Решение по делу № 2-2021/2024 от 16.04.2024

Дело № 2-23/2024 (2-1868/2023)

11RS0005-01-2023-001263-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Шишикиной Т.И.,

с участием прокурора Лошаковой Ю.А., представителей истца Казаковой Л.Ю., ответчика Красновой Л.Г., третьего лица Копыловой М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 27.05.2024 гражданское дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ухтинский межтерриториальный родительный дом» об оспаривании акта о несчастном случае на производстве,

установил:

ОСФР по Республике Коми обратился в суд с иском к ГБУЗ РК «УМРД» о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве № 2, составленного и утвержденного 11.03.2024 ГБУЗ РК «УМРД», обязании оформить акт о несчастном случае, произошедшем с Кузнецовой И.Н. 29.02.2024, по форме № 5, утвержденной приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, в обоснование требований указав, что из оспариваемого акта усматривается, что в момент несчастного случая работник ответчика Кузнецова И.Н. выходила на улицу по личной необходимости.

Определением суда от 23.04.2024 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечена Кузнецова И.Н., для дачи заключения прокурор.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Казакова Л.Ю. на заявленных требованиях настаивала.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, Краснова Л.Г. против удовлетворения иска возражала, доводы письменного отзыва, согласно которого несчастный случай с Кузнецовой И.Н. произошел в рабочее время и квалифицирован верно, поддержала, настаивала, что для работника не установлено время для приема пищи и отдыха, они осуществляются в рабочее время.

Представитель третьего лица по доверенности Копылова М.Б. полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Третье лицо Кузнецова И.Н., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, об отложении разбирательства дела не ходатайствовала, и суд с учетом мнения участников процесса и положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав представителей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу.

Установлено материалами дела, не оспаривается участниками процесса, что Кузнецова И.Н. с 05.10.2021 работает у ответчика .

29.02.2024 в 16 часов 45 минут Кузнецова И.Н. вышла из приемного отделения на крыльцо и, спускаясь по лестнице, поскользнулась и упала, в результате чего получила травму, квалифицированную согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 04.03.2024 ВК № 591 как легкая.

В соответствии с ч.1 ст.227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Приказом главного врача ГБУЗ РК «УМРД» от 01.03.2024 № 57 образована комиссия по расследованию несчастного случая, проведено расследование, составлен акт № 2 о несчастном случае на производстве от 11.03.2024.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее Федеральный закон) устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях.

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Застрахованным является, в том числе, физическое лицо, выполняющее работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, а страхователем – в том числе юридическое лицо любой организационно-правовой формы. Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (ст.3 Федерального закона).

В силу ч.3 ст.227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены, в том числе, телесные повреждения (травмы), повлекшие за собой временную утрату трудоспособности пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя.

Получение Кузнецовой Н.И. травмы на территории работодателя, а также наступление в связи с травмой временной нетрудоспособности не оспаривается истцом.

На основании ч.1 ст.91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии со ст.108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными ответчиком 25.05.2020, установлена для (в том числе изолятор, палаты совместного пребывания матери и ребенка) сменный режим рабочего времени, продолжительность первой смены с 08 часов 15 минут до 19 часов 30 минут. При этом предоставление перерыва для отдыха и питания медицинского персонала по условиям работы невозможно, отдых и прием пищи осуществляются в рабочее время, исходя из производственных возможностей. Специальные места для отдыха и питания Правилами не установлены.

Согласно табеля учета использования рабочего времени за период с 01.02.2024 по 29.02.20224 29.02.2024 являлось для Кузнецовой И.Н. рабочим днем в первую смену. От исполнения своих трудовых обязанностей она работодателем освобождена не была, имела право находиться на крыльце приемного отделения.

Обстоятельства, перечисленные в ч.6 ст.229.2 ТК РФ (расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, определенные события) не усматриваются, истец на них не ссылается и доказательств их наличия не предоставляет.

Сама по себе цель выхода Кузнецовой И.Н. на крыльцо приемного отделения (передать ключи дочери) не исключает признание произошедшего с работником несчастного случая связанным с производством.

Исходя из изложенного оснований для признания недействительным акта о несчастном случае на производстве № 2, составленного и утвержденного 11.03.2024, не имеется.

Соответственно, отсутствует у ответчика и обязанность по составлению акта о несчастном случае по форме № 5, утвержденной приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (Несчастный случай, в результате которого пострадавшим получены повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, квалифицированный как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе происшедший в отдельных отраслях и организациях, оформляется актом о расследовании несчастного случая по форме N 5, предусмотренной приложением N 2 к Приказу, - п.30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Приказом).

Таким образом, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, ИНН 1101471400, к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Ухтинский межтерриториальный родительный дом», ИНН 1102007092, о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве № 2, составленного и утвержденного 11.03.2024 ГБУЗ РК «УМРД», обязании ГБУЗ РК «УМРД» оформить акт о несчастном случае, произошедшем с Кузнецовой И.Н. 29.02.2024, по форме № 5, утвержденной приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Е.Г.Берникова

Мотивированное решение составлено 03.06.2024