Решение от 09.03.2023 по делу № 2-133/2023 от 11.01.2023

Дело № 2-133/2023г.

22RS0012-01-2023-000018-38

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 марта 2023 года

город Славгород

Славгородский городской суд Алтайского края

в составе:

председательствующего судьи И.Н. Шполтаковой,

помощника судьи М.Г. Рейз,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Славгородского межрайонного прокурора в интересах Прохоровой Ольги Александровны к индивидуальному предпринимателю Савельеву Евгению Вячеславовичу о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Славгородский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указывая, что прокуратурой по заявлению ФИО2 проведена проверка о нарушении ответчиком требований трудового законодательства, в связи с не оформлением трудового договора и невыплатой заработной платы.

Согласно сведениям Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ФИО1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ (ОЕРНИП №, ИНН 221003178264), основным видом его деятельности является торговля розничная цветами и другими растениями, семенами, удобрениями, домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ст. 67 ТК РФ).

Согласно объяснениям ФИО2, она была допущена индивидуальным предпринимателем с ДД.ММ.ГГГГ к работе в магазине «ЗООМИР» (<адрес>) продавцом. Каких-либо документов, необходимых для оформления трудоустройства, ИП ФИО1 не запрашивал, до настоящего времени трудовые отношения в установленном порядке не оформлены. Прием на работу осуществлялся предпринимателем лично, после собеседования.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 приступила к работе в магазине «ЗООМИР». Режим работы был с 9 до 18 часов (до ДД.ММ.ГГГГ), затем с 9 до 17 часов без обеда, по графику с понедельника по пятницу, в субботу с 9 до 15 часов, в воскресенье - выходной. В обязанности ФИО2 входило приемка товаров от поставщиков и расчеты с ними, отпуск товаров покупателям, уборка магазина. Заработная плата оговаривалась с ответчиком из расчета 90 рублей за 1 час работ, выплата которой должна была производиться 15 числа текущего месяца - выплата аванса и 1 числа следующего месяца - выплата заработной платы за предыдущий месяц. Заработная плата выплачивалась ИП ФИО1 не регулярно, как наличными денежными средствами, так и переводом на банковскую карту.

ИП ФИО1 пояснил, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2022 года составляет 34 960 рублей, из них остаток за октябрь 2022 – 4 000 руб. (44.4 ч. х 90 руб.), за ноябрь 2022 - 19260 руб. (214 ч. х 90 руб.), за декабрь 2022 - 11700 руб. (130 ч. х 90 руб.). Задолженность он планирует погасить не позднее конца января 2023 года.

Из указанной суммы в соответствии со ст.ст. 224. 225 Налогового кодекса РФ работодателем должен быть исчислен налог на доходы физических лиц 34960*0,13=4544,8 руб.

Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях <адрес>» для ряда районов <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ повышен районного коэффициента к заработной плате с 1,2 до 1,25, в том числе и для <адрес>.

Таким образом, с ИП ФИО1, подлежит взысканию заработная плата в пользу ФИО2 в размере (34960-4544,8)* 1,25= 38019 руб. 00 коп.

В связи с неправомерными действиями индивидуального предпринимателя ФИО1, ФИО2 причинен моральный вред, размер которого определен материальным истцом в размере 150 000 рублей.

На основании изложенного, истец просит суд:

1. Признать трудовыми отношения, возникшие между работником ФИО2 и индивидуальным предпринимателем ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения.

2. Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 внести соответствующую запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ продавцом в трудовую книжку ФИО2 и произвести оплату установленных законом платежей в Пенсионный фонд РФ за работника ФИО2.

2. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 38019 руб.

3. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

В судебном заседании материальный истец ФИО2 доводы изложенные в иске поддержала, исковые требования уточнила, просила суд: признать трудовыми отношения, возникшие между сторонами с ДД.ММ.ГГГГ по 28.02.2023г.; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 3059, 00 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000, 00 руб. Остальные требования оставила без изменения. На удовлетворении исковых требований, с учетом их уточнения, настаивала.

В судебном заседании процессуальный истец старший помощник Славгородского межрайонного прокурора ФИО5, позицию материального истца поддержала.

В судебном заседании ответчик против удовлетворения требований истца, с учетом их уточнения, не возражал, суду представил заявление о признании им уточненных исковых требований истца в полном объеме.

Признание иска ответчиком выражено в письменном заявлении, приобщенном к материалам гражданского дела.

Из представленного в суд заявления следует, что ответчику процессуальные последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, о том, что в случае принятия судом признания иска ответчиком, выносится решение об удовлетворении всех заявленных истцом требований, а также нормы ст.ст. 39, 198, 209 ГПК РФ, в соответствии с которыми, признание ответчиком иска является диспозитивным правом ответчика, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц, что после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения, ясны и понятны.

Принимая во внимание изложенное, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При указанных обстоятельствах, исковые требования, с учетом их уточнения, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░2.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 059 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░>░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░