Решение по делу № 2-3199/2016 от 13.09.2016

Дело № 2-3199/16            

заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Добрянка                         30 сентября 2016 года

    Добрянский районный суд Пермского края в составе:

судьи Катаевой Т.В.

с участием прокурора Бодиной Т.В.

при секретаре Баталовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Добрянка в интересах Лопошич ФИО6 к АО ПО «Уралэнергомонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Добрянки обратился в суд с иском о взыскании с АО ПО «Уралэнергомонтаж» в пользу Лапошич Т.Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

    Требования мотивированы тем, что в ходе прокурорской проверки установлено, что Лапошич Т.Е. находилась в трудовых отношениях с АО ПО «Уралэнергомонтаж», согласно расчетным листкам и расчетной ведомости ответчику Лапошич Т.Е. начислена, но не выплачена заработная плата в установленные законом сроки, за задержку выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в соответствии с трудовым законодательством.

    Прокурор в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме по указанным в иске основаниям.

Третье лицо Лапошич Т.Е. в судебное заседание не явилась о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил. Ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, возражений по заявленным исковым требования не предоставил.

    Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, считает требование истца законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ).

В соответствии ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.84.1 ТК РФ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ Лапошич Т.Е. состоит в трудовых отношениях с АО ПО «Уралэнергомонтаж», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ.

    Согласно расчетным листкам организации АО ПО «Уралэнергомонтаж» сумма задолженности организации перед Лапошич Т.Е. составляет: задолженность по заработной плате за июнь-август 2016 г. в размере <данные изъяты> руб.

    Требование прокурора о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. подлежит удовлетворению на основании ст. 236 ТК РФ, согласно которой, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, с ответчика АО ПО «Уралэнергомонтаж» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выдачи заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    Поскольку истец в силу п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей.

    Руководствуясь ст.ст.195-198, 234-237 ГПК РФ,

р е ш и л:

    Иск прокурора г. Добрянки в интересах Лопошич ФИО7 удовлетворить.

Взыскать с АО ПО «Уралэнергомонтаж» в пользу Лопошич ФИО8 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с АО ПО «Уралэнергомонтаж» в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в Добрянский районный суд Пермского края заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

         Судья                        Т.В. Катаева

Решение не вступило в законную силу