Решение по делу № 2-267/2022 (2-4700/2021;) от 24.11.2021

Дело №

27RS0№-82

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2022 года                                                                                        <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Цуриковой Т.А.

при секретаре ФИО2, помощнике судьи ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление акционерного общества «ЮТэйр-Вертолетные услуги» и ФИО1 о возмещении понесенных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» обратилось с иском к ФИО1, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» (далее Авиакомпания, Работодатель) и ФИО1 (далее Курсант) был заключен Ученический договор № (далее Договор) с курсантом. В соответствии с п. 1.1 предметом Договора являются взаимные обязательства сторон по ежемесячной выплате стипендии Курсанту в период обучения в Омском летно-техническом колледже гражданской авиации имени ФИО4 - филиале ФГБОУ ВО «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО5» по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Летная эксплуатация летательных аппаратов», а также гарантированные сроки работы Курсанта в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» по полученной специальности. Согласно п. 1.2 Договора срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ до получения свидетельства коммерческого пилота. Условиями п.2.2.1 Договора предусмотрено, что Работодатель выплачивает Курсанту стипендию в период его обучения с даты заключения договора в размере 11 700 рублей в месяц. При этом Курсант согласно п.2.1.1 и п.2.1.3 обязался выполнять учебные планы и программы, успешно сдать установленные зачеты, подтвердить полученные фактические    навыки,    получить    в    подтверждение    этого    диплом    (свидетельство. сертификат) установленного образца и после окончания срока обучения и получения свидетельства пилота коммерческой авиации в течение 1-го месяца явиться к Работодателю для заключения трудового договора и отработать у Работодателя по полученной специальности не менее трех лет. Ученический договор был подписан с обеих сторон без разногласий, оспорен не был. В соответствии с условиями Договора Авиакомпания в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисляла и выплачивала Курсанту стипендию в размере 11700 рублей. Всего в указанный период была начислена стипендия в общей сумме 315900 рублей. При этом Авиакомпанией, как налоговым агентом, было произведено удержание НДФЛ в размере 41067 рублей, перечислено Курсанту 274 933 рублей. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Авиакомпании от учебного заведения - Омского летно-технического колледжа гражданской авиации имени ФИО4 - филиале ФГБОУ ВО «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО5» поступила информация о том, что Курсант ФИО1 отчислен из учебного заведения ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыходом из академического отпуска в установленный срок (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/кс-отч). Согласно п.3.1 Договора в случае досрочного отчисления Курсанта из учебного заведения по собственному желанию либо по виновным основаниям, Курсант обязан возместить Авиакомпании понесенные расходы, в том числе, общую сумму выплаченной Курсанту стипендии. В адрес Курсанта ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия №.8п-5158/21 о добровольном возмещении расходов Авиакомпании. Указанная претензия была оставлена без ответа, требование о возмещении расходов (погашении задолженности) в добровольном порядке удовлетворено не было. Поэтому просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» денежную сумму в размере 274 833 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 948 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, предоставив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, надлежащим образом уведомленный о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, что не является преградой для рассмотрения судом дела по существу в порядке заочного производства.

Изучив письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положениям ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В силу ст. 198 Трудового кодекс РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно положениям статьи 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В силу положений статей 202, 203 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Из положений статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статьи 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» и ФИО1 был заключен Ученический договор №К с курсантом.

В соответствии с п. 1.1 предметом Договора являются взаимные обязательства сторон по ежемесячной выплате стипендии Курсанту в период обучения в Омском летно-техническом колледже гражданской авиации имени ФИО4 - филиале ФГБОУ ВО «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО5» по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Летная эксплуатация летательных аппаратов», а также гарантированные сроки работы Курсанта в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» по полученной специальности.

Согласно п. 1.2 Договора срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ до получения свидетельства коммерческого пилота.

Условиями п.2.2.1 Договора предусмотрено, что Работодатель выплачивает Курсанту стипендию в период его обучения с даты заключения договора в размере 11 700 рублей в месяц. При этом Курсант согласно п.2.1.1 и п.2.1.3 обязался выполнять учебные планы и программы, успешно сдать установленные зачеты, подтвердить полученные фактические    навыки,    получить    в    подтверждение    этого    диплом    (свидетельство, сертификат) установленного образца и после окончания срока обучения и получения свидетельства пилота коммерческой авиации в течение 1-го месяца явиться к Работодателю для заключения трудового договора и отработать у Работодателя по полученной специальности не менее трех лет.

Ученический договор был подписан с обеих сторон без разногласий, оспорен не был.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ в адрес Авиакомпании от учебного заведения - Омского летно-технического колледжа гражданской авиации имени ФИО4 - филиале ФГБОУ ВО «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации ФИО5» поступила информация о том, что Курсант ФИО1 отчислен из учебного заведения ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыходом из академического отпуска в установленный срок (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/кс-отч).

Согласно п.3.1 Договора в случае досрочного отчисления ответчика из учебного заведения по собственному желанию либо по виновным основаниям, Курсант обязан возместить Авиакомпании понесенные расходы, в том числе, общую сумму выплаченной Курсанту стипендии.

ДД.ММ.ГГГГ

С учетом установленных обстоятельств и названных норм права требования о взыскании с ФИО1 в пользу АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» денежной суммы в размере 274 833 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 948 рублей подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «ЮТэйр-Вертолетные услуги» денежные средства в размере 274 833 рубля 00 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 948 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                         Т.А. Цурикова

Заочное решение в окончательной форме изготовлено судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                          Т.А. Цурикова