Решение по делу № 2-29/2021 от 26.10.2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Тавда                             25 января 2021 года

Судья Тавдинского районного суда Свердловской области Чеблукова М.В., при секретаре Красновой А.А.,

с участием: истца Голышева А.С., представителя ответчика и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований Станкевич А.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании исковое заявление Голышева ФИО8 Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 24 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области о взыскании денежной компенсации за работу сверх установленного времени, в выходные, праздничные дни, ночное время,

УСТАНОВИЛ:

Голышев А.С. обратился в Тавдинский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к ФКУ ИК-24 ГУФСИН России по Свердловской области, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за работу сверх установленного времени, выходные, праздничные дни, ночное время за 2017, 2018, 2019 годы в размере 147 360 рублей 18 копеек.

В обоснование иска указал, что состоял на службе в ФКУ ИК-24 ГУФСИН России по Свердловской области в должности заместителя начальника. Приказом ГУФСИН России по Свердловской области от 22 октября 2019 года № 340-лс 24 октября 2019 года был уволен по п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении в закон Российской Федерации «Об учреждения и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). За период службы 2017-2019 года ему не выплачено денежное довольствие за работу сверх установленного времени, в выходные, праздничные дни, а также ночное время. За разрешением трудового спора он обращался к работодателю, но в выплате недоначисленной и невыплаченной компенсации ему было отказано.

В судебном заседании истец Голышев А.С. исковые требования поддержал., Считает, что срок за обращением в суд за защитой нарушенного права не пропустил, так как узнал о том, что ему неправильно произвели оплату сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и праздничные дни в сентября 2020 года после разговора с коллегой.

Представитель ответчика ИК – 24 и третьего лицо ГУФСИН по Свердловской области Станкевич А.В. в предварительном судебном заседание заявила о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением служебного спора.

Заслушав пояснения истца, обсудив заявление ответчика о пропуске срока обращения за разрешением служебного спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся сотруднику уголовно – исполнительной системы, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Голышева А.С., поскольку истцом пропущен срок для обращения за разрешением служебного спора.

В соответствии с п. 6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В соответствии со ст. 74 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" сотрудник или гражданин, поступающий на службу в уголовно-исполнительной системе либо ранее состоявший на службе в уголовно-исполнительной системе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Указанный закон вступил в силу с 1 августа 2018 года. Специальной нормы по установлению срока о взыскании денежного довольствия, не полученного сотрудником, при увольнении не содержит.

До вступления в силу Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" в части срока обращения в суд за защитой нарушенного права, учетом того, что прохождение службы в органах уголовно – исполнительной системы является реализацией гражданами принадлежащего им права на труд, отношения лиц проходивших службу в уголовно – исполнительной системе сходны с трудовыми и в части регулируются трудовым законодательством применялся Трудовой кодекс Российской Федерации. Соответственно правоотношения в части сроков обращения за защитой нарушенных прав сотрудника УИС Голышева А.С. до 1 августа 2018 года регулировались ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Голышев А.С. обратился в суд с иском о взыскании выплат за 2017, 2018, 2019 годы. Начало течения годичного срока, а с 1 августа 2018 года трехмесячного срока, обращения в суд за разрешением служебного спора зависит от момента, выплаты денежного довольствия, а не с сентября 2020 года, как заявил истец.

Истец уволен 22 октября 2019 года, выплаты должны быть произведены в день увольнения сотрудника со службы в соответствии с п. 75 Приказа ФСИН России от 27.05.2013 N 269 (ред. от 07.09.2018) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" при увольнении, выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника. Голышев А.С. пояснил, что суммы при увольнении были ему выплачены в течение 2 – 3 дней после увольнения. В суд Голышев А.С. направил почтовым отправлением исковое заявление 15 октября 2020 года, что подтверждается штемпелем на конверте. Зарегистрирован иск 26 октября 2020 года, что следует из отметки канцелярии суда на исковом заявлении.

Сторонами не оспаривается, что выплаты за работу сверх продолжительности нормального времени в 2017 году производились с учетом суммированного рабочего времени за полугодие, за 2018, 2019 годы суммированный учет рабочего времени установлен за год, выплаты производились 20 числа соответствующего месяца. Указанные сроки выплат не противоречат п. 18 Приказа ФСИН России от 27.05.2013 N 269. Истец не отрицает, что выплаты за сверхурочную работу производились в декабре каждого года за установленный период. Выплаты за ночное время, за работу в выходные и праздничные дни производились ежемесячно, что подтвердили обе стороны. Соответственно течение сроков за каждый период являются самостоятельными и начинают исчисляться со дня, следующего за днем получения сотрудником денежного довольствия.

Истец обратился за защитой нарушенного права за пределами годичного срока, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации по требованиям за 2017 год и по требованиям до 1 августа 2018 года, и за пределами трехмесячного срока для разрешения служебного спора по требованиям с 1 августа 2018 года и требованиям за 2019 год. Самый поздний срок обращения за разрешением служебного спора истек в январе 2020 года.

Голышев А.С. обращался 18 сентября 2020 года к ИК – 24 о доначислении ему денежного довольствия. 12 октября 2020 года Голышеву А.С. начальником ИК – 24 дан ответ о правильности начисления пособия, а так же о пропуске срока для разрешения служебного спора.

В соответствии со ст. 205 Гражданского кодекса Российской Федерации в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Уважительных причин пропуска срока истец Голышев А.С. не представил. Доводы истца, что он только в сентября 2020 года узнал о нарушении его права, и с указанного срока необходимо исчислять срок обращения в суд, основаны на неправильном толковании норм закона, подлежащего применению.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Голышеву А.С. в связи с пропуском истцом срока для разрешения служебного спора.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Отказать Голышеву ФИО9 в удовлетворении исковых требований к казенному учреждению «Исправительная колония № 24 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области о взыскании денежной компенсации за работу сверх установленного времени, в выходные, праздничные дни, ночное время,

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Тавдинский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения 26 января 2021 года.

Председательствующий         п/п        судья Чеблукова М.В.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>