Решение по делу № 2-3687/2023 от 11.05.2023

    Дело № 2-3687/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июня 2023 года                                                                   г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Гордеева И.И.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО3 к ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, ФИО3 обратились в суд с настоящим иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» на должность маляра с окладом в 26 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Ответчик не произвел в день увольнения окончательного расчета, не выплатил ФИО2 заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, не исчислил налог в бюджет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» на должность обойщик мебели с окладом в 26 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Ответчик не произвел в день увольнения окончательного расчета, не выплатил ФИО3 заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, не исчислил налог в бюджет.

На основании изложенного, просят взыскать с ответчика в пользу ФИО2 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 317 760 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 15 093,60 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 80 750,67 руб., произвести уплату налогов в соответствующий бюджет в размере 47 320 руб.; в пользу ФИО3 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 316 628 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 15 039,83 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 403,94 руб., произвести уплату налогов в соответствующий бюджет в размере 47 320 руб.

Истцы в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении дела не обращался, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплаты заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу на условиях отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 291 Трудового кодекса РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» и ФИО2 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принимается на работу в ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» на должность маляра, с заработной платой в размере 26 000 руб.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

Как следует из позиции ФИО2, на момент его увольнения работодатель не выплатил ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 317 760 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 80 750,67 руб., не произвел уплату налогов в соответствующий бюджет в размере 47 320 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» и ФИО3 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принимается на работу в ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» на должность обойщик мебели, с заработной платой в размере 26 000 руб.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

Как следует из позиции ФИО3, на момент его увольнения работодатель не выплатил ему заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 316 628 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 403,94 руб., не произвел уплату налогов в соответствующий бюджет в размере 47 320 руб.

Принимая во внимание, что ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не представлено суду доказательств, опровергающих доводы истцов, суд проверив представленные истцом расчеты, и находя их арифметически правильными, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 317 760 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 80 750,67 руб..; в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 316 628 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 403,94 руб..

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства было установлено нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, требования истцов о взыскании с ответчика процентов являются правомерными. Суд, проверив представленный истцами расчет, находя его арифметически правильным, считает возможным взыскать с ответчика неустойку в заявленном истцами размере, а именно в пользу ФИО2 в размере 15 093,60 руб.; в пользу ФИО5 в размере 15 039,83 руб.

Разрешая требования истцов об обязании произвести в бюджет, суд исходит из следующего.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» пункт 6 при невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной п. 2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности по заработной плате истцов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд ответчиком на сумму задолженности произведен не был, в связи с чем требование истцов в части обязания ответчика произвести перечисление страховых взносов в пользу Пенсионного фонда РФ в отношении каждого из истцов является обоснованным и подлежит удовлетворению. Суд также принимает во внимание, что страхователь зарегистрирован на территории <адрес>.

Согласно представленному представителем ФСС расчету, страхователь (ответчик) не уплачивал страховые взносы, в связи с чем суд считает необходимым обязать ответчика уплатить страховые взносы. В соответствии с ч. 3 ст. 8 НК РФ указанный страховой взнос подлежит перечислению ответчиком.

Согласно ч. 1 ст. 226 НК РФ ФИО1 организации обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

В силу ч. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате

Согласно ч. 1 ст. 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств исполнения своей обязанности по исчислению и оплате налогов, а также страховых взносов не представлено, в связи с чем, исковые требования истцов подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» (№) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 317 760 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 80 750,67 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 15 093,60 руб.

Взыскать с ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» (№) в пользу ФИО3 <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 316 628 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 403,94 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 15 039 руб..

Обязать ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» (№) исчислить и уплатить налоги и страховые взносы с начисленной заработной ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Москве сведения о начисленных и уплаченных за ФИО2 страховых взносах за указанный период.

Обязать ООО «ИНТЕРЬЕРОВ» (№) исчислить и уплатить налоги и страховые взносы с начисленной заработной ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Москве сведения о начисленных и уплаченных за ФИО3 страховых взносах за указанный период.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течении одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а так же лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течении одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течении одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                                И.И. Гордеев