Решение по делу № 2-1931/2019 от 14.05.2019

Дело № 2-3011 /2019 (43RS0002-01-2019-004378-91 )

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2019 года г. Киров

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

судьи Минервиной А.В.,

при секретаре Колесниковой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Катюхиной Е.А. к ИП Сушкевич С.Д. о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Катюхина Е.А. обратилась в суд с иском к ИП Сушкевич С.Д. о взыскании заработной платы, процентов. В обоснование иска указала, что 14.08.2018 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 5, в соответствии с которым истец была принята на работу к ответчику на должность художник росписи по дереву. В период с 01.04.2019 по 24.06.2019 истцу не выплачивалась заработная плата, что подтверждается выпиской из банка. Задолженность по заработной плате за период с 01.04.2019 по 24.06.2019г. составляет 25968 руб. 29 коп. ИП Сушкевич С.Д. прекратил свою деятельность, однако задолженность по заработной плате не выплатил. Просила суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.04.2019 по 24.06.2019 в сумме 25968 руб. 29 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15.04.2019г по 31.06.2019г., в сумме 1411 руб. 03 коп.

В судебном заседании истец Катюхина Е.А. заявленные требования поддержала, суду пояснила, что с расчетом задолженности по заработной плате и процентам, предоставленном ответчиком согласна, просит взыскать задолженность в соответствии с расчетом ответчика.

Ответчик ИП Сушкевич С.Д. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв в котором указал, что размер задолженности по заработной плате составляет 30 968 руб.21 коп. за период апрель – июнь 2019г., проценты за задержку заработной платы за период с 01.05.2019г. по 04.09.2019г. 1254руб. 68 коп.

Суд, изучив письменные материалы дела, заслушав истца, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что 14.08.2018г. между ИП Сушкевич С.Д. и Катюхиной Е.А. заключен трудовой договор № 5, по условиям которого, истец принята на работу в должности художник росписи по дереву с 14.08.2018г.

В силу пункта 4.1 договора, заработная плата включает в себя должностной оклад 11200 руб., надбавка в виде районного коэффициента в размере 15% от должностного оклада – 1 680 руб., доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, которые производятся в порядке предусмотренном Положением об оплате труда, Положением о премировании и штатным расписанием.

С 03.12.2018г. истец переведена на должность художник оформитель.

24.06.2019 трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 01.04.2019г. по 24.06.2019г. составляет 30 968 руб.21 коп. за период апрель – июнь 2019г., проценты за задержку заработной платы за период с 01.05.2019г. по 04.09.2019г. 1254руб. 68 коп.

Указанный расчет сторонами не оспаривается и принимается судом.

Суду не представлено доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцу в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и процентам в указанном размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина сумме 1 166 руб.68 коп.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Катюхиной Е.А. удовлетворить.

Взыскать с ИП Сушкевич С.Д. в пользу Катюхиной Е.А. задолженность по заработной плате в сумме 30 968 руб.21 коп. за период апрель – июнь 2019г., проценты за задержку заработной платы за период с 01.05.2019г. по 04.09.2019г. 1254руб. 68 коп.

Взыскать с ИП Сушкевич С.Д. в бюджет муниципального образования «город Киров» государственную пошлину в сумме 1 166 руб.68 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 20.09.2019г.

Судья А.В. Минервина