Решение по делу № 2-1301/2022 от 24.08.2022

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

                Именем Российской Федерации

20 октября 2022 года                            г.Лобня

Московской области

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Озеровой Е.Ю.,

при секретаре Афанасьевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к Васильеву О.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с данным иском, указав, что ответчик работал в организации истца в должности командира ВС Б-747 авиационной эскадрильи № летного отряда № департамента производства полетов; трудовым договором ему установлен оклад и надбавки в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, в том числе Положением об оплате труда летного состава, утв. приказом генерального директора от 00.00.0000 №, которое устанавливает надбавку за напряженность труда командирам ВС Б-747 в размере 6 000 руб. Расчет заработной платы сотрудников авиакомпании производится программой Salary. В 00.00.0000 в программном обеспечении произошел сбой, в результате чего ошибочно использованы данные по полетному времени при автоматическом переходе с сезона «лето» на сезон «зима», произошло задвоение полетного времени по некоторым рейсам за октябрь 2021, расчет заработной платы ответчика в части налета часов произведен по ошибочной формуле, переплата заработной платы за октябрь 2021 составила 144 500,01 руб. 00.00.0000 Васильев О.Н. уволен по собственному желанию, удержание переплаченной суммы не производилось. Претензия о возврате суммы неосновательного обогащения оставлена ответчиком без удовлетворения. Просит взыскать излишне выплаченную заработную плату за октябрь 2021 в размере 144 500 руб., проценты по ст.395 ГК РФ за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 1 797,35 руб., а также расходы по оплате госпошлины.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Семенова Е.И. иск поддержала по изложенным основаниям.

Ответчик Васильев О.Н. в судебном заседании оспаривал факт наличия счетной ошибки при выплате ему заработной платы за 00.00.0000

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Материалами дела подтверждается, что Васильев О.Н. работал в АО «Авиакомпания «Россия» в должности командира № авиационной эскадрильи № летного отряда № департамента производства полетов с 00.00.0000 с должностным окладом 68 800 руб. (л.д.28,30,31,32,33-35); приказом № от 00.00.0000 Васильев О.Н. уволен 00.00.0000 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.29).

Положением об оплате труда летного состава, утв. приказом генерального директора от 00.00.0000 №, установлена надбавка за напряженность труда командирам № в размере 6 000 руб. за час (приложение №6) (л.д.43-62).

Согласно заданиям на полеты, расчету истца полетное время ответчика в 00.00.0000 , подлежащее оплате, составило 60 часов (л.д.10-19,20); согласно расчетного листка за 00.00.0000 Васильеву О.Н. начислена и выплачена доплата за напряженность труда за 84,1 часа в размере 327 169,24 руб.; заработная плата за октябрь в общей сумме 447 637 руб. перечислена на банковскую карту ответчика; переплата за напряженность составила 144 500,01 руб. (л.д.10-19,20,21-2,23,36,40).

Согласно справке РИВЦ – Пулково от 00.00.0000 расчет заработной платы сотрудникам истца, в том числе, ответчика, за спорный период в части налета часов произведен по ошибочной формуле в связи со сбоем в информационной системе Salary, в результате чего ошибочно использованы данные по полетному времени при автоматическом переходе с сезона «лето» на сезон «зима», произошло задвоение полетного времени по некоторым рейсам (л.д.24).

В силу ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.

Пунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Конституцией РФ каждому гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст. 37).

Согласно ч.1 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 №95 «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола №1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ.

При рассмотрении дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся Васильеву О.Н. в 00.00.0000 , были допущены счетные (арифметические) ошибки, не установлено и в материалах дела не имеется, при этом в силу буквального толкования закона счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях, связанных с подсчетом – умножением, делением, сложением, вычитанием, в то время как технические ошибки, в том числе, совершенные по вине некорректной работы программного обеспечения, используемого работодателем, что имело место в рассматриваемом случае, счетными не являются.

Также не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, поскольку денежные средства перечислялись работодателем на банковскую карту ответчика единой суммой в размере 447 637 руб., в связи с чем ответчик не имел возможности предусмотреть переплату денежных средств, а, кроме того, он не является лицом, уполномоченным на ведение учета часов налета, подлежащих оплате работодателем, не производит начисление заработной платы.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требуемая истцом сумма не может являться неосновательным обогащением ответчика Васильева О.Н. и не подлежит взысканию с него по заявленным основаниям.

В связи с отказом в удовлетворении требований о взыскании с Васильева О.Н. неосновательного обогащения не подлежат удовлетворению требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска АО «Авиакомпания «Россия» к Васильеву О.Н. о взыскании излишне выплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд течение в течение месяца.

Судья                                        Е.Ю. Озерова

Мотивированное решение изготовлено 13 ноября 2022 года.