Решение по делу № 2-9322/2016 от 29.09.2016

Дело № 2-9322/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2016 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Беляевой Т.Д.

при секретаре Вонтовой Н.В.

с участием прокурора Сухопаровой И.Е., истца Виноградова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Череповца в интересах Виноградова А. Н. к ООО «Резонанс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Заместитель прокурора г. Череповца, действующий в интересах Виноградова А.Н., обратился в суд с иском к ООО «Резонанс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование указав, что Виноградов А.Н. работал в ООО «Резонанс» по трудовому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Имеется задолженность по заработной плате. Согласно справке ООО «Резонанс» задолженность по заработной плате и компенсации за задержку выплат перед работником составляет 23341,41 руб.

Истец просит взыскать с ООО «Резонанс» в пользу Виноградова А.Н. задолженность по заработной плате, компенсации за задержку выплат в размере 23341,41 руб., компенсацию морального вреда 2000 рублей.

В судебном заседании прокурор Сухопарова И.Е., истец Виноградов А.Н. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Резонанс» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судебной повесткой по юридическому адресу, повестка возвращена в связи со сменой адреса.

В соответствии со ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

При таких обстоятельствах суд признает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в силу ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, приходит к убеждению об удовлетворении иска.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из материалов дела, Виноградов А.Н. работает < > в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Согласно справке ООО «Резонанс» задолженность по заработной плате Виноградова А.Н. за июль составляет 8594, за август – 13829,71 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы - 917,70 руб., всего – 23341,41 руб.

Доказательств выплаты указанной суммы истцу ответчиком не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Виноградова А.Н.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер морального вреда соглашением сторон не установлен.

Судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника в связи с невыплатой заработной платы. Невыплата заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Заявленный истцом размер компенсации морального вреда с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты заработной платы и размера ее задолженности, а также принципа разумности и справедливости суд считает обоснованным и взыскивает компенсацию в сумме 2000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р е ш и л :

Исковые требования заместителя прокурора г.Череповца в интересах Виноградова А. Н. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Резонанс» в пользу Виноградова А. Н. задолженность по заработной плате 22829,71 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 917,70 руб., компенсацию морального вреда 2000 руб.

Взыскать с ООО «Резонанс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1200,24 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий < > Беляева Т.Д.

Мотивированное решение принято 24 октября 2016.

< >