Решение по делу № 2-5954/2019 от 11.02.2019

         копия

Дело № 2- 5954/2019

24RS0048-01-2019-001529-79

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2019 года                                                         г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца Фет В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фет ФИО5 к Закрытому акционерному обществу Производственно-строительная компания «СОЮЗ» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Фет В.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО ПСК «СОЮЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 102 900,99 руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплат в сумме с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.

Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ЗАО ПСК «СОЮЗ», работала в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты>. За период с 10 сентября по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплатил ей заработную плату. Кроме того при увольнении ответчик не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Истец Фет В.М. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям изложенным в иске, дополнительно суд пояснила, что на момент увольнения задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2017 года составляла 90 000 руб., а также компенсация отпуска при увольнении 12 900,99 руб. До настоящего времени долг не погашен. Выразила согласие на вынесение заочного решения суда.

Представитель ответчика ЗАО ПСК «СОЮЗ» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не сообщил, об отложении дела слушание не просил, в связи с чем и учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО ПСК «СОЮЗ» и Фет В.М. был заключен трудовой договор №, на основании которого истец Фет В.М. была принята на постоянную работу в ЗАО ПСК «СОЮЗ» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, с окладом в размере 12 870 руб., районным коэффициентом 30%, северной надбавкой и ежемесячной премией в размере 40% должностного оклада. Договор заключен на неопределенный срок.

    Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стороны внесли изменения в трудовой договор, в соответствии с которым Фет В.М. с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> ЗАО ПСК «СОЮЗ», ей установлен должностной оклад 15 600 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к действие трудового договора прекращено, Фет В.М. уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из содержания искового заявления, пояснений истца, данных в судебном заседании, на момент увольнения задолженность работодателя по заработной плате составляла 90 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 900,99 руб.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Фет В.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком ЗАО ПСК «СОЮЗ», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет по заработной плате произведен не был, в связи суд приходит к выводу, что с ответчика ЗАО ПСК «СОЮЗ» в пользу истца Фет В.М. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь 2017 года в размере в размере 90 000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 900,99 руб., согласно представленного истцом и ответчиком не оспоренного расчета.

    Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ, условий трудового договора, за нарушение работодателем установленного срока выплаты суммы заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся работнику, с ЗАО ПСК «СОЮЗ» в пользу Фет В.М. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25 692,49 руб., исходя из следующего расчета: <данные изъяты>.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ЗАО ПСК «СОЮЗ» срока выплаты сумм, причитающихся работнику Фет В.М., с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца Фет В.М. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 071,93 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Фет ФИО6 к Закрытому акционерному обществу Производственно-строительная компания «СОЮЗ» о защите трудовых прав, удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Производственно-строительная компания «СОЮЗ» в пользу Фет ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 90 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 900 рублей 99 копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты причитающихся сумм в размере 25 692 рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 131 593 рубля 48 копеек.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества Производственно-строительная компания «СОЮЗ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 071 рубль 93 копейки.

Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий        подпись

Копия верна.

Председательствующий                                                                                Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий         Т.Л.Чернова