Решение по делу № 2-252/2016 от 12.05.2016

Дело № 2–252/2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калязинский районный суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Чистохиной Е.С.

при секретаре Кузнецовой Р.И.

с участием

помощника прокурора Калязинского района Тверской области Обиход И.Д.

истца Соколова В.В.

представителя ответчика- ООО « КомплексПроектСтройСервис» Отдельнова Б.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Калязинского районного суда Тверской области 05 июля 2016 года гражданское дело по иску прокурора Калязинского района Тверской области в защиту трудовых прав Соколова Владимира Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью « КомплексПроектСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор Калязинского района Тверской области обратилась в суд с иском в защиту трудовых прав Соколова В.В. к ООО « КомплексПроектСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обосновании исковых требований прокурор в заявлении указал следующее:

"__"__ __ г. ООО « КомплексПроектСтройСервис» заключило с Соколовым В.В. трудовой договор, согласно которому Соколова В.В. принят на работу в качестве разнорабочего. Согласно раздела 3 этого трудового договора Соколову В.В. ежемесячно выплачивается вознаграждение в размере ....... рублей. Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что Соколов В.В. осуществлял трудовую деятельность по указанной профессии в соответствии с графиком не менее ....... часов в неделю. В связи с возникшей задолженностью по заработной плате с "__"__ __ г. на основании ст. 142 ТК РФ Соколов В.В. приостановил работу на весь период до полного погашения задержанной суммы. Принимая во внимание, что право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам заработной платы в установленные сроки, на время приостановления работы ему должен сохраняться средний заработок. Таким образом, у ООО «КомплексПроектСтройСервис» перед Соколовым В.В. возникла задолженность по заработной плате за период работы с "__"__ __ г. по "__"__ __ г. в размере ....... руб.(задолженность по заработной плате определена в размере: ........*3мес. = ....... рублей, ....... дн.* ....... руб/дн= ....... ; ....... руб.+ ....... руб.= ....... руб.). Неполучение указанных денежных средств лишает Соколова В.В. и членов его семьи достойного существования, нарушает его конституционное право на вознаграждение за труд. Поэтому прокурор района просит суд взыскать денежные средства в сумме ....... рублей ....... копеек в пользу материального истца Соколова В.В.

Истец Соколов В.В. в дальнейшем уточнил исковые требования, указав( л.д. ....... и .......), что ему выплачена заработная плата в размере ....... рубля ....... копейка. Однако, ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, двух месячная компенсация при сокращении, которые он просит взыскать с ответчика. Кроме этого просит взыскать с ООО «КомплексПроектСтройСервис» компенсацию морального вреда в сумме ....... рублей. Далее, Соколов В.В.( л.д. ......., ....... и .......) указал, что ему выплатили выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ....... рублей ....... копеек, однако считает этот расчет неверным, поскольку ответчиком был занижен размер его среднедневного заработка. Поэтому, считает, что ему должно еще дополнительно быть оплачено ....... рублей ....... копеек в счет заработной платы, а так же доначислено ....... рублей ....... копеек в счет выплаченного выходного пособия. Итого, просил довзыскать с ответчика ....... рублей ....... копейки. Сумму компенсации морального вреда оставляет в ....... рублей.

В судебном заседании истцом Соколовым В.В. заявлен отказ от исковых требований в части уже выплаченных ему сумм в размере ....... рублей ....... копейка, он так же согласился с расчетом до взыскания с ответчика денежных средств в размере ....... рублей ....... копеек, в части взыскания компенсации морального вреда размер компенсации оставляет в ....... рублей.

Представитель ответчика ООО «КомплексПроектСтройСервис» Отдельнов Б.Г. в судебном заседании признал исковые требования Соколова В.В. той их части, которые представлены расчетом в сумме ....... рублей ....... копеек, в части взыскания компенсации морального вреда с иском не согласился, указав, что истцом не предоставлено бесспорных доказательств в обосновании таких требований.

Помощник прокурора Калязинского района Тверской области Обиход И.Д. просит исковые требования удовлетворить, взыскать с ООО «КомплексПроектСтройСервис» в пользу Соколова В.В. ....... рублей ....... копеек в счет недополученной заработной платы и выходного пособия, размер компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Калязинского района и Соколова В.В. законны, обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата(оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты(доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов(должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и(или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Требования ст. 140 ТК РФ предусматривают, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что "__"__ __ г. ООО « КомплексПроектСтройСервис» заключило с Соколовым В.В. трудовой договор, согласно которому Соколов В.В. принят на работу в качестве разнорабочего.

На основании приказа № ___ от "__"__ __ г. Соколов В.В. приступил к работе, согласно раздела 3 трудового договора Соколову В.В. ежемесячно выплачивалось вознаграждение в размере ....... рублей. В соответствии с трудовым договором, Соколов В.В. осуществлял трудовую деятельность по указанной профессии в соответствии с графиком не менее ....... часов в неделю.

В связи с возникшей задолженностью по заработной плате с "__"__ __ г. на основании ст. 142 ТК РФ Соколов В.В. приостановил работу на весь период до полного погашения задержанной суммы.

"__"__ __ г. Соколову В.В. ООО «КомплексПроектСтройСервис» было направлено уведомление об увольнении Соколова В.В. в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, то есть в связи с сокращением численности и штата работников организации.

"__"__ __ г. трудовые отношения Соколова В.В. и ООО «КомплексПроектСтройСервис» прекращены приказом № ___ от "__"__ __ г..

"__"__ __ г. Соколов В.В. обратился с заявлением в прокуратуру Калязинского района о проведении проверки по факту задержки заработной платы, 12 мая 2016 года прокурор Калязинского района Тверской области обратился в суд с иском в защиту трудовых прав Соколова В.В.

Таким образом, судом бесспорно установлено что виновными действиями ответчика были нарушены трудовые права Соколова В.В.

Эти обстоятельства никем не отрицаются, сторонами не оспорены, подтверждены трудовым договором и трудовой книжкой Соколова В.В., следовательно признаются судом установленными.

Судом так же установлено, что Соколову В.В. на день рассмотрения исковых требований в суде ответчиком ООО «КомплексПроектСтройСервис» было выплачено ....... рубля ....... копейка( л.д. .......), и ....... рублей ....... копеек( л.д. ....... и .......), а всего: ....... рублей ....... копейка.

В этой части выплаченных средств в размере ....... рублей ....... копейка Соколов В.В. от исковых требований отказался и этот отказ принят судом, дело в этой части производством прекращено.

Поскольку материальный истец Соколов В.В. не согласился с расчетом причитающихся ему сумм, судом в судебное заседание был вызван специалист, с его участием был произведен перерасчет причитающихся Соколову В.В. сумм, и с этим расчетом стороны согласились.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Следовательно, по смыслу закона, ответчик вправе признать иск и тем самым отказаться от защиты против предъявленных к нему материально-правовых требований истца. Такое признание иска ответчиком в силу части 4 статьи 198 ГПК РФ является достаточным основанием для удовлетворения судом требований истца а именно: в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Ответчик ООО «КомплексПроектСтройСервис» признал исковые требования истца Соколова В.В. в части взыскания задолженности в размере ....... рублей ....... копеек, такое признание иска ответчиком ООО «КомплексПроектСтройСервис» не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, истец Соколов В.В. с таким признанием согласен, согласен с суммой задолженности в размере ....... рублей ....... копеек, а потому признание иска может быть принято судом.

Таким образом, Соколову В.В. ко взысканию с ответчика ООО «КомплексПроектСтройСервис» подлежит ....... рублей ....... копеек.

Требования истца Соколова В.В. о взыскании пособия при сокращении за второй месяц трудоустройства не могут быть удовлетворены, так как не истек срок, по окончании которого в силу закона выплат такого пособия возможна.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае суд руководствуется положениями п. 1 ст. 1099 ГК РФ, согласно которому основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 ГК РФ.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред(физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому был причинен вред.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с данными положениями гражданского законодательства, суд на основании исследования материалов дела, приходит к выводу о наличии оснований для полного удовлетворения заявленных требований, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истец испытывала физические и нравственные страдания.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает все заслуживающие внимания обстоятельства.

Судом учитывается степень физических и нравственных страданий Котова А.Н., связанных с его индивидуальными особенностями.

Суд приходит к выводу о том, что истец Соколов В.В. бесспорно испытывал нравственные страдания, т.е. негативные психические реакции, вызванные незаконным лишением его заработной платы, выраженные в форме переживаний и душевных терзаний в виде чувства обиды, досады, в связи с необходимостью доказывать свои права на оплату труда, в связи с отсутствием денежных средств, необходимых для существования.

Физическое и психическое благополучие Соколова В.В., а именно его психическое, физическое здоровье и комфортное душевное состояние, было умалено действиями ответчика, в результате которых истцу был причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, принимая во внимание степень вины причинителя вреда, с учетом требований разумности и справедливости, определяя характер и степень нравственных страданий Соколова В.В., приходит к выводу о том, что сумма компенсации морального вреда, причиненного истцу в размере ....... рублей является соразмерной степени физических и психических страданий истца.

В соответствие со статьей 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по делу в сумме ....... рублей ....... копеек.

Руководствуясь статьями 194- 198 ГПК РФ, суд р е ш и л:

Исковые требования прокурора Калязинского района Тверской области в защиту трудовых прав Соколова Владимира Викторовича е Обществу с ограниченной ответственностью « КомплексПроектСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомплексПроектСтройСервис» в пользу Соколова Владимира Викторовича ....... рублей ....... копеек в счет задолженности по заработной плате и выходного пособия, взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомплексПроектСтройСервис» в пользу Соколова Владимира Викторовича компенсацию морального вреда в сумме ......., а всего взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомплексПроектСтройСервис» в пользу Соколова Владимира Викторовича .......( .......) рубль ....... копеек.

В части взыскания заработной платы решение суда обратить к немедленному исполнению

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КомплексПроектСтройСервис» в бюджет муниципального образования «Калязинский район» государственную пошлину в сумме ....... рублей ....... копеек.

Апелляционные жалобы на решение суда могут быть поданы в Тверской областной суд через Калязинский районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Полный текст решения изготовлен 08 июля 2016 года.

Судья