Решение по делу № 2-3431/2015 от 08.10.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин 19 января 2016 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шведова П.Н.,

при секретаре Зотовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-83/16 по исковому заявлению Щербина Р.Н. к ЗАО «Клин-косметика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с вышеперечисленными исковыми требованиями и указала, что с 12 апреля 2006 года по 21 сентября 2015 года работала в ЗАО «Клин-косметика», в /должности/

При увольнении ей не выплачена заработная плата в размере /сумма/., компенсация за неиспользованный отпуск в размере /сумма/ выходное пособие в размере /сумма/.

Истица поддержала заявленные исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика и с согласия истца вынести по делу заочное решение.

Проверив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему:

Согласно записям в трудовой книжке истица осуществляла свою трудовую деятельность у ответчика в должности экономиста и главного экономиста.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) определены порядок, место и сроки выплаты заработной платы:

«При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Истица уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ с 21 сентября 2015 года.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленных справок ЗАО «Клин-косметика» и расчетных листков следует, что задолженность ответчика перед истцом составила /сумма/, из которых: /данные изъяты/.

Доказательств опровергающих наличие указанной задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.

Таким образом, учитывая, что ответчик за период работы истицы с 01 июня 2014 г. по 21 сентября 2015 года не выплатил ей денежные средства подлежащие выплате в соответствии с Трудовым законодательством, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании образовавшейся задолженности.

В порядке п. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в федеральный бюджет государственная пошлина в размере 6 104 руб. 49 коп.

Руководствуясь ст.ст. 234, 235 ГПК РФ, суд заочно,

РЕШИЛ:

Исковые требования Щербина Р.Н. к ЗАО «Клин-косметика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Клин-косметика» в пользу Щербина Р.Н. задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2014 г. по 21 сентября 2015 года включительно в размере /сумма/., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /сумма/.; выходное пособие в размере /сумма/.

Взыскать с ЗАО «Клин-косметика» в доход государства государственную пошлину в размере /сумма/.

Ответчик вправе обратиться в Клинский городской суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд: истцом - в течение месяца со дня составления мотивированного решения, а ответчиком - в течение месяца в случае отказа Клинским городским судом в отмене заочного решения.

Судья Клинского городского суда:                                       Шведов П.Н.