Решение по делу № 2-2221/2021 от 20.11.2020

        РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2021 года                                 г.Красноярск

Октябрьский районный суд города Красноярска

в составе:

председательствующего                Кирсановой Т.Б.,

при секретаре                    Маколовой Я.А.,

с участием:

пом.прокурора Октябрьского района г. Красноярска     Деньгина Г.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А2 к ООО «Мечел-Сервис» о взыскании ущерба, причиненного повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве, утраченного заработка и компенсации морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л:

    Сухов Б.В. обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Мечел-Сервис» о взыскании ущерба, причиненного повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве, утраченного заработка и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он осуществлял свою деятельность у ответчика на основании трудового договора в качестве стропальщика. 15 августа 2019 года при производстве работ по отгрузке бунтов арматуры, в результате завала из соседнего ряда бунта арматуры, весом 850 кг, его придавило к земле и он получил травмы в виде сочетания переломов, захватывающих несколько областей тела, травматический шок 1-2 степени. В связи с полученным травмами он с 15 августа 2019 года по 29 августа 2019 года находился в реанимационном отделении КГБУЗ КМКБСМП, впоследствии на стационарном и амбулаторном лечении с диагнозом: сочетанная травма, перелом правого поперечного отростка L5, оскольчатый трансфораменальный перелом крестца справа со смещением, оскольчатый перелом седалищных и лонных костей с двух сторон со смещением, оскольчатый перелом ушковидной поверхности подвздошной кости справа со смещением, разрыв мочевого пузыря, травматический шок 1-2 степени. Согласно Акту № 03-19 о несчастном случае на производстве факт грубой неосторожности у него отсутствует, основной причиной несчастного случая является нарушение технологического процесса, выразившееся в нарушении правил и норм складирования, отраженных в технологической карте погрузо-разгрузочных работ. 26 июня 2020 года ему выдана справка МСЭ – 2018 У, согласно которой ему установлена инвалидность третьей группы, в связи с трудовым увечьем. В настоящее время он нуждается в медицинской реабилитации, санаторно-курортном лечении, социально-средовой реабилитации и абилитации, социально-психологической реабилитации, в ношении ортопедической обуви, передвигаться он может только при помощи трости. Кроме того, в результате полученной травмы у него укорачивается правая нога, сводит мышцы ног, беспокоят боли в спине, суставах, отмечена мышечная дистрофия, ограниченность в движениях, бессонница. В результате несчастного случая ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 10000000 рублей. Так же ему причинен материальный ущерб в сумме 53402 рубля, связанный с приобретением лекарственных препаратов, сопутствующих медицинских принадлежностей и оборудования. Поскольку в результате полученной производственной травмы он длительное время был нетрудоспособен, то не получал заработную плату, в связи с чем размер утраченного заработка с 15 августа 2019 года по 17 августа 2020 года составил 329522, 55 рубля. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000000 рублей, материальный ущерб в размере 53402 рубля, утраченный заработок в размере в сумме 329522, 55 рубля.

     В судебном заседании истец и его представитель Маркарян С.С., действующая на основании устного заявления, исковые требования поддержали.

    Представитель ответчика Кутнева Н.Ю., действующая на основании доверенности от 17 августа 2020 года, исковые требования признала частично.

     Третьи лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

     Пом.прокурора Октябрьского района г. Красноярска полагал иск подлежащим удовлетворению частично.

     Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

     В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     В силу ч.1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

     Положениями ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ к несчастным случаям на производстве, подлежащим расследованию и учету относятся события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы и повлекли за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

     В судебном заседании установлено, что 3 октября 2018 года между сторонами был заключен трудовой договор № МС-491-К, в соответствии с которым истец принят на работу в ООО «Мечел-Сервис» в качестве стропальщика, что так же подтверждается трудовой книжкой Сухова Б.В., приказом о приеме работника на работу № МС-491-К от 3 октября 2018 года, приказом о прекращении трудового договора с работником № МС/К/УВ/0817-1 от 18 августа 2020 года, из которого следует, что Сухов Б.В. уволен по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с Должностной инструкцией стропальщика, утв. 3 октября 2018 года, с которой истец ознакомлен, о чем свидетельствует его личная подпись от 3 октября 2018 года, в обязанности стропальщика входит обвязывание и зацепка грузов в соответствии со схемами строповки груза, стропальщик подчиняется мастеру погрузо-разгрузочных работ, заведующему складом, в своей деятельности руководствуется правилами и нормами охраны труда, правилами техники безопасности; должен знать правильность обвязки подвешивания груза на крюк, установленный порядок обмена сигналами с машинистом крана, порядок и габариты складирования грузом.

    Согласно п.п. 5.3.5, 6.1.1, 6.1.3 Производственной инструкции стропальщика по безопасному производству работ с применением подъемных сооружений, утвержденной 23 ноября 2015 года, с которой истец ознакомлен 4 декабря 2018 года, стропальщик обязан укладку груза производить равномерно, не нарушая установленные для складирования габариты и не загромождая проходы и проезды (расстояние от штабелей груза и других сооружений должно быть не менее 1 метра); предварительно осмотреть место, на которое необходимо опустить груз, и убедиться в невозможности его падения, опрокидывания или сползания; 6.1.3. укладывать груз в соответствии со схемами складирования, исключая его падение, сползание, обрушение и соблюдать необходимые габариты

     Положениями п. 2.10, п. 3.9.16 Инструкции по охране труда для стропальщика, утвержденной 14 августа 2015 года, с которой Сухов Б.В. ознакомлен 3 октября 2018 года, предусмотрено, что при нарушении каких-либо выявленных негативных факторов, сообщить руководителю данного подразделения и не приступать к проведению работ до принятия мер по устранению этих недостатков; во время подъема груза запрещено находиться ближе 5 метров от зоны возможного его падения.

     В судебном заседании установлено и подтверждается Актом № 03-19 о несчастном случае на производстве от 12 сентября 2019 года, что 15 августа 2019 года в 11 часов 27 минут произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах:

Сухов Б.В. в составе бригады стропольщиков, находился на месте складирования бунтов; по его сигналу крановщик Пинюгии Я.А., являющийся работником ООО «Красноярский Гортоп», с которым у ответчика 1 августа 2011 года заключен договор оказания возмездных услуг, подвел крюки к бунтам арматуры, давая команды крановщику, Сухов Б.В. приподнял бунт и начал заводить стропы для обвязки, находясь при этом спиной к соседнему ряду бунтов, которые были размещены ранее; в это время бунт арматуры из соседнего ряда, весом 850 кг, завалился на Сухова Б.В. и придавил его к земле, в результате чего им была получена сочетанная травма, перелом правого поперечного отростка L5, оскольчатый трансфораменальный перелом крестца справа со смещением, оскольчатый перелом седалищных и лонных костей с двух сторон со смещением, оскольчатый перелом ушковидной поверхности подвздошной кости справа со смещением, разрыв мочевого пузыря, травматический шок 1-2 степени; указанные повреждения относятся к категории - тяжелая.

Факт получения истцом производственной травмы так же подтверждается Выпиской из истории болезни от 13 сентября 2019 года, Выпиской из медицинской карты амбулаторного больного КГБУЗ «КМКБ № 7», справкой МСЭ - 2018 № 1384426, согласно которой ему установлена инвалидность третьей группы, в связи с трудовым увечьем.

    Согласно вышеприведенному Акту о несчастном случае на производстве, основной причиной несчастного случая явилось нарушение технологического процесса, выразившееся в нарушении правил и норм складирования, отраженных в технологической карте погрузо-разгрузочных работ, при этом установлено, что складированные бунты арматуры были размещены вертикально, на ребро, без опоры и фиксации, вплотную к другим штабелям, Сухов Б.В. не сообщил о неправильном складировании непосредственному руководителю, во время подъема груза не отошел на безопасное расстояние от поднимаемого груза, чем нарушил требования п. 2.10, п. 3.9.16 Инструкции по охране труда для стропальщика, утвержденной 14 августа 2015 года.

Как следует из материалов дела, истец в период с 15 августа 2019 года по 13 сентября 2019 года, в связи с полученной производственной травмой, находился на стационарном лечении, в ходе которого ему произведена операция: ушивание разрыва мочевого пузыря; лапаротомия, ревизия органов брюшной полости, дренирования брюшной полости; наложение АВФ на таз; реконструкция стержневого аппарата внешней фиксации таза; демонтаж аппарата внешней фиксации; открытая репозиция, накостный остеосинтез правой лонной кости пластиной, закрытая трансфиксация перелома левой лонной кости винтом; открытая репозиция, накостный остеосинтез перелома тела правой подвздошной кости компрессионными винтами, закрытая трансфиксация перелома крестца справа.

Кроме того, согласно материалам дела, пояснениям сторон в судебном заседании, истец с 17 сентября 2019 года по 15 июня 2020 года был нетрудоспособен и проходил амбулаторное лечение, с 16 июня 2020 года по 30 июня 2020 года приказом № МС/о/0616_14 от 16 июня 2020 года Сухову Б.В. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, с 9 июля 2020 года по 31 июля 2020 года, в соответствии с приказом № МС/0/0703_6 от 3 мюля 2020 года, работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, с 1 августа 2020 года по 17 августа 2020 года истец был отстранен от работы на основании ст. 76 ТК РФ приказом № МС/К/НБ/0728_1 от 28 июля 2020 года.

    Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника; виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В силу ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее «Закон № 165-ФЗ») к застрахованным лицам относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы; выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии с ч.1 и ч. 1.1 ст. 7 вышеприведенного Закона видами социальных страховых рисков являются: необходимость получения медицинской помощи; утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая; дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая; страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее «Закон N 125-ФЗ»), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

Положениями ст. 3 Закона N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

По правилам п.1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Как следует из правовой позиции, изложенной п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп. 1 п. 1 ст. 8 пп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

На основании ч. 1 ст. 13 Федерального Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее «Закон № 255-ФЗ») назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. и 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

    Исходя из анализа вышеприведенных норм права, суд приходит к выводу о том, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

    В судебном заседании установлено и подтверждается Расчетами пособий к листкам нетрудоспособности, справкой ответчика от 19 мая 2021 года за № 504 об оплате по листкам нетрудоспособности, при этом не оспаривалось стороной истца, что за весь период временной нетрудоспособности Сухова Б.В., ему были начислены и выплачены пособия по нетрудоспособности исходя из 100 % его среднего заработка, который исчислен в соответствии с ч.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Кроме того, согласно предоставленным сведениям ГУ – Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, истцу, по заключению учреждения МСЭ № 0299090 от 25 июня 2020 года, установлено 40 % утраты профессиональной трудоспособности на срок 16 июня 2020 года по 1 июля 2021 года, в связи с чем приказами ФСС РФ от 7 сентября 2020 года № 6365-В, № 6366-В, № 6368-В Сухову Б.В. назначена единовременная страховая выплата в размере 66257, 7 рубля с учетом РК и СН по 30 %, а так ежемесячная страховая выплата с 16 июня 2020 года по 1 июля 2021 года в размере 13641, 45 рубля в месяц.

    Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, учитывая, что сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного заработка истцу за период его временной нетрудоспособности, в связи с производственной травмой, в материалах дела отсутствуют, суд не находит правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу Сухова Б.В. утраченного заработка.

    Вместе с тем требования истца о взыскании расходов, связанных с восстановлением здоровья, суд находит законными и обоснованными.

    В судебном заседании установлено, что в период нетрудоспособности, истец, в соответствии с мед.рекомендациями, содержащимися в Выписке из медицинской карты амбулаторного больного от 29 июля 2020 года, Амбулаторной карте № СБВ180274 «Осмотр хирурга» от 2 октября 2019 года, из Осмотра на дому, понес расходы на приобретение лекарственных средств, медицинских препаратов, оборудования, сопутствующих принадлежностей для обработки ран, перевязок, ухода за лежащим больным:

    матрас 4-хсекционный – 1675 рублей; ходунки одноуровневые (шагающие) – 1287, 5 рубля; подпяточник силиконовый для коррекции разной длины ног – 600 рублей, кровать функциональная механическая – 27900 рублей, Офломелид мазь – на сумму 330, 7 рублей, одноразовые перчатки - на сумму 98, 5 рубля, лейкопластырь – на сумму 135, 15 рубля; фурацилин – на сумму 321 рубль, повязка «Космопор» - на сумму 1381, 7 рубля, бинт – на сумму 414 рублей, подгузники – на сумму 3448, 29 рубля, бриллиантовая зелень 1% - на сумму 287 рублей, Левомеколь мазь - на сумму 263 рубля, клеенка подкладная – 219 рублей, простыня впитывающая – 386 рублей, шприцы – на сумму 160 рублей, салфетка спиртовая – на сумму 134, 6 рублей, Афлутоп – на сумму 3369 рублей, Комбилипентабс – 531 рубль, Мидокалм табл. – 459 рублей, повязка пластырный тип – 410 рублей, Кетонал дуо капс – 228 рублей, камфорный спирт – 25, 3 рубля, присыпка – 66, 19 рубля, Омепразол акрихин – 70, 3 рубля, всего 44200, 23 рубля, что подтверждается кассовым чеком и копией товарного чека ЦБ-3819 от 14 сентября 2019 года; кассовым чеком от 26 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека от 16 марта 2020 года, кассовым чеком и копией товарного чека № ЦБ-3817 от 14 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 2519 от 5 октября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 1559 от 27 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 153/23/315/104 от 21 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 9620 от 13 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 75853 от 1 октября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 9598 от 13 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 73300 от 16 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 8707 от 22 ноября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 3312 от 16 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 2946 от 15 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 465 от 27 сентября 2019 года, кассовым чеком и копией товарного чека № 3903 от 27 сентября 2019 года, кассовым чеком от 18 сентября 2019 года, кассовым чеком от 23 сентября 2019 года, кассовым чеком от 14 сентября 2019 года.

    Кроме того, в судебном заседании установлено, что истцом понесены расходы по его транспортировке из стационара домой 13 сентября 2019 года в размере 2800 рублей, 29 октября 2019 года из дома на прием в ТОО № 3 и обратно в размере 3400 рублей, всего 6200 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру от 13 сентября 2019 года, кассовыми чеками от 29 октября 2019 года, справкой б/н и б/д ТОО № 3.

Соответственно, с ответчика подлежат взысканию расходы, связанные с восстановлением здоровья, в размере 50400, 23 рубля.

    Иные расходы, связанные с приобретением Фундизола, Кандида крема, влажных салфеток, учитывая отсутствие мед.рекомендаций и доказательств, свидетельствующих о необходимости их приобретения, взысканию с ответчика не подлежат.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом по правилам, установленным статьями 151, 1101 ГК РФ, в соответствии с которыми при определении размера компенсации морального вреда судом учитываются степень вины нарушителя, характер причиненных лицу физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего, а также требования разумности и справедливости.

Согласно ч.1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу с ч.2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины приченителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 00.00.0000 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вреда, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Учитывая, что трудовые отношения налагают на работодателя обязанность обеспечить безопасные условия труда, при этом в ходе рассмотрения настоящего спора судом установлено, что работник получил травму на производстве в результате неудовлетворительной организации ответчиком производства работ, причиненное истцу повреждение здоровья безусловно вызвало у него физические и нравственные страдания, Сухову Б.В. в результате производственной травмы, причинен тяжкий вред здоровью, степень утраты трудоспособности составляет 40 %, принимая во внимание так же, что сопутствующей причиной получения травмы явилось несоблюдение истцом Инструкции по охране труда для стропальщика, суд находит, что требование о взыскании компенсации морального вреда является законным и обоснованным, однако, сумму в размере 10000000 рублей суд находит чрезмерно завышенной и, с учетом всех обстоятельств дела, полагает разумным и достаточным взыскать с ответчика 350000 рублей.

Доводы ответчика о том, что им в целях реабилитации и восстановления здоровья было выплачено Сухову Б.В. 235000 рублей, в связи с чем исковые требования не подлежат удовлетворению, суд находит несостоятельными, поскольку 235000 рублей было выплачено за счет личных средств дирекции и работников, о чем свидетельствует расписка от 12 сентября 2019 года и Ведомость на материальную помощь для Сухова Б.В., при этом доказательства выплаты ООО «Мечел-Сервис» компенсации морального вреда работнику в материалах дела отсутствуют.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в доход местного бюджета в размере 2012 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Мечел-Сервис» в пользу А2 материальный ущерб в размере 50400, 23 рубля компенсацию морального вреда в размере 350000 рублей, а всего 400400, 23 рубля.

В остальной части иска отказать.

    Взыскать с ООО «Мечел-Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2012 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение 30 суток со дня принятия решения в окончательной форме.

Подписано председательствующим

Копия верна

Судья