Решение по делу № 2-6150/2018 от 14.06.2018

Дело № 2-6150/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 августа 2018 года                                                       город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Валиахметовой Л.В.

с участием:

прокурора Закиева Л.А., истца Спиридоновой О.А., представителя ответчика Гиматдиновой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Спиридонова О.А. к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Казанский политехнический колледж» об отменен приказов о дисциплинарном взыскании, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выдачи трудовой книжки, денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию за задержку выплат, об обязании выдать справки и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<дата изъята> Спиридонова О.А. (далее также истец) обратилась в суд с иском к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Казанский политехнический колледж» (далее также ответчик, ГАПОУ «Казанский политехнический колледж») об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, мотивируя свои требования тем, что <дата изъята> в отношении истицы было вынесено дисциплинарное взыскание согласно приказа <номер изъят>-ОД. Однако истица никого дисциплинарного проступка не совершала. Кроме того, ответчик даже не сообщил истице о том, что желает вынести дисциплинарное взыскание, не просил истице дать пояснения по этому поводу. Истица считает указанные действия не законными, просит обязать ответчика отменить приказ <номер изъят>-ОД от <дата изъята> о вынесении дисциплинарного взыскания, признать приказ незаконным и взыскать компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей.

<дата изъята> Спиридонова О.А. обратилась в суд с иском к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Казанский политехнический колледж» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, мотивируя свои требования тем, что <дата изъята> в отношении истицы было вынесено дисциплинарное взыскание согласно приказа <номер изъят>-ОД. Однако истица никого дисциплинарного проступка не совершала. Кроме того, ответчик даже не сообщил истице о том, что желает вынести дисциплинарное взыскание, не просил истице дать пояснения по этому поводу. Истица считает указанные действия не законными, просит обязать ответчика отменить приказ <номер изъят>-ОД от <дата изъята> о вынесении дисциплинарного взыскания, признать приказ незаконным и взыскать компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей.

<дата изъята> Спиридонова О.А. обратилась в суд с иском к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Казанский политехнический колледж» о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что <дата изъята> по почте от ответчика получила письмо с приказом <номер изъят>лс об увольнении с <дата изъята>. Данное письмо было направлено по почте <дата изъята>. Истица считает увольнение незаконным, поскольку в своей работе никогда не допускала не исполнение трудовых обязанностей и никогда не совершала прогулы. Кроме того, до сих пор ответчик не произвел расчет при увольнении и не оплатил причитающиеся деньги.

На основании изложенного истица просит восстановить на работе в прежней должности и взыскать зарплату за время вынужденного прогула из расчета среднедневного заработка за каждый день вынужденного прогула.

Определением от <дата изъята> указанные дела были объединены в одно производство.

В судебном заседании от <дата изъята> истица исковые требования увеличила, просила вернуть трудовую книжку; взыскать с ответчика оплату больничного листа; взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с увольнением; обязать ответчика выдать справку о зарплате за последние 2 календарных года для расчета больничных; справку для предоставления в Центр занятости установленного образца; справку о начисленных взносах в ПФ РФ за 2018 год; справку 2-НДФЛ за 2017 год и 2018 год; справку о доходах для Собеса; взыскать с ответчика компенсацию за задержку трудовой книжки; взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск; взыскать проценты за просрочку выплаты по больничному листу; взыскать проценты за задержку оплаты зарплаты за период вынужденного прогула и морального вреда, согласно решению суда за каждый день просрочки.

В настоящем судебном заседании истица Спиридонова О.А. и представитель ответчика Гиматдинова Н.С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Условия мирового соглашения выражены в письменной форме.

Лицам, участвующим в деле, разъяснены последствия заключения и утверждения мирового соглашения.

В силу ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если:

      4) стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд признает, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

При таких обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировое соглашение, а производство по данному подлежит прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Спиридонова О.А. и Государственным автономным профессиональным образовательным учреждением «Казанский политехнический колледж» об отменен приказов о дисциплинарном взыскании, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выдачи трудовой книжки, денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию за задержку выплат, об обязании выдать справки и компенсации морального вреда, по которому:

Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме.

Ответчик обязуется:

Изменить основания прекращения трудового договора и считать основанием прекращения трудового договора - по соглашению сторон п.1 ст.77 ТК РФ. Изменить дату увольнения на <дата изъята> Выдать истице дубликат трудовой книжки, в которой должны быть указаны только следующие записи: 1. Запись о приеме на работу <дата изъята> на должность преподавателя; 2. Запись о расторжении трудового договора <дата изъята> по соглашению сторон п.1 ст.77 ТК РФ. Данную трудовую книжку с вышеуказанными записями ответчик обязуется передать истцу в день подписания данного мирового соглашения в зале суда.

Выдать истице Справку для представления в центр занятости установленного образца, в которой ответчик обязуется указать: период работы истицы - с <дата изъята> по <дата изъята>; Среднемесячный заработок за последние три месяца составил – 21485 руб.; в строке Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению периодов: - отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет – отсутствует, ставится прочерк; в строке Отпуск без сохранения заработной платы – с <дата изъята> по <дата изъята> (поскольку период с <дата изъята> по <дата изъята> признан по решению суда периодом вынужденного прогула; период с <дата изъята> по <дата изъята> признается оплачиваемым периодом по условиям настоящего мирового соглашения.); в строке Простой по вине работника – отсутствует, ставится прочерк; в строке Прогул по вине работника – отсутствует, ставится прочерк. Данную Справку с вышеуказанной информацией ответчик обязуется передать истцу в день подписания данного мирового соглашения в зале суда.

Выплатить в пользу истицы 34483 (тридцать четыре тысячи четыреста восемьдесят три) рублей, из них 30000 (тридцать тысяч) рублей – истице и 4483 рублей – НДФЛ. Данная выплата включает в себя: компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 19 кал.дней; оплату процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении; оплату больничных листов от <дата изъята> и от <дата изъята>; оплату компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении; оплату компенсации за период приостановления истицей работы в связи с не согласием работать в условиях измененного трудового договора а так же в связи с задержкой ответчиком выплаты зарплаты за время вынужденного прогула по решению суда; оплату вынужденного прогула; оплату морального вреда. Данную сумму ответчик обязуется выплатить в пользу истца добровольно в течении 10 дней после подписания мирового соглашения. В случае не оплаты вышеуказанной суммы в течении указанного срока, ответчик обязуется выплатить в пользу истца проценты за задержку в размере 1/150 ставки рефинансирования (ключевой ставки) за каждый день задержки.

Производство по гражданскому делу по иску Спиридонова О.А. к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Казанский политехнический колледж» об отменен приказов о дисциплинарном взыскании, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выдачи трудовой книжки, денежную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, компенсацию за задержку выплат, об обязании выдать справки и компенсации морального вреда – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 15 дней через Советский районный суд города Казани.

Судья                                И.Е. Иванова