Решение по делу № 33-5816/2017 от 15.11.2017

Судья Лучкин М.М.                      Дело № 33-5816/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Дубовцева Д.Н.,

судей Костенковой С.П., Нургалиева Э.В.,

при секретаре Корепановой С.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Ижевске Удмуртской Республики 06 декабря 2017 года гражданское дело по апелляционной жалобе Григорьева А.В. на решение Ленинского районного суда г.Ижевска Удмуртской Республики от 14 августа 2017 года, которым исковые требования Григорьева Александра Владимировича к ООО «Научно-производственный центр «Пружина» о признании незаконными увольнения, приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Удмуртской Республики Нургалиева Э.В., выслушав Григорьева А.В., представителя ООО «Научно-производственный центр «Пружина» Соболева А.В., представивших заявление об утверждении мирового соглашения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

истец Григорьев А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Научно-производственный центр «Пружина» (далее - НПЦ «Пружина») о признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа №0009 от 31.01.2017, изменении формулировки причины увольнения на увольнение по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, взыскании неполученного среднего заработка за время вынужденного прогула с 01.02.2017 по день вынесения решения судом об удовлетворении требований, взыскании компенсации морального вреда 100000 руб., судебных расходов 80000 руб.

В обоснование указал, что с 19.12.2011 работал у ответчика, с 09.12.2014 занимал должность ведущего специалиста по снабжению отдела снабжения ответчика. Приказом ответчика №0009 от 31.01.2017 в отношении истца применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ. Основанием увольнения послужило непредставление в юридическую службу в течение 30 календарных дней с момента подписания договора генеральным директором оригинала договора от 24.08.2016 с ЗАО «Р.П.Е.», который имеется лишь в электронном виде. Считает свое увольнение незаконным, обязанности, за невыполнение которых истец привлекался к дисциплинарной ответственности, на него не возложены, с локальными актами ответчика его под роспись не знакомили.

В судебном заседании истец Григорьев А.В. и его представитель Савенков М.В. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика Соболев А.В. в судебном заседании иск не признал в полном объеме.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе Григорьев А.В. просит решение суда первой инстанции отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность.

В возражениях на апелляционную жалобу ООО «Научно-производственный центр «Пружина» выражает несогласие с содержащимися в ней доводами.

При рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции Григорьев А.В., представитель ООО «Научно-производственный центр «Пружина» - Соболев А.В., действующий на основании доверенности от 17.10.2017 сроком по 31.12.2017, которой закреплено право на утверждение мирового соглашения, представили на утверждение суда подписанное мировое соглашение.

По условиям мирового соглашения стороны пришли к соглашению о нижеследующем:

1. Истец отказывается от исковых требований к ответчику о признании незаконными увольнения, приказа, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

2. Ответчик обязуется изменить формулировку основания увольнения истца Григорьева А.В. с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ на п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ – «по соглашению сторон» в срок до 13.12.2017 включительно.

3. Ответчик обязуется в срок до 13.12.2017 включительно выплатить истцу 20000 (двадцать тысяч) руб. 00 коп.

4. Понесенные сторонами расходы, связанные с рассмотрением дела, относятся на стороны их понесшие.

5. Производство по данному делу просят прекратить. Последствия производства по делу в связи с заключением мирового соглашения сторонам известны и понятны.

Согласно ст. 326.1 ГПК РФ допускается заключение между сторонами мирового соглашения после принятия апелляционной жалобы. Порядок и последствия заключения мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 3 ст. 173, ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом. В силу ст. 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ о недопустимости повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям, сторонам разъяснены и понятны.

Стороны заявленное ходатайство поддержали.

Учитывая, что достигнутое сторонами мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает права и интересы иных лиц, судебная коллегия приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения ходатайства сторон, утверждения мирового соглашения на достигнутых условиях и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 326.1, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 14 ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░», ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

2. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░.5 ░.1 ░░.81 ░░ ░░ ░░ ░.1 ░.1 ░░.77 ░░ ░░ – «░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░ 13.12.2017 ░░░░░░░░░░░░.

3. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ 13.12.2017 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 20000 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. 00 ░░░.

4. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░     ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░     ░.░. ░░░░░░░░░░

    ░.░. ░░░░░░░░░