Решение по делу № 2-4743/2024 от 29.03.2024

УИД 11RS0001-01-2024-005380-55

Дело № 2-4743/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Докукиной А.А.,

при секретаре Стеблиной Е.П.,

с участием истца Афониной Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

05 июня 2024 года гражданское дело по Афониной Людмилы Николаевны к ООО «Апрель» о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации за задержку выплат,

установил:

Афонина Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Апрель» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 73 386 руб., компенсации за задержку выплат в размере 6 771 руб. В обоснование требований истец указал, что в период с ** ** ** по ** ** ** состояла в трудовых отношениях с ответчиком. При увольнении ответчик выдал истцу расчетный листок за ноябрь 2023 года, согласно которому невыплаченная заработная плата на день увольнения составила 73 386 руб.

В судебном заседании истец требования поддержала, пояснила, что заработная плата до сих пор не выплачена.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, судебное извещение возвращено в суд с отметкой почтового отделения об истечении срока хранения.

Согласно статье 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с пунктами 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

** ** ** в адрес суда поступило заявление представителя ответчика, действующего по доверенности, об ознакомлении с материалами дела, ** ** ** представитель ответчика с материалами дела ознакомлена. Письменный отзыв к дате судебного заседания не поступил, ходатайств об отложении судебного заседания ответчиком не заявлялось.

С учетом приведенных выше обстоятельств, а также правовых положений, ответчик считается извещенным надлежащим образом, в связи с чем суд, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации все представленные сторонами доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что Афонина Л.Н. в период с ** ** ** по ** ** ** состояла с ООО «Апрель» в трудовых отношениях в должности ..., что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

** ** ** трудовой договор прекращен по соглашению сторон.

Согласно расчетному листку за ноябрь 2023 года работодателем истцу начислено: оплата по окладу – 16 300 руб., районный коэффициент – 3 260 руб., северная надбавка – 8 150 руб., компенсация отпуска (основной отпуск) – 34 439,17 руб., компенсация отпуска (дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему местностях) – 21 397,83 руб., премия разовая – 805 руб., удержано НДФЛ – 10 966 руб. Долг предприятия на конец – 73 386 руб.

Доказательств выплаты ответчиком истцу указанной суммы ответчиком не представлено, а судом не добыто.Контррасчет по заявленным требованиям ответчиком суду не представлен, при этом судом было предложено ответчику представить необходимые документы.

В соответствии со статьями 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Принимая во внимание, что ответчик не представил суду какие-либо документы по существу спора, суд исходит из документов, представленных истцом, а также принимает расчет истца, подтвержденный расчетным листком работодателя.

Таким образом, начисленная, но не выплаченная ответчиком заработная плата в размере 73 386 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом изложенного, компенсация за задержку выплаты заработной платы за запрашиваемый период составляет 6 771,08 руб. исходя из следующего расчета:

73 386 руб. х 24 (** ** ** – ** ** **) х 1/150 х 15 % (ставка рефинансирования) = 1 761,26 руб.

73 386 руб. х 64 (** ** ** – ** ** **) х 1/150 х 16 % (ставка рефинансирования) = 5 009,82 руб.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

С учетом изложенного, излишне уплаченная истцом сумма государственной пошлины в размере 2 605 руб. подлежит возврату истцу в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При этом в случае одновременного удовлетворения исковых требований имущественного и неимущественного характера размер государственной пошлины определяется в соответствии подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.20, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Учитывая данные правовые нормы, исходя из размеров государственной пошлины, установленных статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации для исков неимущественного характера и для исков имущественного характера в зависимости от цены, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 605 руб.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Исковые требования Афониной Людмилы Николаевны удовлетворить.

Взыскать с ООО «Апрель» (...) в пользу Афониной Людмилы Николаевны (...) невыплаченную заработную плату в размере 73 386 рублей, компенсацию за задержку выплат за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 6 771 рубль.

Взыскать с ООО «Апрель» (...) государственную пошлину в бюджет государства в размере 2 605 рублей.

Возвратить Афониной Людмиле Николаевне сумму государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления в Сыктывкарский городской суд Республики Коми на основании чека по операции от ** ** ** на сумму 2 605 рублей.

Разъяснить, что возврат государственной пошлины производится по заявлению плательщика государственной пошлины, поданному в налоговый орган с приложением настоящего заочного решения и документа об оплате государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 05.06.2024.

Председательствующий А.А. Докукина