.

Согласно трудовой книжки истца 03.08.2015 года истец был переведен на должность <данные изъяты> в эксплуатационный район теплоснабжения № «Хабаровский».

31.08.2015 года трудовой договор расторгнут с истцом в связи с истечением срока трудового договора п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Расчет с ним произведен как с <данные изъяты>.

Суд первой инстанции установив, что на истцу не была выплачена заработная плата, которая согласно расчетных листов за февраль, июнь, июль 2015 года по должности - <данные изъяты>, ему производились начисления за указанный период, без оплаты, пришел к выводу об удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат.

Судебная коллегия не может согласиться с данным выводом суда.

Согласно материалам дела истец обратился в суд в сентябре 2015 года, при том, что о нарушении прав он знал с момента его недопуска к работе в должности <данные изъяты>. Ответчиком о применении срока было заявлено в судебном заседании 15 марта 2016 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении права.

В силу ч. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

При таких обстоятельствах судебная коллегия, принимая во внимание заявление ответчика о применении последствий пропуска указанного срока, обращение истца в суд в сентябре 2015 года, отсутствия уважительных причин для пропуска срока обращения в суд, приходит к выводу о применении указанного срока и удовлетворению требований в части взыскания заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты за июнь и июль 2015 года.

В связи с чем, решение суда подлежит изменению, с вынесением решения об удовлетворении требований в части.

В связи с тем, что решение суда подлежит изменению в части размера подлежащей взысканию суммы, на основании ст. 103 ГПК РФ и 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Индустриального районного суда г. Хабаровска от 15 марта 2016 года по исковому заявлению Богомолова Е. А. к акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» о взыскании заработной платы, процентов, денежной компенсации морального вреда изменить, вынести новое решение, которым взыскать с акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» в пользу Богомолова Е. А. задолженность по заработной плате за июнь и июль 2015 года в размере 35557 рублей 92 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь и июль 2015 года в размере 2508 рублей 67 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление» в доход бюджета муниципального образований городской округ "Город Хабаровск" государственную пошлину в размере 1641 рубль 99 копеек.

В остальной части оставить решение суда без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу.

Председательствующий     И.И. Хуснутдинова

Судьи      Г.И. Федорова

                                  И.К. Ющенко